1樓：匿名使用者
我就說一句話，這種招聘狗屁不是，浪費時間！！！
2樓：匿名使用者
社工招錄後一是去居委會，二是到社群工作站。非事業編制。聘任。本科一般2千。
3樓：
社群專職工作人員這可廣了，有計生專幹，低保專幹，衛生專幹等，各個口子都有。一般都是到社群工作，也有少數在街道上班，但編制還是算在社群的。當招第一批大學生社工時，就說了社群公共服務站（不是居委會）將來要轉為事業編，已經幾年了，反正我們這裡還沒有呢。
在我們這裡，剛給社工漲了工資，月薪在兩千多吧，交五險一金，合同大約三年一簽，跟著居委會改選的時間定。居委會裡只有主任，副主任，這是民選的。
4樓：匿名使用者
發展方向居委會居多，屬臨聘人員，工資1200元
當社群工作者好不好？
5樓：何處惹丨塵埃
社群工
作者工作輕鬆，待遇優厚，是非常好的工作。社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
當前，在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進公務員和事業編的渠道。北京2023年的招考計畫要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社群工作經驗。
本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀；
大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀；報考定向招聘崗位的社群工作者，應由所在街道（鄉鎮）進行組織推薦。不過，對於全市3萬餘名社工而言，選拔進公務員或事業編隊伍可謂是「千軍萬馬過獨木橋」，成功上岸如鳳毛麟角。
6樓：匿名使用者
呵呵 我也是語言專業 某小語種 畢業兩年了 我去年開始幹的社工 之前在私企也幹過 如果對比私企來看的話 社工還算是乙份不錯的工作 當然你要對比事業單位跟公務員那肯定比不上
另外可能你對社群有誤讀 放在10年前社群都是大媽還說得過去 現在社群大多都是20多歲的 甚至剛畢業的。。。不存在大媽問題
另外你自己說你性格內向 又想挑戰自我 可能剛畢業都這想法吧 你工作幾年就不會有這想法了。。這倆點本來就是互相衝突的 這是工作不是實習 如果有人問你找工作為了啥 千萬不要抱著鍛鍊自己能力啊 謀求發展啊 之類的想法 只有逗b才會有這種想法 咱還是比較現實的 找工作為了啥？不就為了賺錢嘛 我就不信給你份很能鍛鍊能力的工作不給你開工資你肯幹。。。
反正我找工作就三個要求：錢多 事少 離家近。。。開個玩笑
不過據說各地情況相差很多 有些地方貌似慘不忍睹。。。 我先說下我這邊的情況吧 東南沿海某二線城市 年收入到手4w左右（工資+獎金+補貼） 雙休（週末輪值 2個月輪到1次） 朝九晚五（夏冬時間不同） 就作息時間來講絕對秒殺大部分私企 現在大部分私企都要打卡按指紋吧 社群不需要 而且私底下跟你說 真的哪天不想上班想請假 跟領導說下就行 不用扣工資的 或者某天上班遲到個半個小時說明下就可以了（當然這個跟你們領導個人風格有關 遇到個摳門的也不好說） 私企老闆大多摳門 敢請假敢遲到？扣工資扣死你。
工作方面也比較輕鬆 基本就是辦公室文員幹的那些事情 偶爾需要去串門 反正有人會帶你的 也有些人幹社工是當跳板 因為考公務員事業單位有加分並且部分崗位只限制社工報名 我們這邊也確實有先乾社工再考公務員考進的
總體來說就是份比較穩定的工作 如果你想自己闖 自己創業 賺大錢 那這份工作不適合你 如果想自己創業建議從銷售幹起 我也幹過銷售 真不是一般人能幹的 反正我自己認栽沒這潛力創業
如果你想找份工資一般 穩定的工作 長期幹 或者 想找個跳板考公務員或編制 那可以考慮這份工作
你也可以先去外面自己找工作找找看 我周圍認識的人裡剛畢業除非是家裡有關係或者自家開公司的 否則90%都是進私企工作 如果進私企真心還不如社群 也許在某家私企幹了n年以後你的工資水平會比社群高一些 但是私企工作累 壓力大 不穩定 還要看老闆臉色 哪天倒閉也不好說 你自己衡量吧。
7樓：中公教育
四個優勢列給你
一、進門門檻低
進門學歷要求低，大部分社群工作者考試只要大專及以上學歷，部分社群退伍軍人學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。
二、離家近
戶籍基本限制到市級，有的也限制到區。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。
三、就業壓力大
社群工作者工作相對穩定，待遇還過得去，想找到乙份穩定的工作不容易，所以報考社群工作者就成為了乙個不錯的選擇。
四、招錄人數多，考試難度相對較低
社群工作者的考試難度明顯比公務員要小，對於大家來說， 參加社群工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得乙份薪資還行的工作，還是不錯的。
現在，社群工作者的考試熱度也逐步提高，國家高度重視社群的建設，意在讓更多高學歷的人才投入到這個行業當中。雖說他現在還沒有編制，但是作為一項就業選擇也是不錯的。
8樓：半山風雨
永遠別進社群的坑。有一句話耳朵都聽出繭了：社群幹部好啊，工資高，待遇好，福利好，油水多。
真是情況呢？工資各地不同，但普遍偏低，一年除保險個人部分發到手4萬多點，上面萬根線下面一口針，社群行政化嚴重，檢查多如牛毛，是非糾紛全是你的。大部分時間在應付上級各類考核檢查，加起班來別把自己當人。
最重要的是，人家一說社群幹部，對不起，現在叫社群工作者，馬上一句懟過來，覺得吃拿卡要涉黑涉惡就是你的代名詞，必須聽，還不能反駁。一說自己工資低馬上有人會問你工資這麼低為什麼你還幹，沒貪沒好處拿你還這麼拼命？沒上公升渠道。
唯一的好處就是離家近。如果你覺得離家近能讓你無視上面一切 那就考吧。
9樓：良一先生
【以下是某論壇樓主對於社群工作感受的段子，切切實實毫無虛誇】建議可以到機關部門臨聘崗位可以嘗試鍛鍊，爭取考試上岸。
為了生活幾乎不睡，點頭哈腰就差下跪；日不能息夜不能寐；單位有事立馬到位；
屁大點事不敢得罪；一年到頭不離崗位；勞動法規統統作廢；身心憔悴無處淚；
逢年過節家人難會；領導檢查讓人崩潰；工資不高還裝富貴；稍不留神就得罪；
拋家舍業愧對長輩；身在其中方知其味；不敢奢望社會地位；全靠傻傻自我陶醉。
髒活累活件件下壓，考核評級樣樣不落，我們究竟如何定位，非人類幹滴公益性崗位。
拿拿零頭，衝衝前頭，吃吃拳頭。
小社群大舞台，啥苦都得受啥屈都得挨，
賺錢少工作多，領導啥都管居民啥都說。
今年春來早，我把社群考，
天天去背書，日日起得早，
家裡十年功，考試幾刻鐘，
三關終闖過，同窗人不少。
社群門未到，先發一把鎬，
幹部做不了，衛生你先搞。
三月春寒冬，四月雨不寧，
五月不曾休，驕陽似火烤。
一家一戶門，沒人說你好。
領導頭前批，百姓背後吵。
年年都考核，看誰先撂倒。
待遇真太少，勉強能吃飽。
領導在批示，莫學機關好。
吃苦本應該，挨罵是活該。
上面千根線，下面一根針。
千線千斤重，小針怎擔動？
又要馬兒跑，還扣馬兒草。
勸君莫罵我，本是一小草。
莫說十年寒窗苦 不如社群幹部苦
他人周一到周五 社群幹部二加五
莫說下井採煤累 不如社群幹部累
下井採煤一身黑 社群幹部倒霉催
莫說打工掙錢少 不如社群幹部少
打工尚能抽白沙 社群幹部揀煙渣
旁人都道社群好 社群幹部心知曉
領導罵完百姓找 又苦又累錢又少
10樓：匿名使用者
考試進來的，工作三年的小前輩告訴你，上邊有人就舒服
，沒人我只能送你一句呵呵。別提自己的學歷，知道什麼叫出頭的椽子先爛嗎？每天被居民刁難，你還不許講理 講理就告你！
別人閒著你卻被安排一大堆任務。我已經抑鬱了，你掂量看看吧。社群很黑很黑
11樓：山東中公
目前的社群工作者，是沒有編制的。社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社群工作者是指在社群黨組織、社群居委會專職從事社群管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社群工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社群工作者中，社群黨組織書記、社群居委會主任、社群服務站站長，享受正職待遇;社群黨組織副書記、社群居委會副主任、社群服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。
交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」
12樓：匿名使用者
走關係進去的事少錢多，其他方式進去的偶爾也忙但錢不多，也沒有晉公升機會 只有遭暗算機會。
關鍵這機構是連線統治階級和被統治階級的，為了順利完成統治階級交給的任務，社群工作人員都擅長虛情假意，我這種真心為民的進去指定受排擠。看到社群工作人員對你像好朋友一樣熱情，如果你真當她是好朋友就是傻了，刺探情報完她們回去就商量怎麼對付你。這種地方不能呆，會腐蝕心靈。
13樓：匿名使用者
我覺得當社群工作者挺好的為老百姓服務。服務於千家萬戶看著他們和諧幸福就是我們最大的心願。
14樓：劉
好與不好分人而異，有的
人天生適合與人打交道，與大爺大媽嘮的來的，有一種心懷與天下的胸懷，那麼恭喜你，你來，這裡就是最適合你的舞台，如果你想著公升官發財，錢多事少，對不起，請尋他路。有些東西是你撞了南牆，才能回頭。如果你需要書籍，中公教育社群工作者的書可以看看。
15樓：匿名使用者
社群工作者的工作比較繁雜，有耐心和細心的女孩做還是不錯的，可以接觸到各種人，增長社會經驗，能鍛鍊人更好的立足於社會之中。
16樓：環球網校
社會工作師「助人自助」，是「專業化技術性的助人活動」，社會工作師同時又是人與人的真誠相遇，是生命對生命的影響，是服務於「多樣性之共融「的事業。ta讓那些需要幫助的人，重新對自我認識有了新的想法和定位。ta的價值以及賦予社會的使命已遠超這個職業帶去的力量!
上海持社會工作師證書者居住證可加分，是個很好的職業！
17樓：最愛穎贏
社群工作人員一天到晚累成狗，颳風大了、雨大了、雪大了，一切自然災害，別人在家躲著，你都要衝在最前面待命，日常事務更是讓你忙的喘不過氣，還要準備材料迎接各部門領導的檢查，與居民打交道的煩瑣事，更是讓你看清人類的醜惡嘴臉，工資確實全市最低標準，哎！千萬別幹社群工作，誰選擇誰後悔！
怎樣才能投訴建行工作人員，建行工作人員服務態度差如何投訴呢？
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什麼是外派工作人員
迷茫的漣漪 管理公司的外派人員與管理公司簽訂勞動合同，接收管理公司的指派在你們酒店工作，工資薪金怎樣支付可以約定，但是他要接收管理公司的管理排程。管理公司確實要提供相關證據，包括與你們酒店簽訂的管理協議，還有派出人員屬於其人事編制的證明。如果沒有，管理公司就很有可能不是指派人員而是 你們酒店招聘人員...
社群工作人員可以去盤查酒店客人的資訊嗎
社群工作人員是沒有權利去觀察酒店客人的資訊的。除非是酒店客人也違反了社會道德等問題，他們可以申請去盤查他。工作人員可以去盤查酒店客人的資訊，只要是有需要和 一起才行 社群工作人員可以去調查酒店客人的資訊，我認為這是不可以的。社群工作人員可以去檢視酒店客人的資訊的，只要酒店的管理人員同意即可。社群工作...