1樓：帳號已登出
一、桂林市機關後勤服務中心待遇。
職位描述：事業單位後勤行枯雀櫻政管理崗。
崗位薪資：3000-5000元/月。
崗位職責：1、科研基礎設施的執行與管理。
負責或協助研究所房屋及工程裝置類全過程管理工作，包括（不限於）房屋使用方案、面積核定、維護維修服務方案及**審查、維護維修實施過程管理及效果評估驗收、結算等。做到工作符合上級法規檔案及單位規章制度要求，規避責任風險。
2、物業服務管理。
負責或協助組織研究所物業、後勤類等社會化服務工作，監督、管理服務質量，並對不符合項可以做到應查盡查，及時完成整改，不斷提公升服務質量，營造和諧科研工作環境。
3、後勤行政資料綜合統計分析。
協助梳理研究所後勤行政工作各類相關數歲扒據，以此為基礎提出科研保障工作的改進方案及計劃。
4、在上述工作實踐中不斷發現問題、總結經驗，提出切實可行的條件保障支撐能力提公升的措施，提高後勤行政工作效率，降低管理、消耗等方面的執行成本。
5、領導交辦的沒叢其他工作。
2樓：柘洋
機關事業單位後勤工資的滲茄待遇還是不等的，需要具體看在什麼樣的市直機關，從事什麼樣的後叢答察勤工作，而待舉搏遇也不同。從幾千到上萬都是有的。
醫院後勤事業編制工資待遇
3樓：
親，您好，很高興為您解答。醫院後勤事業編制工資待遇5000每個月。醫院後勤福利待遇都是不錯的。
但具體要看醫院所在的地區，醫院效益以及薪資結構來定，醫院行政後勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工清純廳資及財政撥款核定的崗位褲衫，級別工資，參照事業單位標準核答隱發。而事業編制人員必須通過評定職稱來提公升工資。醫院的後勤人員工作比較辛苦，工作量一般比較大，出勤補貼應該還是有的。
不論是公立醫院還是私立醫院，醫院的後勤人員的福利待遇還是有保障的。
事業單位福利待遇標準
4樓：程婭慧
一，事業單位工資福利支出有哪些。
1、 基本工資。
它反映國家統一規定的基本工資，包括行政機關人員的基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、機關工人的崗位（技術等級）工資與國家規定比例的獎金、事業單位工作人員的固定工資與國家規定比例的津貼，各類學校畢業生見習期間的臨時待遇。
2、 補助工資。
它反映國家統一規定的津貼、補貼，包括各項崗位津貼、**補貼、地區性補貼、冬季取暖補貼、取工上下班交通費補貼。
3、 其他工資。
它反映在基本工資、補助工資外，發給本職人員的屬於國家規定工資總額組成範圍的各種津貼、補貼、獎金等。
4、 社會保障費。
它反映公費醫療經費，離退休人員的離退休金、津貼、補貼，離退休人員開支的公用經費，按國家規定繳納的各項社會保險和職工住房公積金等支出。
5、 助學金。
它反映各類學校學習助學金、獎學金、學生貨款、出國留學（實習）人員生活費、青少年業餘體校學員伙食補助費和生活費補貼，按照協議由我方負擔或享受我方獎學金的來華留學金、進修生生活費等。
6、 公務費。
它反映辦公費、郵電費、水電費、公用取暖費、工作人員差旅費、調幹旅費、調幹家屬旅費補助、駐外機構人員出國回國旅費、器具裝置車船保養修理費、機動車船燃料費、保險費和養路費，牧區辦公用馬、用車費、會議費，場地車船租賃費等。
7、 裝置購置費。
它反映行政事業單位不夠基本建設投資額度，按固定資產管理的辦公用一般裝置、車船等購置費，車輛購置附加費，教學、科研醫療單位的專業設定購置費，專業圖書館、文化館、站的圖書購置費，以及一般事業單位的圖書購置費，檔案裝置購置費等。事業費和基本建設投資的劃分標準，按照國家計委，規定辦理。其中按規定由事業費列支的各種裝置，符合固定資產標準的列入本目，不夠固定資產的列入有關目。
8、修繕費。
它反映了事業單位的公用房屋、建築物及附屬裝置的修繕費，公房租金。城建部門和房產管理部門經營的由國家預算撥款的房屋、建築物、公共設施的維修養護費、文物保護單位的古建築、革命紀念建築物的維修費。按照國家有關部門的規定，不夠基本建設投資額度的零星土建工程費用。
機關單位的福利待遇？
5樓：網友
1、住房公積金。按照最高12%的繳納標準，個人從工資收入中扣除12%，單位補助12%，兩邊相加致使個人賬戶上多了一筆不小的收入。比如，內地省直機關副處級公務員，每月個人繳存1500元、單位補助1500元，每月公積金賬戶上就有了3000元。
相當於一年多了18000元的收入（單位補助）。但這錢只存於賬戶，一般要到退休時支付。平時申請使用時，手續比較麻煩。
2、職業年金。這是一項補充養老保險的制度。個人繳費比例是4%，單位補助8%。
比握鍵如，一名機關幹部每月繳存500元，單位就會補助1000元。相當於一年多了12000元收入。當然，這筆錢也是存在賬戶裡，只有等到退休後，逐月返還，相當於多了一筆養老金。
3、交通補貼。這也是令大多數事業單位人員「吐槽」最多的一項收入，機關公務員按照級別不同，每月補助標準為科員幾百元、處級一千多元、廳級二千元左右。當然了，機關公務員每月領取了交通補貼之後，除特殊情況外就不能享受公務用車了。
這也是現在大街上很少看到公務車的原尺神因。
4.伙食、物業、通訊補貼。這幾項看起來種類多，其實實惠不大。
伙食補貼每月300來塊，大多數單位都建有食堂，一般都只能在食堂內消費；物業和通訊補貼直接計入工資收入，兩項加起來，一般的科、處級機關幹部，每月不到400元。
5、工會福利。機關都成立有工會組織，每名機關幹部都是工會會員，每月都要繳納幾十元的工會費。但工會每年利用重大節日，給會員發共計2000元左右的物資；陵皮虧在會員生日時會送上300元左右的生日蛋糕券。
6.幼兒福利。單位會關心機關幹部下一代成長，每年六一節時會給孩子們發一些禮品之類的物品；機關公辦幼兒園，優先保障機關公務員的子女。
除此之外，還有一項「幼兒大病統籌」制度，避免機關公務員出現孩子有大病看不起的困境。
7、年終績效。這是一項激勵機關幹部幹事創業，爭先創先的重要舉措。按照等次評定，發放標準不一。
全年一般在40000左右。由於這項收入，只有在職工作的機關人員才有，退休後無法享受。所以，大部分公務員寧可辛苦幹滿60歲也不願意提前退休，就是與年終績效收入有很大的關係。
8、死後福利。一次性撫卹金。公務員正常死亡後，其親屬還可以領取40個月基本工資（退休金）。
機關事業單位工資待遇問題？
這個具體要看哪乙個區域的事業單位或者說是哪乙個省哪乙個兆慎市的？通常來說，經濟發達的地方的。工資待遇肯定會高。同時，你問臨聘人員最多能拿到公務員的百分之多少？這個全國沒有乙個統一的規定，具體需要看各個地方的。內部檔案。通常如果是我磨枝們這邊的話，屬於廣東省珠三角地區的話，臨聘人員只能拿到公務員族遊敬...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
小魚 事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政...
機關事業單位年終總結怎麼寫，機關事業單位工作人員考核總結怎麼寫
文庫精選 內容來自使用者 教育資料庫 事業單位年終工作總結 篇一 xx年事業單位年度考核個人總結 個人總結 自進入單位近一年來，在領導的關心 指導和同事們的幫助下，我迅速的融入集體，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領，較好的完成了各項工作任務。工作之餘通過自學，豐富了理論學識，並在工作過程中將所學...