1樓：匿名使用者
1、做事與做人並重
不要眼睛只盯著做事，因為事情的載體還是人。
弄清楚組織架構和授權，知道哪些人掌握著自己的去留。
知道哪些人是不好對付和不能惹的。
2、先看先聽謙虛謹慎
新的環境總有特有的執行規則，或明的或暗的，所以前期，以多聽多看為主，不要過於主觀的表態，或跟著某人、某些人貿然評價公司的人和事。
也不要太高調，容易引起人的反感。
3、對領導主動匯報
在不能一下展示能力的情況下，點滴積攢好印象。
比如，遵守時間、列印東西利索點、說話穩妥得當等。
此外，對直接領導，要主動匯報、做完了事也要再問問領導有沒有其他要做的，
這點十分重要。說話利落平和、不卑不亢，不要唯唯諾諾、非常害怕領導的樣子。
在此基礎上，熟悉一段，平常碰到機會，也可以聊聊天。
注意，一開始的時候，不要太過話多且與工作無關，有的人說這是會來事，其實大部分都認為這樣的新人過於人際圓滑。
4、對同事不要自我封閉，要親和、主動交流
主動和同事聊天，當然，別耽誤人家的工作。
和有工作來往的外部門同事，也可以多了解一下，主動做自我介紹。
中午一起和大家吃飯，有活動也積極參加。
感情都是慢慢培養起來的，沒有什麼妙招，只要你不封閉，以開朗的心去面對，都沒問題的。加油！
剛剛工作，如何處理好與同事、領導直接的關係。
2樓：匿名使用者
首先要尊敬領導。領導之所以能走上領導工作崗位，一定有他的過人之處，所以無論是從行政職務上下級關係上，還是個人情感心理接受上要尊敬他，說話、辦事，注意語氣和謙虛謹慎的低姿態。
其次要服從領導安排。下級服從上級，這是規矩，在公務員面試中還有這樣的題目，假如自己的意見和領導相左，應該服從領導，如果領導錯了，要先服從，然後委婉的表達自己的意見，只有觸犯到法律，造成嚴重後果時，才能拒絕執行提出建議，然後向上級反映。所以當領導安排任務時，下級應該說「是」，「好」，「行」，「我馬上照辦」，而不是推三拖四，討價還價、找理由說藉口，這樣的下屬領導才喜歡。
乙個曾在企業做過部門經理的老師曾給我們講過自己的親身經歷，一開始，從市場部一步步走上來，可謂久經沙場，又頗有才華的他，經常對老總的指令方案感到不能理解，不能執行，但是在工作中他慢慢發現，只要不是幹違法的事，對老總的指令，理解也得執行，不理解也得在執行中理解，既然他是老總，就有他的獨到之處，公司的運營、戰略方案就得按照他的方法思路走。行政事業單位與企業不太一樣，但是絕對的服從指揮，在大多數情況下還是一致的。
第三要多匯報勤溝通。在工作過程中，與上級的溝通是必不可少，一方面是出於對領導的尊重，及時匯報工作進展，讓他了解你所處的狀態和程序，另一方面，領導也可能會給你提出指導性意見，幫助你解決工作中的困難，更有利於工作的開展。
記得早年一位老師給我們講了乙個案例，他做為招聘主管，經過層層篩選，兩名大學生被召進公司，老師負責他們的考察工作，實習期乙個月，只能留下乙個，分配完工作，其中乙個總是答應後就去動腦筋照辦，而另乙個總是問：「去哪兒？找誰？
怎麼辦？」老師罵了句「你肩上扛的是腦袋還是麻袋。」結果當然是那個善於思考解決問題的的留了下來。
一是友好相處，快樂工作。人的一生中，相處時間最長的恐怕不是親人，也不是朋友，而是同事，粗略計算一下，每天24小時，除去8個小時的睡覺時間和6個小時的買菜洗衣做飯應酬，2個小時的上下班時間，剩餘的8個小時就是和同事在一起，所以和同事關係的好懷，直接影響著一天的心情，友好的工作關係，愉快的心情會激發乙個人的鬥志，有利於工作的順利開展。
三是開誠布公，及時交流。工作本來就是一件很枯燥、泛味，機械重複，甚至壓力很大的事，及時的與同事溝通，可避免許多誤會的產生，即使得不到幫助，最起碼不會被拆台，拖後腿。
五是君子坦蕩蕩，保持距離美。
3樓：張氏雪蓮
初入職場如何跟同事處理好關係？掌握著2點，讓你在公司如魚得水
工作中，如何處理好與同事和領導的關係？
4樓：小知87283趴悄
在工作中我們要與同事和睦相處，因為是平時工作的夥伴，很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重，要積極配合領導服從領導的安排。
5樓：絆你一生
無論在**，待人處事都要謙遜，有禮貌，就算別人做了什麼不好的事，你也要微笑相對，這樣才能在社會上混的更長久。
6樓：以心
和同事之間相處可以隨意一點，平時可以討論討論八卦，然後聊一聊工作的事情，和領導之間一定要分清，不要輕易僭越。
7樓：花開80701縷島
自動報告你的工作進度，讓上級知道 你的工作，對上司的詢問有問必答，可以讓上級放心 ，充實自己，努力了解上級。
8樓：匿名使用者
首先就是為人要真誠，不能太勢利，與大家相處，要對待大家一視同仁。其次就是要做好自己分內的事，發生分歧和矛盾的時候要多相互理解，相互尊重。
9樓：名
如果是在工作中的話，可能需要比較嚴謹的態度去處理好同事和領導的關係，其次，一定要能夠在下班時間和他們玩成一片。
10樓：阿qi棄
尊重領導，對領導有禮貌，領導給的任務要按時按質完成，不要辜負領導的期望。對待同事要平易近人，不要在背後說別人的壞話，多包容，和他們友好相處。
11樓：bd小葵
在工作的時候，我們處理與領導之間的關係i我們需要非常謹慎，只有這樣，我們才能免除很多麻煩，所以好好對待。
剛畢業 步入社會 怎樣在單位和同事領導搞好關係？ 5
12樓：匿名使用者
跟同事就是積極學習啊，多請教，少說話，就是發現錯的地方也要悄悄的指出來，以徵求意見的方式，當然提意見肯定不能有別人在場的。
對於領導嗎，努力工作團結同志，盡快融入集體就會得到領導的認可和賞識的。
13樓：匿名使用者
做人要隨和，要學會主動與人打招呼，哪怕是給人家乙個笑容也好；剛去的時候做事情一定要勤快
14樓：匿名使用者
把你分內的事做好，認真踏實就好了，這要看你的追求是什麼了，你如果喜歡清閒那就對著這就行。你如果想搞行政那就使勁巴結領導去吧。事業單位**部門都是一樣的大同小異，告訴你一句，做自己喜歡的事，讓自己快樂！
15樓：
和我一樣也在事業單位，見人就打招呼，看到事情就做，少說話多做事，等你和他們熟悉了，他們也會給你乙個很好的評價！
新進公司，如何處理同事和領導關係？
16樓：匿名使用者
建議你不要研究這樣的問題，你要以工作取勝，幹出業績領導自然器重你。還有，你可以多向領導提公司的發展建議，以展示你的才華，可得注意你的建議要有創新性、戰略性，且要切合公司的實際。
17樓：天涯草寇
中層幹部還到這裡來問這種問題？你沒希望了。
18樓：寒雨夜風
去書店買本職場的書,看看都會了
如何處理好同事及領導的關係？
19樓：咚咚
工作的時候一定要處理好領導和同事之間的關係。
首先，是要處理好與領導之間的關係。
另一方面要盡可能地使部領導了解你。在與領導關係中，保持「中立」，等距接觸，避免交往過密或親疏不一。領導之間也會發生矛盾，甚至會鬧摩擦。
要在感情和態度上保持「中立」，因為你對領導之間的許多情況不可能了解得很清楚，或者根本不知道問題的實質所在，輕易介入，無助於矛盾的解決。況且，處在下級地位也沒資格、沒必要介入上級領導之間矛盾之中。那麼如實行「等距外交」呢？
一是在工作上一樣支援，做到一視同仁，一樣看待，防止因人而異，「看人下菜碟」。二是在組織上一樣服從，不能按照職務高低或親疏狀況來決定自己的服從程度，如聽大的不聽小的、聽近的不聽遠的。
三是要按許可權和程式匯報工作，不要隨便越級請示彙報。
其次，處理好同事關係。
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。尊重同事，相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶，一旦失禮，創傷比較難癒合。
處理好同事關係，需把握好以下原則：
一是物質上的往來應一清二楚，同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況；
二是對同事的困難表示關心，同事有困難，通常首先會選擇親朋好友幫助，但作為同事，應主動詢問，對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽；
三是不在背後議論同事的隱私，每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化；
四是主動自己的失誤或同事間的誤會道歉說明，同事之間經常相處，一時的失誤在所難免，如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可「小肚雞腸」，耿耿於懷。
如何處理好與領導，同事之間的關係
20樓：靜靜說職場
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
如何處理好與部門同事的關係，如何處理好同事之間的關係？
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...
如何處理好與同事的關係，如何處理與同事的關係？
步入職場的人往往都會對同事關係比較敏感，一方面，同事作為工作上的夥伴，他們對你的成長和幫助特別大，特別是老員工，如果你和他的關係足夠密切，他會告訴你一些單位的事情，告訴你一些處理事情的技巧，告訴你一些公司的人事架構，另外一方面，同事之間也存在競爭，很多單位也存在著同事的勾心鬥角。處理同事關係是一門學...
如何和同事處理好關係，如何處理好同事之間的關係？
曦曦 職場如戰場，身處職場之中，我們要學會很多的東西，才能夠生存下去，不然的話可能就會成為炮灰了。在職場中，我們經常做的事情就是和同事打交道，所以和同事處理好關係顯得尤為重要。如果和同事處不好關係，日子是很難熬的。所以如果你是一個上班族，這些職場中的同事相處之道一定要記得。一 做事留有餘地。二 不要...