1樓：歲若網路
俗話說，水往低處流、人往高處走，人都想要進步向上，這是本能。但是我們也知道，並不是人人都能夠做到自己所期望的那樣，在職場中，很多中年人，混到四五十歲了，仍舊沒有一點起色，還在底層庸庸碌碌。這是為什麼呢？
他們總覺得是因為自己運氣不好，這才沒能爬上去，但其實除了運氣之外，他們到了中年不會好好說話和辦事的原因。
第一缺乏能量在工作場所，一個40多歲和50多歲的中年人通常應該被提升到管理層，手中握有幾名或更多的“士兵”。畢竟，他們已經在工作場所工作了20到30年。他們應該非常瞭解自己工作的各個方面，所以他們非常適合做經理。
然而，如果中年人不果斷，決策時拖拖拉拉，領導們就不會認為他有資格成為經理。因為不管是經理還是經理，他都需要勇氣。沒有承諾和勇氣，他不能做大事。
領導人提拔他是沒有用的。
2.缺乏耐心無論你做什麼或如何表現，最忌諱的事情是渴望快速成功和即時利益。我們應該知道你不能匆忙吃熱豆腐。
有些人顯然是有能力的，但為什麼他們仍然在基層工作？只是因為我太焦慮了他們自誇有傑出的能力，所以他們不願意屈服於他人的管理而短期工作。
沒有努力工作，任何人都不會成功，即使他很聰明。在工作場所，許多中年時沒有很好相處的人實際上犯了鍾勇沒有對所有人犯的同樣的錯誤。但是，有些人受了些誇讚之後便飄飄然，不知道職場臥虎藏龍，如果不趁著年輕繼續努力學習的話，一會就會被人超越。
2樓：有個匿名使用者
樓主不管那個公司那個職場都有這樣的人
1、做事的人
2、不做事的人
做事的人永遠是做事的人
不做事的人永遠是不做事的人
做事的人總是主動找事做
不做事的人總是有事也不做
做事的人永遠有做不完的事
不做事的人永遠無事可做
做事的人做了大事也認為常為小事
不做事的人做了點點小事也吹噓成了不起的大事
3樓：都有華
。雖然有句話叫做四十不惑，但實際上，人到中年，還是會有很多苦惱疑惑的事。對於中年的職場人來說，如果不能好好管理自己的行為，很可能會出現讓自己後悔甚至倒黴的情況。
所以，對於職場中年人來說，這5件事肯定是不可以做的：
1. 舉止輕浮
作為中年男人，你在職場中是老前輩了，有些人可能當上領導，也有些人還繼續做著普通職員，但無論你職位高低，都不可舉止輕浮，尤其不應該和女性過分親密，喜歡和一些年輕女孩子走得太近，但是可能會佔點便宜，這樣非常不對，很容易讓公司裡的後輩們看輕，一旦被看輕，他們便不想與你有任何交往，甚至會不把你放在眼裡。
2. 阿諛奉承
如果你是職場新人，因為資歷淺，就想著向領導多靠近，多多巴結他們，也是情有可原的，畢竟你們新人心裡沒底。但是如果一箇中年職場男士整天阿諛奉承，就會讓人覺得你沒有能力，水平很低。
3. 油腔滑調
我們在職場中常常能看到，有些人為了活躍氣氛，喜歡和同事們開點玩笑，以顯示自己的幽默感，這很正常。但是一些中年男士總會將幽默和油腔滑調分不清，不分場合地亂開玩笑，讓人很不舒服。
4. 倚老賣老
中年人在職場上肯定是老員工了，所以他們仗著自己有資歷，就對其他人指手畫腳，甚至把自己的事情推給別人做。其實，如果他們能夠好好拜託其他人幫忙也沒什麼，關鍵是職場中年人士總是擺架子、倚老賣老，這會讓人很反感，最後只會惹得眾怒，沒有人搭理他。
5. 偷懶磨洋工
作為中年人，你應該成熟有擔當，在工作中必須要有自己的成績。因為中年人肯定已經成家，肩負家庭的責任，如果在工作中仍然和年輕時一樣不知道進取，整天就想著偷懶，就會一無所獲，磨洋工的後果就是你遲早要被年輕人取代，當你被人擠走時，後悔就沒用了。
舉止輕浮、阿諛奉承、油腔滑調、倚老賣老、偷懶磨洋工，這5件事情中年職場人士，千萬不要做，肯定惹人嫌！
4樓：
為何有些中年職場人不說人話，不幹人事呢？怎麼也不因為中年人？他就是壞唄，不說人話不幹人事兒就是品質不好，品德不好，人品也不好
5樓：
可能多年的經歷讓他們變成老油子，知道怎麼能撈油水，以及在職場站住腳，往上爬。人啊，首先得自己生存的好，一些環境下就需要能屈能伸八面玲瓏，什麼才能並不是多大用處。有才能又愛表現反倒招人嫉妒，未必是好事。
6樓：匿名使用者
這種人很多的，最好離這些人遠點，少接觸
7樓：劇忻愉
不說人話不幹人事的人有很多的，不分年齡的！碰到這樣的狗東西就只能減少和他接觸就好了，要不真怕自己腦瓜子一熱打他一頓
8樓：
在職場中的不說人話，不做人事的人就是人渣。
9樓：
這種人還分年齡段嗎 小時候有小時候的做派 長大了甚至老人 都有這種人 一樣米養百樣人 你管這種人幹嘛
10樓：素豆
這是人渣，沒有道德與修養的人，
11樓：天涯海角
主要是什麼，話太多了。
有些人光講人話不幹人事、是什麼意思
12樓：果瑰瑋
就是有些人嘴上說的好，但是不付出實踐，空說大話。而不用行動去做 ！
說人話不幹人事，吃人飯不拉人屎。 什麼意思
13樓：匿名使用者
形容人口心不一，說一套做一套，為人處事奸猾。
14樓：匿名使用者
明明是個人，卻要做豬狗不如的事。
15樓：112211燕
是說這個人做事不靠譜，不值得信任
有很多**、影視劇中都說壞人“吃人飯不幹人事”“除了人事不幹壞事都幹盡了”這裡的“人事”是指什麼？
16樓：贏在選擇
這裡的人事指的是：
具有本性的事，
人乾的事不光是吃喝拉撒睡的事，
還有一些正義的事情，
不幹人事就是幹一些違背道意的事情，
幹一些畜牲不如的事情。
因為人本身是善良的，
他們卻乾的是傷人害理的事，
也就是人不應該乾的事。
人應該乾的事才是人事。
中年人的職場危機來臨時，哪些人將被淘汰
我的脾氣老大了 都說職場就像戰場，在工作場所努力工作多年的人到中年很多員工最終會被企業淘汰。孩子需要我們的經濟支援，老人需要我們的孝心。失去了工作，失去了收入，靠著微薄的積蓄。那麼在工作中，這些不思學習的人，沒有上進心的人，插科打諢的人都是容易被淘汰的！安逸是工作場所的敵人。因為這種狀態，我們將失去...
為什麼人事部不幹人事，有些人也不幹人事,壞事做盡,為什麼他還是人類？
幹hr的都要聽命於老闆，老闆做人乾的事情，自然hr也就做人該乾的事情。 此帖釋出者，說話極端，思想偏激，如果真要向他說的那樣的，那麼開一家公司誰來招聘，招聘的人是否需要培訓，培訓後的人總需要送往用人部門吧，那麼是不是隻工作不發工資？為了能體現員工的勞動價值是否需要為員工提供晉升空間，這些是否需要人事...
你覺得為什麼有些人開不起玩笑，為何有些人開不起玩笑？
這些人缺乏幽默感，不自信。把玩笑當真話，聽不出好賴話，說明他們讀書少，接觸社會少。 猴97272何戰 當玩笑成為羞辱，當底線被一而再再而三的觸碰，不知道開玩笑的人是否還能活？這時候你覺得你還是開玩笑？ 玩笑不能開的無底線，適可而止，有些人愛面子你開他玩笑等於羞辱他，所以不要亂開玩笑。 賣萌 有人說開...