1樓：網友
第碼悔顫一，實習協議只能與未畢業的大學生簽訂，如果你已經畢業的話，在你與用人單位形成用工關係之日你已經與用人單位形成勞動關係，因此不管勞動合同什麼時候簽訂，勞動合同的起始日都應該是你第一天上班的日期。如果在你上班後超過乙個月未簽訂勞動合同，從第二個月開始是可以要求用遲敗人單位支付前判雙倍工資的。另外還可以看用人單位什麼時候開始給你上保險，自用工開始也是應該繳納社會保險的，如果用人單位不繳納，你辭職的話是可以要求經濟賠償金的。
第二，至於你是否可以要求與原公司簽訂勞動合同，而不與第三方簽訂，就看第三方是不是勞務派遣公司了，如果是的話，那你屬於勞務派遣制用工；如果不是的話，你可以要求實際用工單位與你簽訂勞動合同。
2樓：星火流雲令
1、你是13年8月入職的，按照勞動合同法公司應該：a、簽訂書面勞漏瞎動合同；b、購買社保，二者中的任何一項均可以證明你的工作經歷。
2、公司在中歷你已經畢業的情況下與你簽訂實習協議時公司的過錯，你可以主張按照實際的工作單位要求公司：a、補賣搜搜籤勞動合同；b、補繳社保。
3、在公司未能滿足你要求的情況下，你可以採取的措施：a、勞動局舉報；b、申請勞動仲裁。
企業籤合同的問題
3樓：第五之桃阿醉
你好！從你介紹的情況看：
1、進公司只籤協議，不籤勞動合同，是違法的。
2、試用期可以在勞動合同中約定，而不是先試用，後籤勞動合同，這樣做，也是違法的。
3、公司不斷招收廉價用工，是企業的權利。試用期間，雙方都可以解除勞動關係。根據勞動合同法，勞動者要提前三天通知對方。
從你目前的情況看，這是一家很不好的公司。建議趁早離開。
公司合同問題
4樓：tiwenti苗
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第十一條、第十四條、第八十二條的規定，用人單位自用工。
之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支。
付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視。
為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
5樓：柳躍亮
公司不簽署書面勞動合同的，按照勞動合同法的規定應當支付雙倍的工資。員工儲存好相關公司依據以及自己作為員工的證據，如果單位持續不簽署合同，自可主張雙倍工資。
公司合同問題
6樓：玉臺新韻
你好，根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）
第十條 當事人超越經營範圍訂立合同，人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。
根據你所提供的資訊，可以看出甲與乙公司簽訂合同，是真實的意思表示，且並不違反法律的強制規定。應當認定為有效的。甲公司在籤合同的時候，應當預見自己的經營能力能否與他人簽訂這樣的合同，這其實就是合同風險的所在，甲公司現在不能履約屬於違約責任，應當承擔違約金。
有問題請追問，無問題，謝謝。
公司合同問題
7樓：網友
1、原勞動合同已到期，你可以選擇不續簽。所以你從原合同到期就已經是自由身了。
2、聽你的描述，大概8-9月期間你屬於無勞動合同的期間，也就是說在這期因為公司未與你簽訂合同，你可以隨時離開。
3、公司不得拖欠你工資。雖然沒有勞動合同，但是存在勞動關係。如果原公司不給你工資，你可以申請勞動仲裁解決。
關於公司籤合同的問題
8樓：
一般保險公司簽訂的是「**合同」，類似業務合同的。當然，不同保險公司可能有不同的情況。
不過，即使簽訂勞動合同，你也可以隨時提出離職申請的。若試用期內，可以提前3天提出申請，就可以走人了。若超過試用期，則提前1個月即可。
1年的勞動合同，試用期不超過1個月；1年以上-3年內的，不超過6個月；3年以上的，最長不能超過6個月）。
9樓：田野心語
對你離職沒什麼影響。辭職須提前30天提出書面申請。
10樓：匿名使用者
你好，有無影響主要還是看你們簽訂合同是怎麼約定的，一般按照法律規定，勞動者可以提前三十天提出解除合同。
租房跟中介簽合同需注意哪些問題，租房簽合同時要注意什麼？
籤租房合同之前以下問題需要格外進行注意 1 房產證上的人和你簽合同的人是不是一樣。租房者首先應請房東出示身份證件 戶口本原件 2 上次的水電氣以及物管還有光纖 費等有沒有結清。3 你較好把房間裡有的東西和新舊情況寫清楚，租房者在承租房屋時一定要清點好房屋內部設施如門窗，家電 家具，煤氣等，並且在看房...
沒簽合同，勞動合同問題，緊急求助
負責 問題 沒有什麼要負責的，做到法律規定的提前天辭職就可以解除勞動關係。違約金也是法律不允許的。可以學習 勞動合同法 如果單位存在違法行為 如違返最低工資規定，沒有籤合同 勞動者有權隨時提出解除合同。負責的倒是單位的可能性更大，沒有籤合同的要支付倍的工資。畢業之後如果存在工資低於最低工資標準的是違...
和裝修公司籤合同需要注意哪些問題
土巴兔裝修 合同中必須寫明裝修的具體要求和完工日期。有的消費者在簽訂合同時，沒有注意這兩點，給某些裝飾公司粗製濫造和拖延工期 創造了 條件 在合同中必須註明使用裝飾材料的具體品牌或型號，避免裝飾公司以次充好 如果在工程進行中，對一些裝修專案有所增減，就必須要填寫工程洽商單，並且要成為合同的附件 合同...