因工作老闆要扣工錢,發生衝突對方只是衣服破損但是幾個人一起,會拘留幾天

時間 2021-10-26 05:51:37

1樓:東子律師

一、違反了《治安管理處罰法》的規定,應當被行政拘留、罰款;

二、《治安管理處罰法》 (2012修正) 第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:

(一)結夥毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

2樓:四哥有法說

最好雙方協商解決,達成調解協議的,**可以不處罰。

相關法律規定:

《治安管理處罰法》第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰,並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

辭職,老闆要扣我700塊錢工作服的錢。該怎麼辦

韓飛律師 工作服是單位必須配給員工的,是用人單位發放勞動者的一種福利,是不能向員工收取費用,如果收費,就是違法操作,勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能...

辭快工老闆要扣兩個月的工資,辭快工扣40 的工資

勞動法 規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法 如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...

我在美髮店工作,老闆不能實現若言,每月還扣我押金,我想馬上走

你籤的是勞動合同吧?如果是的,正常情況你只要提前30天書面通知老闆,30天一到你就可以走了。你這種情況,100元押金在合同當中有沒有寫?沒有的話,你可以說老闆 未及時足額支付勞動報酬的 按照勞動合同法,你可以直接走人的。 飛機了 可以要求一年的雙倍工資,如果單位未給繳納過社會保險,可以以此為理由,提...