1樓：王倩
應該是想看面試者的應對能力吧，如果乙個面試者能夠很準確的說出年齡，說明他很會看人。如果猜的不準確，看看對方會不會說話，是直接打擊你還是用一種讓人很好接受的回答去說。這是乙個員工應該具備的能力。
2樓：達
只是想看面試者的應激反應，一些面試者如果很會說話的話，如果猜測比實際小 ,哇，您看著真年輕。如果猜測比實際大， 哇，您這麼年輕就有這麼高的成就啦。
3樓：匿名使用者
我個人覺得面試者如果讓猜年齡無非就兩種想法。乙個是看面試者的應變能力，再就是讓對方奉承自己兩句。相比之下，我覺得後者居多。
4樓：弦酥29203伎騰
看你的閱歷如何，識人的眼光有幾分。一般有一定社會閱歷的人，從察言觀色和交流中就能看得出這個人的年紀，判斷他的性格。
5樓：求註冊
應該是一種玩笑，用來調節氣氛，讓你不覺得尷尬的方式吧。但是我沒有遇到過，我曾經面試的時候問的比較多的是員工對公司的了解，還有未來的職業發展。
6樓：琴凝荷
我以前沒遇到這種情況。我想如果你不主動問，應該不會有面試官讓你去猜年齡吧。多沒意思。還有很多的面試官問的問題都是比較務實的，不會開玩笑的。
7樓：猴81107悶牟
我曾經面試過一段時間，都沒有遇到過這種事情，我覺得如果不主動問，不會有面試官直接讓你去猜面試官年齡的。因為這本身就是很尷尬的問題。
面試官 九點十分，猜，面試官 九點十分，猜一字
丸子的 丸 九多一點 九點多了一點 幾天前，小麗去一家大型地產公司參加面試，由於之前通過筆試，篩選留下了四位求職者，當天的由一位美女面試官主持，而後被問了幾個專業上的問題後，顯然幾位求職者似乎像是商量好的一樣，回答的很完美。這讓美女面試官很無奈，只能拿出自己的 殺手鐗 於是便問道 九點十分，猜一字?...
面試官讓面試者一本書，應該如何應答呢
面試就像一場打遊戲，每個人都想要通關，那麼就需要一定的本領，可是並不是每一個人都可以通過的，所以造就了提出奇葩問題的面試官。那麼面對奇葩的面試官提出一些問題的時候，每個人也要注意回答的方式，不可隨口就來，認真回答才是關鍵，不然就像這個問題，面試官對你提出來的坑，進行逼問，如果是你，究竟該怎麼圓話呢？...
面試官最看重的是什麼？面試官最看重什麼
答 對於不同的面試者，我們看重的因素可能不一樣。對於校招的同學來說，我們更看重應屆同學的潛力和驅動力，比如，我們會通過同學的學習成績 社團活動 實習表現 主動性等多個維度，來考查同學是否具備發展潛力。對於社招的同學來說，我們更看重同學與企業的匹配度。這裡包括兩個方面，分別是專業能力和文化價值觀。專業...