1樓：農大高材生
現在人力資源是一個比較火的職業，的確，沒經驗沒這方面學歷，就真競爭力。所以可以通過自學考證來增加砝碼，自學和考證的過程中你就會對這個職業有個比較好的理解。並不是說有證就有人要，但有證至少比沒證好，至少能說明你用心學過。
本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
注：目前開考等級：四級、**、二級、一級。（你可以直接報考3級，2級要求比較多，而且看年齡。）
而且要報考全國的，不要報自己省的。（凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。）
去當地的職業技能鑑定中心報考，8月末到9月去報，11月考試，2個月後發證書。沒有更短期的了。
2樓：匿名使用者
先考勞動部的人力資源師
考助理人力資源師或人力資源師的資格證書
助理人力資源管理師職業資格證書
人力資源師的證書
經濟師證
像您這樣的 先去弄個人力資源師的證書 這個快 也好考 2 3級就很管用 等有了經驗了 試試經濟師證 有了那個 你就ok了
當然 別的大學時代該有的 你也最好拿著 什麼計算機啦 46級啦 普通話什麼的 總別要的時候沒準備強 多一點 就多點機會嘛
祝你好運!! ^^
3樓：
嘿~~親，看我給你介紹一個最普遍的~~
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
鑑定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。
理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高階人力資源管理師還須進行綜合評審。
報名地點：全國各省市的勞動局職業鑑定中心。
嗯，如果親覺得這個有難度，那就去（http://www.shiziduo.com/pedia/）可以查詢到相關的職位資訊
親只需要輸入（人力資源）就可以了，我試過了~~親具體去看看，我看了親的要求，覺得這個還不錯。親看看~~
加油，人力資源是各好出路哦。我周圍有好多同學都在考這個，不過，今年的已經結束了，成績下個月就出了~~
4樓：匿名使用者
廣東這邊的人力資源應聘和招聘的比例是30：1，而且普遍有證，這邊畢業證都沒有人看這看能力。當然其它地方筆者不知道了，自己掂量著吧，從07年開始隨著**炒作，現在很多人中途轉行。
各公司經理，主管已經飽和了，行政總監，副總很少。
想從事人力資源工作，需要具備什麼證書來增加就業砝碼？？？
5樓：農大高材生
現在人力資源是一個比較火的職業，的確，沒經驗沒這方面學歷，就真競爭力。所以可以通過自學考證來增加砝碼，自學和考證的過程中你就會對這個職業有個比較好的理解。並不是說有證就有人要，但有證至少比沒證好，至少能說明你用心學過。
本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
注：目前開考等級：四級、**、二級、一級。（你可以直接報考3級，2級要求比較多，而且看年齡。）
而且要報考全國的，不要報自己省的。（凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。）
去當地的職業技能鑑定中心報考，8月末到9月去報，11月考試，2個月後發證書。沒有更短期的了。
6樓：匿名使用者
初級的可以考慮助理人力資源管理師（**）,從事相關工作一段時間後再慢慢往高階考
7樓：匿名使用者
原來有證書就是有競爭力，佩服。
得看招你的人認不認證書。
8樓：喜歡吃魚香肉絲
可以先考個勞動部的人力資源管理師證書，我的處境和你的差不多，但是我覺得還是直接考2級比較好，含金量高，認可度也高些，僅供參考！
9樓：匿名使用者
找一個好的學校去進修這個專業就好
我想從事人力資源管理工作，一般需要一些什麼證書？
10樓：碉堡大萌比
從事人力
資源管bai
理工作可以報考du助理人力資源管zhi理師(國家職業資
dao格**)證書。版助理人權力資源管理師證書可以幫助你更好的找到人力資源管理工作。
助理人力資源管理師(國家職業資格**)考試報名條件：
1、 連續從事本職業工作6年以上。
2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、 取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源師考試**考試科目：《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
考試時間和考試題型如下圖所示：
11樓：匿名使用者
我目前在從事相
bai關工作。如果你是du剛畢業的學生，
zhi 有專業畢業，要找一個
dao人資相關的工作應該專不難的。屬
但是你得從基層做起了。等有了一定工作經驗之後，可以去考人力資源資格證，如人力資源師等等， 有不同等級，這個可以為你的工作加分， 但是最主要的還是要有很強的專業能力。人資工作有六大板塊，看你想做哪一塊的，每個板塊需要不同的專業能力的。
好好加油，祝福你。
12樓：匿名使用者
認真bai學習並爭取考下“人力資du源師”的證書，zhi用心的到好的dao單位學習鍛鍊一段時間，你將
專有一個好的就業屬空間！
我曾給某培訓機構講授“人力資源師”課程，部分學員還有聯絡，發展都很不錯，有的已經成為京城知名公司的人力資源部主管！
建議不要為考試而學習，人力資源管理是一門綜合性學科，需要潛心鑽研深入思考！
祝你成功！！！
想從事人力資源方面的工作，要具備什麼條件？
13樓：s向隅姑娘
一、從事人力資源除了要具備很高的綜合素質，還需要以下條件：
1、最好是黨員，因為要接觸管理人事檔案。
2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等於有了上崗資格。
3、對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策必須瞭如指掌，職工隨問隨答。
4、對企業人員計劃、人才招聘程式、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關係和勞動爭議等工作程式必須瞭解。
5、具有很好的人際關係溝通能力。
6、要具備工作經驗。要勝任工作，除了 掌握專業知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業。
二、除這些條件外，從事專業的人力資源管理，還需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家**人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模組都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、office系統操作技能。
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵：
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
3、時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
一般而論，25歲到45歲是科技人才的**年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
4、社會性
人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。
5、連續性
人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6、再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的“消耗——生產——再消耗——再生產”的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外，還受到人類自身意識、意志的支配，人類文明發展活動的影響，新技術革命的制約。
想從事人力資源工作，需要具備什麼證書來增加就業砝碼
農大高材生 現在人力資源是乙個比較火的職業，的確，沒經驗沒這方面學歷，就真競爭力。所以可以通過自學考證來增加砝碼，自學和考證的過程中你就會對這個職業有個比較好的理解。並不是說有證就有人要，但有證至少比沒證好，至少能說明你用心學過。本職業共設四個等級，分別為 四級企業人力資源管理師 國家職業資格四級 ...
如果想從事人力資源管理的工作，需要什麼條件？！這個行業有什麼
首先要掌握管理學 經濟學及人力資源管理的基本理論 基本知識 掌握人力資源管理的定性 定量分析方法 具有較強的語言與文字表達 人際溝通 組織協調及領導的基本能力 熟悉與人力資源管理有關的的方針 政策及法規 掌握文獻檢索 資料查詢的基本方法。還要掌握人力資源管理的六大模組 人力資源規劃 薪酬與福利 績效...
想從事人力資源工作,首先應該考哪些證啊
你好,十年前,我和你一樣,當時我作為人力資源管理專業的學生,考慮著自己的未來.回想起來,作為學校第一屆hrm本科畢業生,我還是比較幸運的.實習就進了最好的500強公司,後經過兩次跳槽,目前作為區域人事,管理整個中國與亞太地區.1.簡單來說,人力資源就是四個字 招用育留 招是企業的招聘工作,為組織挑選...