1樓：細水長流蔭遠堂
當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下范文。
辭職報告（范文）
尊敬的公司領導：
我因***的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：***
年月日離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險
2樓：小一九九九
就得寫內在的一些原因，可以寫由於家庭處境的一些變化，(不用細寫，細寫涉及隱私了)所以本人已決定年底辭職，特此申請。
3樓：言午
原因？沒有原因就不讓辭職了嗎？
要寫就寫自己不想在這裡做了，
想換個環境！
辭職申請書上 離職原因應該怎麼寫
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:老羅胖叔叔
範例一：個人原因辭職申請書 職員xx因個人緣故特向xx資訊產業****提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在xx這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我乙個人生鍛鍊和昇華的平台，感謝xx近一年來對我照顧。 隨著對貴公司在xx代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。
在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對於災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對於我們員工來說這是多麼幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。 經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在2011-2-14號星期四離職，並做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。 範例二：
身體原因辭職申請書 尊敬的領導： 抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解。 因生於北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響；況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。
茲於以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定於八月二十號正式離職回家。
5樓：懶懶散散的吃貨
離職原因可以從以下幾個思路來寫：
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
3、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的衝突，給hr造成你思維混亂的印象。
4、原因主次分明。類似於上面提到的對於避諱的辭職原因的解釋，「主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。」主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強。
5、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平台的渴望和讚美，面試官會比較希望有這樣的表述。
當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。
6、要三個匹配相結合。第一是與職業發展相匹配，剛畢業時可以表達自己正處於學習期，渴望乙個成熟的令自身發展的平台，但如果是表達了自己才高八斗，想找乙個識貨的老闆，hr反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。
第三是與行業特點相匹配，比如自己不認同行業潛規則，行業衰退，想提前換個新領域等。
7、思維積極，把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是乙個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有衝突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣hr會認為你看問題較為客觀。
8、特別不太光彩的離職原因怎麼講?講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日後工作上的麻煩。
又比如，職業操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日後被人揭發反而被動。
6樓：匿名使用者
你是什麼原因，想要辭職就寫什麼原因的。反正都要辭職了，難道還有什麼顧忌嗎？
7樓：三青
辭職申請人心裡怎麼想的，就怎麼寫就可以了。
無論辭職原因如何，一般不會影響辭職申請的批准。
很多辭職申請書，只寫了「因個人原因辭職」，也是可以的。
8樓：一中2b女
辭職申請書
由於個人原因，而辭職
9樓：
你好辭職報告怎麼寫啊
因個人原因的辭職報告怎麼寫，要詳細的范文
10樓：
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。由於我的個人原因影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求領導批准我離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在職期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致敬禮
辭職人：
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
11樓：哆啦a夢的娛樂社
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
12樓：手機使用者
辭職通知 本人於xx年xx月xx日與公司建立了勞動關係，在公司已工作了xx個月，由於個人原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動關係，我將於30天（試用期3天）後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作移交，請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資；並按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。 ——上述辭職方法符合勞動合同法第三十七條的規定，屬於勞動者個人原因協商解除勞動合同的合法方式，不用單位批准。但用人單位不支付經濟補償金。
麻煩採納，謝謝!
13樓：劇鑲潔
如果你真想走，老總看出你走心以絕的話，不用怎麼寫他都會放開你，或是主動換人。你有用心去做，說明你不想失去這份工作，並在不斷上進。生活哪有十全十美，做為乙個旁人，我想老總是這樣想的，他該很看中你，那樣你更不該放手，不要枉費老總對你的苦心。
把握你的心態，發展去吧！
14樓：比翼醇詮
用心去寫，畢竟是自己想做的事，要認真對待。 辭職書 因為……本人決定辭職。
辭職報告該怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
更不能說領導不好若是因為領導的原因才辭職走人的，就更加不能說。因為你的辭職書還在領導手裡，小心領導卡你，不讓你走人。第一句 感謝領導及同事 第二句 自己因為個人原因 如果完全不想繼續糾纏的話就選個與目前本身工作無關但又會影響目前工作狀態且無法辯駁的理由，比如 新買的房子到公司通勤時間太長 不得不提出...
辭職報告？是個問題，辭職報告裡的原因怎麼寫？
一 本人提出書面申請並填寫辭職申請表一式兩份 二 所在單位根據辭職規定進行審核或審批。三 辭職人員所在單位將其 辭職申請表 及人事檔案轉交人才服務中心，簽訂人事 合同後，發給辭職人員 辭職證明書 並將 辭職人員檔案轉遞通知單 的回執退給辭職人員原單位。四 辭職申請人的情況符合辭職規定，但超過三個月單...
組長辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
文庫精選 內容來自使用者 嚴洪威 辭職申請書 郅家灣村村委會 感謝村委領導的支援與群眾的信任，我於 x年xx月被推選為郅家灣村三組組長。任職以來，我以身作則，認真貫徹村委會的決策和部署，為村裡群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導 村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支援...