1樓：牛牛最美休
開會難道是為了告訴員工要做什麼、要怎樣去做嗎？那還要員工幹嘛！自己去做不完了！
2樓：應焮蘭
開會是解決問題的，有句話就文山會海，沒效果的會不要開。
公司天天開會好嗎
3樓：匿名使用者
要看時間長短，如果每天早晨例會安排一天的事項，我覺得很有必要，尤其是都是短期的工作的話。
如果是長期的活每天沒有什麼新進展，沒什麼必要處理的問題，天天開會，會讓到會的人容易敷衍了事，那麼真的等到有事的時候，大家也都不注意了。
個人一點見解，希望有幫助吧。
4樓：正版
天天開會好不好要分情況。
如果開會只是講一些大話空話套話官話，浪費時間對於專案毫無幫助和推進，那就是不好。
如果開會是集眾人所長，總結專案問題，共同提出方案與整合資源，使得專案進度加速推進，這就是好的。
5樓：愛秋
天天開會，那有多少事必須要開會才能處理啊。
開會不是重點，利用好時間，提高效率就好。
6樓：歲月靜待
不好 會耽誤很多時間去完成更重要的事
7樓：匿名使用者
當然不好，總要給員工休息的時間吧，雖然一些大公司都會經常加班，在員工方面感覺總是不好的，賺錢，又不是賣命
在單位天天要開會是一種什麼樣的體會？
8樓：看似深沉的無關人員
很多的時候公司開會時讓人感覺非常的煩惱的，公司的管理層要知道公司問題的所在，不要自己就是迷茫的狀態。
9樓：e時光再燃
是一種特別緊張的體會。因為每天都要在緊張的會議時間裡度過，會感覺自己的精神都比較緊張。
10樓：匿名使用者
會覺得這些會雖然毫無作用，但領導們好像樂此不疲，會特別的厭煩。
11樓：歧山蘭
我認為是一種非常無語的體驗，而且也很勞累，每天都要開會，很枯燥。
12樓：日月星光天
這簡直是太糟糕了，我們公司每週開兩次，領導講的話沒有什麼用的，偏偏講的還特別久，每次我都想睡覺，卻不得不打起精神來聽。
13樓：花花就是我
在單位天天要開會，應該是非常難受的體會，因為會非常的麻煩，要準備開會資料
14樓：多肉
就會覺得特別鬱悶吧，因為不開會根本不行，而開會會讓自己昏昏欲睡。
15樓：天才人物我無敵
我們單位就要天天開會，而且每一次的會議內容都會讓員工們覺得非常壓抑，在這樣的環境當中工作，真的會讓員工出現抑鬱的情況。
16樓：匿名使用者
覺得煩躁，經常參加這種會議覺得沒有意思。
17樓：匿名使用者
會覺得特別厭煩吧，但又無可奈何，畢竟開會也是有一定作用的。
對於公司天天開會，你怎麼看？
18樓：
對於公司天天開會，你怎麼看？我覺得公司開會要適當，不適宜時間太長，真的沒必要天天開，慢慢的大家把開會當做一種習慣，壓根就不夠重視了，個人覺得一些小事的話傳達下就可以了，沒必要天天開，開會就要有重點，還不如讓大家把這個時間花在工作中。
19樓：工程行業的小陳
去年做銷售的時候，就是每天開會，當天有出單的就不用開會，沒有出單的都要在下班後去公司開會，本來每天下班已經是9點以後了，還要趕回去公司開會，讓人感覺很疲憊，一般人堅持不了。
20樓：呱太
我覺得如果公司天天開會那我個人是比較反感的。因為我覺得經常開會，大家個人做事兒的時間就會被霸佔，而且開會內容相對來說也會比較枯燥和單調。這樣不僅不會讓員工覺得習慣反而還會有一些牴觸心理
21樓：海鷗牌小螺號
公司天天開會，我也覺得很無奈，因為有的時候公司開會，開很長時間的會，只是為了講一些小事情，有的時候還是一些沒有什麼必要的事情，我會覺得他們很無聊，很枯燥。覺得他們是在浪費上班的時間。
22樓：樂享
公司天天開會的話一般是處於產品遇上轉型期或者公司發展遇上瓶頸，需要不斷的討論下一步的計畫，如何才能更好的發展。就如我所做工作過的企業，見證了它的興衰，創業初期往往是忙碌的，需求直接對接到具體實施人員。一旦到了發展平衡期，未來更好的發展需要大家不斷的討論，頭腦風暴，因為當發展發現和預期一致時開會往往時做一些預期相關報告。
23樓：齊澤宇
天天開會，會感到有一些煩躁，如果沒有什麼想要說的事情，那就沒有必要天天的開會，這樣會降低工作效率，而且，開會只能解決，大家都出現的問題，針對隔壁的問題，還要個別的解決。
24樓：獨角獸優醬
如果公司天天開會的話，我會認為這是乙個具有上進心的公司也被開會的目的就在於總結問題發現問題，這樣有助於公司未來的成長，而且大家同事們都聚在一起，天天開會，可以增進彼此之間的感情，加強互相之間的了解。
25樓：二娘呀
主要還是看會議的內容，如果開會是總結工作，傳達任務，那麼這個會議很有必要開，對於員工能起到積極的促進和監督作用。
但是開會只是為了灌一些無聊的雞湯，形式主義的鼓舞士氣，那真是浪費時間精力，不僅起不到好的效果，反而會讓員工很厭惡。
26樓：
我覺得公司如果天天開會的話，我會覺得這個公司管理很嚴格，不管任何事情，他都要面面俱到，真會讓我覺得有點小小的恐慌感和緊張感，但是其實這種公司也挺好的，他對員工的把控非常嚴格，這樣的話不容易出錯，對公司的發展也很好。
作為公司管理，又必要天天開會嗎
27樓：ofweek人才網
實際業務情況吧，像有的公司，客戶給的工期特別緊，要求保質保量的完成，就要天天抓進度，抓質量
28樓：競才科技
這個是根據公司的實際情況而定的，例如像房地產公司，每天早上都要開個會，就是為了給員工加油打氣！
天天開會對工作有用嗎
29樓：8花田滿鋪
如果天天開會 只是總結不去落實就沒用 要看是什麼性質的公司哈 比如保險公司 就是天天開會 他們是要通過開會總結經驗和激勵員工 祝你好運
30樓：匿名使用者
這得看開會的內容，如果涉及業務發展，公司的組織架構或較為重大的問題是可以的。
31樓：匿名使用者
沒有，會給員工過多壓力，時間長了員工都不當回事兒了。如果僅僅是簡單的每日工作計畫報告會的話，倒是可以。
作為乙個中小企業天天開會真的好嗎
32樓：99人間百科百曉生
乙個中小企業天天開會肯定是不好的！！！！！
大企業是事情及安排太多，必須要及時傳達一些訊息；而小企業差不多抬頭不見低頭見，平時的一些小事針對性的向相關人員提醒就好了，況且中小企業人員緊張，每天整個會議要損失多少呢？
但是話說回來，週會是必須開的，同時緊急的事件處理會議也是免不了的！！
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