1樓：許名義上
好領導的的共同特性：
1、給你乙個合理的薪酬。
薪笑腔酬是判斷乙個老闆是否值得碰李衫長期甚至一生追隨的首要指標。有的老闆談遠景、有的老闆談情懷、有的老闆談個人提公升，但ai獵頭希望職場人能夠明確的是大多數時候老闆們都只是在畫餅而已，真正能帶你從淤泥裡走過，給你璀璨前途的公司又有幾家？
如果真的看好公司，也給自己設定乙個界限，在幾年之內達成何種目標、給你何種利益，否則一切都是大餅。
2、慧眼識英才的老闆。
三國時期，劉備與諸葛亮留下了三顧茅廬的佳話。人才是企業發展的根本，而慧眼識英才的老闆自然也值得效命。ai獵頭認為，對於職場人而言，假如乙個公司的老闆不在乎、不愛惜人才，那麼其他的一切都不重要了。
3、識才卻又重德的老闆。
在ai獵頭看來，識才、重德可謂是一家公司掌舵人最重要的素質之二了，既能識才又重品德的老闆不多，如果企業能發展起來，那麼將來肯定不會差。
4、能吸引到人才。
乙個人再有能力，若只能單幹也無法創造太大的價值。這是個團隊作戰的時代，集合每個人身上的優點才有機會做大。而想要走到這一步，乙個能夠吸引人才加入的老闆無比重要。
5、能容他人難容之事。
常言道宰相肚裡能撐船，老闆的格局、魄力直接影響到企業的發展、內部的穩定。試想乙個整天糾結於雞毛蒜皮小事、動不動就雷霆大怒，耍性子的老闆如何能相處？如何給手下人信心？
如何帶領企業走向更光明的未來擾蔽？
6、信任很重要。
所謂疑人不用，用人不疑。從工作的角度來說，只有老闆解開束縛，讓人才放手去幹才能讓自己的員工充分開動腦筋、最大化的發揮自身能力，而老闆的時間用於更為重要的戰略層次。從另一方面來說，信任你的老闆才會重用你、在獲得可觀利益的時候不忘記你。
若非如此，只是旗子，隨手就會拋棄。
領導主要特點及優點
2樓：輕舟擬向晚
領導的主要特點：
1、處事冷靜，但不優柔寡斷。
2、做事認真，但不事事求「完美」。
3、關注細節，但不拘泥於小節。
4、協商安排工作，絕少發號施令。
5、關愛下屬大喊，懂得惜才愛才。
6、對人寬容，甘於忍讓。
7、嚴以律己，以行旦仿譽動服人。
8、為人正直，表裡如一。
領導的優點如下：
1、 群眾基礎好，做事很公平。
2、 做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題，領導給予多方面的幫助。
3、 平時在工作細節上非常注重。
4、 領導為人隨模段和。
5、 政治學習全面系統，做事有條有序。
6、 工作中很有計劃性，全方面發展。
7、 組織協調能力較強，團結同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。
8、 思維敏捷、判斷力強、建設目標準確。
9、 領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。
10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力。<>
你認為身為領導都有哪些共同特徵？
3樓：小未來
我覺得領導所擁有的共同特徵，就是經常對下屬進行開會以及通過語言的方式鼓勵下屬努力工作。
不同的公司都會擁有不同職務的領導，但是這些領導都會擁有一些比較共同的特徵腔扮。而且這些特徵也會讓員工覺得習以為常。<>
經常對下屬進行開會。
根據我個人在職場中進行工作的經驗來看，我覺得身為領導最明顯的共同特徵，就是特別喜歡通過空閒的時間對自己的下屬進行開會。特別是每週一的時候，基本上都是領導必須開會的日子。因為在開會的過程中，領導會選擇傳達工作所需要的內容。
並且通過這種方式，讓下屬在會議中提出自己有關工作的意見。從而通過這種方式讓自己和下屬之間拉近一定的距離。<>
領導會通過語言的方式鼓勵下屬
特別是下屬在進行工作的過程中，領導都會選擇通過空閒的時間去下屬工作的崗位上面，通過語言的方式表揚下屬的工作能力比較不錯。又或者又或者選擇將下屬叫到自己的辦公室，通過語言的方式對下屬進行單獨的表揚。從而讓下屬得到有效的鼓勵，就會在工作的過程中表現的特別努力，從而讓領導收穫比較不錯的成績。
領導都會具有一定的實力。
但是從大體上來看，所有的領導都具有一定的工作實力。因為這些領導在進行上班之前，都會得到老闆對這些領好圓顫導的考核。畢竟對於任何一位老闆來說，都希望自己的公司能夠擁有實力派領導進行打理。
畢竟只有擁有實力的情況下，領導才會根據實際情況去處理各種問題。在這種情況下，不僅可以讓公司擁有比較高的業績，友敗而且還會讓老闆的內心覺得非常的舒適。
4樓：cc老師職場老司機
1.第一點就是足夠理性。我們去觀察空歲自己的領導，可以發現領導都是足夠理性的氏塌；2.
第二個就是領導們的體力充沛，很多人都覺得領導可能都是四五十歲的中年人；殲虧圓3.第三個就是領導們的創新理念，創新成為這個時代必不可缺的東西。
5樓：邂逅浪漫
站位高，都是站在全域性的角度看待問題，所以看兆此斗的比較全面，理論水平較高，對政策理論理解透徹，做事情都是在法律法規的範疇內比較穩妥，除了角色果斷外，還比扒慎較親民，歡迎能夠讓大家團族磨結起來。
6樓：魚與魚塘
情商高，有能力等梁中。領導都很會處理各種人際關係問兆渣桐題，族坦而且他們在工作上遇到問題的時候，也都可以輕易的處理好。
領導者性格五種型別，領導者的特點有哪些？
胖頭魚 第一種型別 會操心型性格。當領導，可不像小兵一樣，無官一身輕，做完自己手上的工作就算交差。當領導，除了工作，更多的是操心。對上級領導，時刻把上級領導交代的任務牢記於心，操心如何圍繞領導思路去做，領會上級領導的精神，挖掘領導的需求，應對領導的新舉措。對下屬員工，不斷操心團隊的建設 如何用好人 ...
厲害的領導有哪些特徵？領導的性格有什麼特點？
共情能力。社會心理學家將領導分為兩種 關係型的領導 relational leadership 任務型的領導 task based leadership 任務型領導習慣於制定策略，然後將任務分發給員工讓其去執行，至於員工怎麼想，有沒有意見則完全不在乎。這種管理模式放在初創團隊會很有效果，但對於大多數...
獲取領導權力的路徑主要有哪些，領導者的權力有哪些型別，如何獲取？
職場上，領導為了發展需求 降低人工成本 穩定下屬情緒等常常會對下屬作出承諾，並且在履行承諾後往往能夠篩選並留住可用之才，增強團隊凝聚力，鼓舞下屬更加積極地去完成組織目標。可以說，下屬一般都是承諾的受眾，但在向上管理的過程中，要想得到領導的信任和器重，下屬也要對領導作出可達成目標承諾。你可能有疑問 為...