1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》大約在10級左右吧，具體的要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：（1）如果你繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，十級工傷為7個月本人工資（工傷保險**支付）。
（2）如果你選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險**支付）和一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。具體的金額有你們當地制定，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：匿名使用者
這個傷殘等級不是你說幾級就是幾級，醫院的醫療單什麼的都不能證明，只能作為賠償金的證據使用。要帶著傷者去工商鑑定中心做鑑定，鑑定出來之後再去法院起訴索賠！依個人經驗看也就是10級傷殘。
3樓：知識小鋪學海無涯
定幾級傷殘具體要看專業鑑定機構做出的專業鑑定，索賠問題首先應該協商解決，如果雙方滿意，萬事大吉。然後可以通過勞動衝裁部門的衝裁裁定，最後只能通過民事訴訟來解決了。從法律來看，工傷肯定要賠償的，但具體標準各地不同。
可以到當地統計局去查，另外各種花費的單據一定要儲存好，這是最具說服力的。
4樓：
十級吧！權威的答案需要鑑定
左手食指第一節和第二節二分之一截止了能算幾級工傷，怎麼賠償，盼高人指點，急急 10
5樓：泠映爍山新
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：歸十與想
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、你的情況可能構成10級傷殘，如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
六、單位未付加班費違法，可以要求賠償。
深圳胡廣明律師
我在上班時受傷，左手中指被機器切斷三分之一去了，評殘能評幾級傷殘？ 30
7樓：蘇州梁律師
你好！根據工傷鑑定標準的規定，你的傷勢應當是十級傷殘。
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
希望能幫助你
8樓：韓全啟律師
首先申請工傷認定，這是賠償的前提。
左手食指截肢 二分之一能評幾級傷殘,賠付是多少,而且沒有買保�
9樓：北京朝陽蘇律師
◆級別：食指如果截肢兩節是九級傷殘，截肢不到兩節是十級傷殘。
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》
i）九級
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
18）一拇指指間關節功能喪失；
j）十級
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
◆待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
◆未參加工傷保險，單位按規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工傷保險條例
第六十二條第二款依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
10樓：輕風保健
九級傷殘，賠付兩萬多元。
我昨天因工作左手二三四指不慎壓斷，各缺失二分之一，不知道可以評幾級工傷殘，乙個怎麼去評工傷程式
11樓：匿名使用者
根據傷情可能會被鑑定為七級傷殘或者八級傷殘，七級傷殘的可能性很大。
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
15)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失;
工傷認定的程式：
根據《工傷保險條例》
第三章工傷認定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）公司營業執照影印件
（五）身份證影印件
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第四章 勞動能力鑑定
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
市勞動能力鑑定申請書
工傷認定書
身份證影印件
醫療終結出院證明原件和影印件
被鑑定人一寸彩照6張
其他，勞動部門特別要求提供的材料
勞動能力鑑定後，根據傷殘等級申請領取工傷賠償金。
12樓：
工傷後首先是及時送醫**。然後所在公司30天內向工傷部門申請工傷認定，自接到認定申請後一般60天內會作出認定。工作認定後，在傷情穩定時可申請工傷鑑定。
依你的情況估計應該能評到九級。
我是駕駛員，在工作期間我的面部和胳膊被晒傷，請問這是算工傷麼？明白的人麻煩回答下
坎兒井 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等...
在我考研期間，發現我喜歡的男生被女生追。真是氣炸了
龍智造工業雲平臺 主要是追走沒有，如果追走了，那就說明有緣無分了 如果你追不上你喜歡的男生，你就沒辦法阻止別人追 美為愛而生 主觀意識 你喜歡不喜歡，如果喜歡就去追。客觀意見 清楚自己要什麼，現在最重要的是什麼，人這一輩子不可能就喜歡一個人的，考研的時候還是靜下心來考研，該下決心就得狠下心下決心，不...
我有企業員工工傷保險。我是在單位工作期間左腿摔骨折我想知道下我怎麼理賠
領舞妖物 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起 30 日內，向統籌地區社會保險行政部門 提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職...