1樓：毆水蓮
根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位拖欠工資的行為違法。您可以要求單位予以補發，如果您以單位拖欠工資為由解除勞動合同的話，可以要單位支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿乎跡一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補歲茄並償。
如果您與單位協商而單位拒絕支付的話，您可以持勞動合同、工作證明、工資單據、證人證言、書面協議、錄音錄影等可以證明單位拖欠工資的證據材料到單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，理性維權。如果您阻止施工車輛施工或者實施其他行為給單位造成損失的話，單位也是可以要求您賠償的，得不償失。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給納州勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：清晨好
阻止公司車輛施工，當然是屬於違法行為，由此導致的經濟損失，阻止人還要承擔賠償責任。
老闆欠薪是老闆的違規行為，慎敏需要承擔相應的責任和受到相應的處罰。員工收集並儲存好勞動關係的存在和欠薪的證據，投訴到寬耐枝當地的畝滲勞動監察部門，或者是撥打一二三三三專線投訴**進行投訴，尋求勞動監察部門的幫助。
3樓：芳華初夢
違法，你們沒有權或滑此利阻止施工，但可以向勞動局投衫迅訴處理。你們工地一般都是勞務關係多，所讓告以先收集證據在投訴處理更快。
4樓：陳溪
可以向當地的勞動保障局反應或者向法院提起訴訟解決。。。
拖欠工資堵工地犯法嗎
5樓：律臨陳棟樑
法律分析：老闆不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠工程款開了老闆的車違法嗎
6樓：滬深刑事貓哥
1、拖欠工程款的解決方法是：承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款或將該工程折價受償，發包人逾期不支付的可者模敬以通過收集相關證據進行訴訟，請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償。2、法律依據《民法典》第八百零七條發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。
發包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設工首慎程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。
中華人民共和國民法通則》第一百零八條【債務的清償】債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。
老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工怎麼辦
7樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答哦，老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工的解答是：阻攔施工犯法，不給工資可以去勞動監察大隊投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工怎麼辦。
親親<>
很高興為您解答哦稿襲，老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工臘唸的解答是：阻攔施工犯法，不給工資可以去勞動監察大隊投訴或者去用人單位所在地鍵局兄勞動仲裁委申請勞動仲裁。
拓展資料：仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由對當事人的糾紛居中調解，猛檔並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。
勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解兆知薯決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又具有自己的特殊性，勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞族者動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工怎麼辦
8樓：
摘要。您好，非常的榮幸給您解答問題<>
老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工處理方法：可以去勞動監察大隊投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。<>
法律依據<>
治安管理處罰法》第二十三條：有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款： 擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工怎麼辦。
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老闆欠工人工資錢工人阻止不讓施工處理方法：可以去勞動監察大隊投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。<>
法律依據<>
治安管理處罰法》第二十三條：有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款： 擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損敗行拿失的。
聚眾帶灶實施前款行為的，對首要分子處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以察搭下罰款。
如果方便的話您可以源派談具體說一下您雹碰的情況，老師這邊是會給你保密相關資訊的。會為您詳細解答的，給您羨渣提供乙個解決方法<>
工地老闆惡意拖欠工資應該怎麼處理？
9樓：勤謹還溫順灬熊貓
第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好。
對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。
工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資。
就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的資訊，要工商局進行蓋章的，然後再。
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時。
候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要。
**進行處理了。
10樓：體娛荒原
6000多塊錢肯定是需要要回來的，如果拖欠的時間太久的話，就肯定會造成被它吞沒的一種情況，你要聯絡一下其他的工友。
11樓：昂紹鈞
工地老闆惡意拖欠工資，可以打勞動局的**。或者去勞動稽查大隊申請勞動仲裁。
12樓：知識點
如果工地的老闆惡意拖欠工資，一定要掌握好充足的證據以及**錄音等拿著這些東西走法律部門或者是勞動仲裁會很快的解決的，因為國家明文規定不要拖欠民工工資。
13樓：來自下渚湖清淨的大黃蜂
工地老闆惡意拖欠工資應該到當地的勞動部門反映情況，協商解決。
14樓：網友
屬於經濟糾紛可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
15樓：蛋娃子
老闆，惡意拖欠工資應該怎麼處理？國家明文規定不允許拖欠農民工工資。所以遇到這種情況，我們一定要維權處理到勞動局來進行反映申訴。
16樓：安塵就是剪
報警處理 ，只要你有證據就行。
17樓：書玉石
工地老闆惡意拖欠工資應該嚴厲處罰才是對的，這樣才能保護工人的合法權益的。
18樓：俺滴小公舉
直接申請仲裁，報警。
19樓：張卓的家醫學
我餓一通拖欠工資，那你一定要採取法律的措施呢，畢竟誰的錢都是血汗錢，掙的不容易，而現在工地打工，那掙的錢就更不容易呢，所以說你一定要想著用法律的辦法來要回工資。
20樓：帳號已登出
親您好！很榮幸為你解決問題。我是知道職場導師梁老師，從事知道諮詢超過八年，擅長分析問題，協助決策，解惑答題，情感解答，職業規劃等，服務範圍非常廣闊，從青少年到中老年，正在為您解決問題，請稍等一會兒，親
勞動者可以到當地勞動監察投訴。優點是方式簡單，但是缺點是各地執法力度可能不是很大。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
老闆拖欠工資怎麼辦，如果老闆拖欠工資怎麼辦？
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 1 面對面協商索要 2 到勞動局告他。意見同一樓，但是我認為你有必要知道法律規定 工資支付暫行規定 第四條 工資支付主...
老闆拖欠工資該怎麼處理，老闆拖欠工資該怎麼辦呢？
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25 的經濟補償金 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權益的，...
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦 30
韓飛律師 一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽...