1樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
2樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
3樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
4樓：密斯歐
1、面對面協商索要；
2、到勞動局告他。
5樓：
意見同一樓，但是我認為你有必要知道法律規定：
《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
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僅供參考 ，具體解釋權歸當地勞動監察大隊、仲裁委、人民法院
6樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
7樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
老闆拖欠工資怎麼辦？
8樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
9樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
10樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
11樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
12樓：熊熊曜棟
他拖欠你的工資肯定是有他的原因。如果你老闆為人好，或者是為人爭議的話。拖欠應該是會還的。
如果是是在工地上，或者是像一種小活之類的。一定要把錢要回來。不然你沒什麼證據，別人不給你就不給你了。
如果是在餐廳裡。或者什麼之類的。他們欠著，總有一天會還你的。
13樓：
廠裡有沒有工資卡之類的？
14樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
15樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
16樓：匿名使用者
私人老闆拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。
《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。這裡的乙個月我們俗稱為「寬限期」，換言之，用人單位可以在這乙個月內的任何一天與勞動者簽訂書面勞動合同，過了乙個月未簽訂書面勞動合同的，用人單位就應當支付兩倍工資了。
工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關係即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來資訊、同事證言等。
如果老闆拖欠工資怎麼辦？
17樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
18樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
19樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
20樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要
21樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
22樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
23樓：原漫信淼
必須和他簽合同，否則一旦拖欠工資，你缺乏足夠的證據啊。到時候即使你去勞動保障監察投訴，也會很麻煩的啊。
24樓：快九婧丶聽
拖欠工資
應先向當地勞動局投訴
經勞動局通知後
用人單位仍不支付的
可以報警
控告老闆的違法行為
建議 及時向勞動局投訴解決
25樓：塞菲琴玟玉
去當地勞動仲裁所。現在勞動仲裁對勞動者基本都是免費受理的，保留好勞動關係存在的證明:工資卡、工作證、銀行工資發放憑條(存摺)等，以及自己的身份證件。
勞動仲裁會指導你的。注意:時效一年。
26樓：
打12345我打了，工資要回來了，但是自己算的3300他開的2900，他按他的法算的 少開了400
27樓：匿名使用者
可以到人社局投訴
勞動合同法第85條有規定
28樓：餜槒餜槒
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
29樓：代浩曠
可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
一、蒐集在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。
二、先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解。如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能去勞動局。
三、到勞動局，進行勞動仲裁申請。首先要到工商局去列印公司的資訊，工商局進行蓋章，然後再次把證據影印一式兩份，寫勞動仲裁申請書，勞動局進行立案。
四、勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核。你可以再次期間計算自己的工資、補償等。
老闆拖欠工資該怎麼辦呢？
30樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
31樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
32樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
33樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
34樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
遇到老闆拖欠工資怎麼辦？
35樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
36樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
37樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
老闆拖欠工資怎麼辦？
38樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
39樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
40樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
41樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
42樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
43樓：淮陽侯
兄弟，老闆拖欠工資從法律上來說是違法的，你可以尋求勞動大隊或者公安部門的幫忙，公安會幫你尋找相應的該類執法部門。他們會介入幫你要工資。 還有，你記住了，勞動合同很重要，簽訂時一定要看清楚。
如果是小縣城，能私了最好，不然容易出事。你得想清楚
44樓：落花的日子
有勞動合同麼？你可以去當地的勞動部門反映！請他們介入幫的追討！合同法很重要的
45樓：未小陌
根據勞動法相關規定，員工付出勞動就應當得到薪酬，為維護自身合法權益，你可以向你所在城市的勞動部門提請仲裁，也就是上告常州新泉塑料機械公司，裁決常州新泉塑料機械公司支付拖欠你的六個月工資，交由法律部門處理，相信能得到好的解決。
46樓：匿名使用者
1\你就說,你不能生活了,你要和工資借點錢.
2\理由就是不開工資,可人總要活下去呀,和他借生活費.
3\過段時間再借.
47樓：霧氣馬哈
找勞動局的。告他去，太缺德 了 你老闆
48樓：**
去找當地勞動局，就可以
49樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦 30
韓飛律師 一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，一直拖，怎麼辦
律師 遇到拖欠工資 扣發加班工資 不發經濟補償金等易發生勞動爭議的情形，勞動者到勞動仲裁委員會進行仲裁，但是對仲裁結果不服，那麼勞動者在法律規定的期限內可以到法院進行起訴。而勞動糾紛起訴到法院需要準備什麼資料？首先我們來看看起訴到法院需要準備的資料有 1 起訴狀 列明原被告資訊 案由 訴訟請求 事實...
老闆以沒錢拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資說沒錢拖欠工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...