右手工傷七節工資3100能陪多少

時間 2025-05-30 12:40:05

1樓:網友

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為7級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

5.工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,7級工傷為13個月本人粗纖桐工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也豎鬥不同,巖坦可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

2樓:baby無知的螞蟻

1、根據《工傷保險條例》簡旁7級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資,約為:40300,有社保支攔氏橡付。

2、在與核敏單位解除勞動關係時,可領取一次性就業補助金(由單位支付),一次性醫療補助金。根據地方法規確定支付金額。

右手工傷,七級,工資5000,能賠多少?

3樓:普法小郭

結論:40萬。

解析:七級傷殘工資5000能賠40萬。

1)可以要求賠償相應的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金等費用;

2)誤工費是誤工時間,最近三年的平均收入水平,如果您不能不能證明最近三年的平均收入狀況的,相同、相近行業的上一年職職工平均工資。

法律依據:工傷保險條例》第三十條。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**畢陪坦,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構亂含就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支手桐付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

右手七級工傷賠多少錢

4樓:李慶

法律分析:七級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金(13個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

右手4個手指3節全斷,是工傷,請問屬於傷殘幾級?月工資1500,大概能賠多少錢?

5樓:灰無敵大灰狼

具~體的這個問題你可以去百~度~ sou 110 在出來的的乙個**~**的律師 免費的 希望對你的問題的解決有所~幫助吧。

6樓:網友

可以定6級,12-15萬元;還要結清醫療費用和工資!

7樓:手機使用者

請問四個手指能賠多少錢。

8樓:貴陽傑

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

9樓:我是昌樂縣人

你沒說是**人,待遇中有一塊是跟當地上年度職工平均工資有關的。

級別應該是六級:「除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失」。

1、如果繼續在單位上班,應該有3個月的停工留薪期x本人工資+14個月的一次性傷殘補助金x本人工資=25500。如果單位無法安排工作,可以每月享受原工資的60%,不用上班,直到退休。也可以隨時離開單位。

2、如果離開單位,在第一條的基礎上加發一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金,可享受月份各地規定不一樣。可以在網上查當地的月數,乘以離開單位時上年度職工平均工資。自己算,很簡單。

10樓:肖夫子

手指最主要的是大姆指,在傷殘鑑定中實際乙個大姆指抵四個手指的。但是要搞清楚「斷」與「骨折」的實際關係,「斷」是指完全脫離,「骨折」不能夠稱為「斷」,往往農村常說「手斷,腳斷」實際是骨折。

是工傷就申請傷殘鑑定,到勞動局申請,由勞動能力鑑定委員會作出傷殘等級,不是誰說了算的。

傷殘鑑定是勞動工傷中的第2步程式,記住第1步是:工傷認定。

右手工傷至七級大概能賠償多少錢你好!

11樓:這是一夢吖

各地的賠償標準是不一樣的,工傷在當地社保部門鑑定確定的情況下,會根據你在企業工資標準去認定。

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