1樓：匿名使用者
我覺得，得從兩個方面考慮。首先是老闆自身的角度來說，他精打細算的性格是由於他在拼打這麼多年中養成的習慣，你知道乙個人的習慣是很難改變的。好多老闆都保持著這種習慣。
有時候老闆也想大方點，可是由於習慣的作用大方不起來。如果你創業就知道創業的艱辛與不容易。然後我們從外部角度分析，在外人眼裡，他是個鐵公雞。
現在競爭那麼激烈老闆能夠保持當初的習慣是非常值得稱讚的。畢竟他沒有被勝利充昏了頭腦。我們應該向老闆學習。
有句話說得很好，你不理財，財不理你！希望我的回答你能夠滿意。也希望你能夠重新認識一下你的老闆。
最後也希望你能夠成功！
2樓：華視中傳
看起來你挺理解的
其實你還是挺有能力的，你和你老闆都是可塑的人才。
日久見人心。希望不要極端。
忠告~~~
3樓：匿名使用者
這種老闆可能他很職業很成功，但我覺得在生活意義上來說根本可以無視，不懂得享受生活的人賺的錢再多也沒有用。
另外我讚賞你離開他，這種人對自己摳，對別人會更摳門，跟著他幹沒啥前途。支援！
4樓：
有些人就是這樣的 沒辦法的事 或許你老闆小時候過的很可憐現在才這樣
為什麼老闆都摳門啊？感覺精打細算啊？
5樓：nice去
因為老闆揹負的責任更大，他要顧到方方面面的，讓公司好發展壯大，為社會提供服務的同時，還要養活一大批人。
6樓：曉強vs曉燕
這是正常的，老闆都這個鳥樣，資本家不會放過任何一點利益！我們老闆請別人吃飯好煙好酒好飯，從不吝嗇；請我們吃飯吃街邊煮串，艹，你說扣不扣門！
7樓：lyg小跑
老闆和員工對待公司的財物心態永遠不一樣，員工會給自己的馬虎找藉口逃避責任，而老闆不但看到實實在在的損失，更在意員工潛意識下的責任心，為了防止以後再次發生，所以老闆往往會及時指出或給予懲罰，目的是為了員工長記性，最後的結果就是顯得摳門，其實真正的問題都在員工身上。
8樓：東澤
不是摳門，他們是將每一分錢的用途都算清楚。
9樓：匿名使用者
你要換位思考，當你是老闆你就會問員工怎麼那麼不負責任？當你作為員工你就會老闆怎麼那麼小氣加點工資都不行？
10樓：
你有點不平衡，付出很多老闆也不是很溫暖和人性化，有點氣憤？
11樓：番聿禾
不精打細算能當老闆嗎？
你說現在的老闆精不精？你覺得你鬥得過老闆嗎？
12樓：
現在的老闆特別精，什麼都精打細算，工資不高，活幹的倒不少，有時還挑剔，我覺得鬥不過老闆，只能跳槽到別家。
13樓：在聖彼得教堂養植物的檳榔樹
現在的老闆都很精明，每天工作累死累活，還沒有多少工資，每天都沒個笑臉，好像大家不再他這幹找不著活一樣。工作時說話也不好聽，一張嘴不好好幹活就扣工資。反正是鬥不過老闆，老闆家有錢，咱也只能受累受氣。
沒辦法，老闆都差不多，我們也要生活，不然一家人喝西北風，大家也知道，現在喝口涼水都要錢，也是沒辦法的事。
14樓：112333束脩
如果老闆不精，那麼人人都可以當老闆，誰還給別人打工。
並且勞動者屬於弱勢群體，才有《勞動法》等相關法律條款對其進行保護。
什麼樣的老闆才是我們心中最理想的老闆呢？
15樓：匿名使用者
我感覺老闆對員工好那是一方面,我們做錯了人家還能不說我們麼?不可能.所以說老闆要嚴厲些,善解人意些,不要老認為自己就是個老闆,是我們的上級.我們也是你的朋友.
16樓：匿名使用者
老闆1 人格高尚,具有人格魅力,有利於企業的發展.
2 有魄力,可以帶領員工勇往直前.
3 能辨真才,形成公司內良好的競爭氣氛.
4 有大局觀,作為公司的領導,這點是非常重要的.
17樓：匿名使用者
善解人意的,加薪金而不扣的,不罵人的,總之對員工好的
伯伯說，現在這個社會，你人聰明就當老闆，人不聰明就打工，是這樣嗎？請進入社會了的人回答，希望大家不
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伯伯說，現在這個社會，你人聰明就當老闆，人笨就打工，是這樣嗎？請進入社會了的人回答，希望大家不要亂
對的，這個聰明不是你的智商或單獨的情商多好。而是說打工和老闆之間有什麼區別？打工者的心態就是我出力，你給錢。老闆就是，我出力，我自己得錢 而且，打工者完了就走了，老闆完了，你也就完了 所以打工者不用擔心過多，就是所謂的笨，而老闆還要操心企業發展，專利，人員，未來。也就所謂的精 是的，現在這個社會就是...