1樓：ophelia櫻
我是面試官我會先問他關於家庭的問題，因為我比較注重親情，也能直接反映出這個人的品質，所謂百善孝為先，只有他做好這一點，以後的工作中也會很出眾很努力。
2樓：ryann_宋
作為面試官都喜歡一些比如說，你想用品這個工作和職業你知道你應該做些什麼，還有蚊你為什麼會選擇這個職業是因為喜歡嗎還是因為學的是這個專業。
3樓：軟黃瓜啊
你覺得你在這個崗位有什麼優勢，他只是想知道你有什麼優點，相比其他應聘者的優點，聘請你不會讓公司後悔，你可以從這個崗位為什麼適合。
請問大家：「在面試時候，面試官經常會問些什麼問題」。
4樓：甜甜小兵
我在金針菇企評看到過面試一般會問這些問題：「你為何選擇應聘我們公司？
如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼為什麼你還沒有找到工作？
請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
在公司想做什麼樣的工作？
你對我們公司有多少了解？
你認為對你來說現在找乙份工作是不是不太容易你是怎麼應聘到我們公司的？
你為何要跳槽？
請問你有什麼樣的工作觀？
你對公司有何印象？
你談談選擇這份工作的動機？
請你談談對我單位的看法。
你是否可以接受加班？
5樓：檸黃清夢
這個都不一樣的，關鍵看你自己的應變能力，但是面試的時候一定要真誠。揚長避短。
作為面試官看到簡歷該問些什麼問題
6樓：繆老師妙筆生花
永遠不要忘記面試官是代表著用人單位的。
所以要提的問題都是從用人單位角度出發的。
先看到簡歷中與求職崗位和用人單位之間的關聯，從這裡開始提問。
然後根據面試者的反應和，繼續提問，期間要懂得抓住瞬間的微小表情和語氣語調製化，以及肢體語言的表露。
希望可以幫到你。
在面試的時候，面試官一般都問什麼問題？
7樓：匿名使用者
1、畢業生的基本情況：姓名，專業，學歷等。 提問的方式有：
請你用1分鐘時間簡單介紹你自己；或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據應聘者的情況。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。
這部分內容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。 2、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。 主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。
並且可能會要求舉出實際的乙個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質等。應聘者在回答時應該以事實為依據，前後一致，邏輯嚴密，表達清晰。
3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。 面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。
4、對個人未來職業發展的規劃。 一般公司到大學招聘應屆畢業生是希望培養一些後備骨幹，希望他們有比較長遠工作和發展的打算。應聘者對自己三五年之後做什麼應該有乙個比較清晰的認識，有乙個比較長遠的職業規劃。
8樓：匿名使用者
1、請你自我bai
介紹一下你自己。du
2、你覺得你個性zhi上最大的優點是什麼dao？
3、說說你最大內的缺點？
4、你對加容班的看法？
5、你對薪資的要求？
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
7、你朋友對你的評價？
8、你還有什麼問題要問嗎？
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
14、談談你對跳槽的看法？
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
18、你對於我們公司了解多少？
19、請說出你選擇這份工作的動機？
20、你能為我們公司帶來什麼呢？
9樓：小希
一般都會問一些你的個人情況，學習經歷，有沒有。
從事過相關的工專作，有沒有什麼愛屬好，再就是會就公司的特點問一些其他問題，比如為什麼會選擇這個專業，對這份工作有什麼想法，有沒有想要做到的事情等等，再就是可能會問一些專業相關的問題，總之放輕鬆，自信也是很重要的。
10樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
11樓：匿名使用者
面試的時候，一抄般自我介紹是會有的襲，介紹完之後bai會問你一些你du個人的履歷問題zhi，然後再問dao一些專業性的問題，可能還會問你未來的職業規劃，當然了，如果面試官對你有些興趣的話可能會主動跟你談薪資待遇，如果對你沒什麼興趣的話可能就讓你回去等訊息了，這一等估計也就沒有音訊了。
12樓：匿名使用者
一般情況下，問的幾率最大的問題是這第幾個，一是，你為什麼會想要進我們公司，為什麼看中這個崗位，二是你為會什麼你從原來的那個單位離職的，三是你認為你最大的優勢和不足分別是什麼。
13樓：匿名使用者
因人而異，主要問你對工作崗位和職責所在的認識。
14樓：蠶子桑葉
先簡單介紹一下自已；你是怎麼知道公司在招聘人員；你為什麼應聘本公司；你對薪水有什麼要求，等等。
15樓：一幽幽谷一
在面試的時候，copy面試官一般會問以下問bai題：
1、什麼學校畢業du，有什麼特長，雖。
zhi然簡歷上有，dao
可還是會問；
2、會什麼會選擇我們公司，你認為我們公司的優勢在**？
3、你期望的薪資是多少；
4、如果你通過了面試，你的規劃是什麼。
16樓：莫如盡
面試的時候，面試官往往會問一些貌似簡單其實卻很難回答的一些問題，比如你覺得自己有什麼缺點？你為什麼要來我們公司面試？這些問題會有各種各樣的回答，從不同的回答裡面，面試官可以找到自己想要的東西。
17樓：匿名使用者
五光八門沒有定論，主要考察錄用人員對本企業是否有價值唄！
考察你的應變能力、專業性素質及發散性思維等等。呵呵
一般應聘保安，面試官都問什麼問題
能看到我嗎 上海延有保安公司，我們公司面試保安一般都會提下列幾個問題 1，年齡和身高 身體健康狀況。2，能在公司做多久。3，是否有過保安工作經驗 退伍證和保安上崗證。4，如果遇到突發事件你會怎麼做。如果這幾個問題你都回答的很好，公司就會考慮給你就近分配工作崗位和。 1 具健康證明 保安證或退伍證 2...
面試官提問哪些問題，面試官一般提問什麼問題
面試官提問的問題會根據你的面試的職位來，職位不同，問題肯定不同，大多都是圍繞你的工作的。面試官一般提問什麼問題?一般而言，面試復官最關心制。的話題其實無外乎就是bai你的學歷 工作經du驗 興趣和家庭背景等，zhi他們可以通dao過你的學歷和工作經驗來判斷你是否有能力勝任這項工作，從你的興趣了解你是...
應聘外貿業務員，應該問面試官什麼問題
一般來說，圍繞公司 職位提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規的公司介紹 職位描述會在面試裡完成，但你不妨就此問題深入下去。以下幾個問題，供你參考 1.公司對這個崗位的期望是什麼樣的?其中，哪些部分是我需要特別努力的?2.公司是否有正式或非正式培訓?3.公司的升遷渠道如何?4.公司是否有...