1樓：郎益濯玥
機關事業單位有四個月的暑期補助。
事業單位獎勵分為幾種
2樓：月自照人歸
事業單位獎勵分類如下：
1、堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；堅持定期獎勵與及時獎勵相碼賣結合、以定期獎勵為主；
2、對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號；
3、根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵；
4、對在應對重大突發事件。
完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵；
5、對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員和集體，由獎勵決定單位頒發獎勵證書；獲得記功、記大功的，同時對個人頒發獎章，對集體頒發獎牌。
事業單位工作人員獎勵規定。
第六條。對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
一）對錶現突出、汪粗作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎；
二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；
三）對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業困模鎮本領域產生重大影響的，記大功；
四）對功績卓著的，授予稱號。
授予稱號以及榮譽稱號。
按照《中國共產黨黨內功勳榮譽表彰條例》《國家功勳榮譽表彰條例》等有關規定執行。
事業單位規範獎勵性補貼是什麼意思啊
3樓：
親 主要指以下幾個方面1)國家統一津貼補貼：是指***或***授權的人力資源社會保障部(原人事部)、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
2)規範津貼補貼：是指根據純消**紀委、**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署做拍知關於規範公務員津貼補貼問題的通知(中紀發〔2006〕17號)規定，並歸地方和部門原自行發放津貼補貼和獎金專案後設立的津貼補貼。3)改革性補貼：
是指根據推進福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉化原有用於職工福利待遇的資金，向職工直接發放的貨幣補貼。包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。4)獎勵性補貼和其他：
是指除國家統一規定的津貼補貼、規範津貼補貼、改革性補貼之外發放的獎勵性補貼和根據**組織部、原人事部關於印發〖公務員獎勵規定(試行)〗的通知(中組發〔2008〕2號)規定賀寬發放的獎金。
事業單位獎勵分為哪幾種
4樓：上岸鴨公考
免費領取事業單位考試備考資料。
事業單位獎勵轎陸分為嘉獎、記功、記大功等，對於功績卓著的，一般還會授予稱號。獎勵的方式一般是精神獎勵和物質獎勵相結，強調的是精神獎勵，除了個人獎勵，事業單位還會對錶現良好的集體進行獎勵。租帆衫。
2、想要報考事業單位，第一步是可以看一下當地歷年考試公告，看看當地報考條件要求以及崗位設定。大部分地方是考公共基礎知識，也有一些地方考的是職業能力測試跟綜合應用能力，要明確好了考試要求和考試內容，再找對弊腔應的教材或者課程進行學習。
事業單位獎勵辦法
5樓：上海法和
法律分析：1.獎勵的種類：
授予榮譽稱號、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎5種。
2.獎勵的基本標準：
1）對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎；
2）對在工作中取得顯皮逗著成績，在本單位表現突出的，應當給予記三等功；
3）對在工作中做出較大貢獻，在本系歷派統具有一定影響或者有其他突出事蹟的，可以給予記二等功；
4）對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國具有重大影響的，或者有其他顯著肢握賀事蹟的，可以給予記一等功；
5）對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。
法律依據：《事業單位工作人員獎勵規定》 第三條 事業單位工作人員獎勵工作，應當服務經濟社會發展，符合事業單位特點，體現時代性、導向性、實效性，豐富獎勵形式，發揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：
一）堅持黨管幹部、黨管人才；
二）堅持德才兼備、以德為先；
三）堅持事業為上、突出業績貢獻；
四）堅持公開公平公正、嚴格標準程式；
五）堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；
六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。
事業單位獎勵規定
6樓：上海法和
獎勵性績效工資由人力資源社會保障和財政部門核定總量，在核定的獎勵性績效工資總量內由單位確定分配方式和辦法，年度根據績效考核結果發放。事業單位實施績效工資所需經費，由同級財政負擔。
事業單位人事管理條例》
第二十五條 事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：
一）長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的；
二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的；
三）在工作中有重大發明創造、技術革新的；
四）在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；
五）有其他突出貢獻的。鬥磨。
第二十六條 獎勵堅持精空辯鬥神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。
第二十七條 獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱灶衝號。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》 第四條 工資由以下部分組成。
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
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機關事業單位人員申領購房補貼，為什麼一定要在編的？
這是政策問題，一時半會也改變不了。事業單位有住房補貼嗎 法律分析 事業單位有住房補貼。需要滿足以下條件 領取租房補貼的是無住房職工或住房面積未達到規定標準的企事業單位職工 已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼 承租公有住房的職工在自願退出態遊模所租住的住房後，可以享受住房補貼 ...
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