代課教師問題該怎麼辦.敬請社會各界人士給予解答。
1樓：匿名使用者
解決代課教師問題****責無旁貸。
代課教師問題必須由國家制訂統一橋猜的政策，就如上世紀民師政策一樣。如果單純依靠地方，是根本解決不了的。可以說，代課教師問題，有很大一部分是民師政策執行不到位造成的。
是一些地方和一些人違規操作的結果輪消伍。現在又讓他們來解決他們不願解決的問題，豈不是以子之矛攻子之盾嗎？！而且，如果國家不給政策，地方上也難以操作。
有些地方財力上也難以保臘或證。懇切地希望****：順應民意，真正以人為本，以實際行動落實科教興國戰略！！！
從根本上解決這一問題。以維護社會穩定，促社會和諧發展。謝謝！！！
2樓：代課寒心
代課教師成份非常復謹橋螞雜，本人認為應該有乙個具體的時間界定和工作年限。對十五年以上的代課教師，應該無條件轉祥埋正。十年以下年齡較輕的要參加社會招聘。
當然消稿條件可適當放寬。對於新增加的代課教師，也要採取「關」的辦法。嚴禁新增代課教師。
對於教齡較長，年齡較大，知識結構老化的人員。可採取養的辦法。
3樓：匿名使用者
教育局應該把代棵教段梁師納入城鄉社保，賀棚代棵教師為教育事業的發展付出了握拍運辛勤的勞動和努力，他們的成績要充分的肯定。
4樓：山野柴胡
全面實行勞動合同制度以後，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險。 【勞動部辦公廳對〈關於鋒櫻洞實行勞動合同制度若干問題的請示〉的覆函》勞銀枯辦發（頌餘1997）88號】
如何解決民辦代課教師的問題
5樓：小王**
原民辦代課教師遺留問題有待解決，三個辦法讓他們老有所依。
很多人可能對原民辦代課教師有點陌生，實際上他們是為我國掃盲普九基礎教育事業作出了巨大的歷史貢獻，在艱難的條件下，她們義無反顧走上教學崗，教書育人，默默付出，他們是我國農村教育發展上特殊階段的特殊群體，當然有一部分民辦教師順利實現身份的轉變，還有一部分被辭退，當然國家也並沒有忘記她們的付出，早在2014年就實行了教齡補貼，10元20元的不等，但這個補貼隨著物價的**，補貼也早就落伍了，對於老民辦教師的養老問題，生活還是沒有得到解決，讓他們老有所依，解決他們的養老問題刻不容緩。
第。一、可以按照社保政策辦理社保，按照社保政策，將被辭退的民辦教師全部納入城鎮養老和醫療保險手段，只要繳夠了15年，就可以到60歲領取養老金，對於任教滿15年以上的可以用這個方法對待，不足的可以讓他們自己補齊相信也會很願意，這樣他們的養老問題就迎刃而解。
第。二、提高教齡補貼，在目前條件下，他們那點教齡津貼壓根無法解決原民辦代課老師的養老問題，即使基本生活保障都有點困難，如果能按照增加教齡補貼，實現老有所養這也不失為乙個好辦法。
第。三、讓他們享受離崗退養待遇，此次可以參考一下公辦退休老師養老金數額，再給予全額或三分之二的標準，這樣也能完全解決他們的養老問題。期待原民辦教師都能迎來乙個美好的結局，真正重視這批原「民辦教師」,切實解決他們的養老問題。
代課老師補償規定
6樓：王鵬
法律分析：代課教師與單位已形成關係，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付乙個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應基禪當依法發出支付令。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動巨集虧者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人搏絕塵民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
**和教育局不承認代課老師的存在怎麼辦？
7樓：房晨鐘
沒有任何指望，不必尋找煩惱。
代課教師不是**行為，而是私人關係介紹的臨時工，不受保護。
筆者按語 :我從1977年到1983年就是從事的教育工作，只因為沒有轉正。超編制後，被辭退，後來也從未享受任何待遇。
任教期間，工作量比所有正式教師都重，最多的時候，每個星期二十六節課，還要擔任班主任，班主任費還要與科任老師分享。工資只有正式教師一半多一點點，每月26塊。如果可以爭取**給予關顧一下，我早就行動了。
正因為不受保護，也只能認命了。所以，勸君丟掉任何幻想，照常過自己日子。】
8樓：範太少
當初就應該想到這一天，不只是老師，還有很多的臨時工，總是幻想著靠自己的努力和堅持，求得對方的憐憫和認可，可實際上，大部分情況下，他們找臨時工就是從節省成本、臨時應急考慮的，真正從中突圍的很少，這些幸運的人不是靠關係，就是靠某個事件上級不得不承認你的地位，否則，讓他們主動割肉給你好處，幾乎是天方夜譚。
國家是怎樣對待代課老師這一問題的
9樓：紫堇軒愛
根據甘肅省的政策 。"為了妥善解決代課教師的問題，保證代課教師老有所養，甘肅省也對一些具備教師資格、符合教師任職條件，但是未能通過考試轉正的代課人員呢，根據崗位需要進行考核，妥善安排他們轉崗。重點向鄉鎮幼兒園教師崗位、寄宿制學校學校後勤崗位分流".
這一政策到底何時落實呢？按《勞動法》.《勞動合同法》該如何補償呢？
甘肅華亭縣的代課教師為華亭的教育事業默默無聞奉獻自己一生，他們至今已有28年的教育歷程，在這28年裡，他們身負重任無怨無悔辛勤耕耘，拿著低微所謂的酬薪，過著當今社會最低層人的生活，衣不裹屍，子女面臨輟學的境地，可我們的**對他們卻不聞不問，甚至還忽視他們的存在，不知他們這些人今後的出路何在？
2013年上半年已即將結束，平涼市華亭縣為何不落實省上的政策？不解決民辦（代課）教師的現實問題？將解決代課教師問題納入2013年為民辦實事中呢？
有誰知道2012四川省教育廳關於代課教師問題的解決辦法，請相關人士給予解答，謝謝！
10樓：平實且勤快丶餅子
四川省依法依規將代課教師納入社保。
目前，全省還有近2萬名中小學在崗代課教師。省級相關部門正按照國家關於罩告妥善解決中小學代課教師問題的指導意見，抓緊研究制定我省具體貫徹意見。
各地將對具備教師資格的代課教師物仿明，通過公開招聘辦法，擇優招聘一部分為公辦教師大瞎；多途徑轉崗使用，學校空缺和新設工勤、生活服務崗位及農村公益事業空缺崗位用於優先選聘代課教師；依法依規納入社保，根據不同情況，將代課教師納入城鄉居民社會養老保險或城鎮企業職工基本養老保險和醫療保險；鼓勵代課教師參加職業培訓，增強就業創業能力。
11樓：漫簫吟
同志們，教育廳不可能將具體解決辦法詳細告訴你們。因為那樣會給地方**帶來麻煩的！
面板問題該怎麼辦，面板出現問題，該怎麼辦
我要花兒為我開 這個屬於敏感 建議最好用些溫和性質的，然後就是做好補水保溼的工作，這樣的話會i比較好點，強生的面霜暫時不要用了，用大寶的都比較那個好，強生之前有查出來說是含有違禁物質，所以最好不要用了，雅漾的針對敏感膚質，但是我也是敏感膚質，覺得很一般，失望了，理膚泉還是可以的，可以試試哈。另外出現...
我該怎麼辦（情感問題），情感問題我該怎麼辦？？？
情感問題很多，無論是情侶還是已婚多多少少都會有問題，教你幾招處理方式。小弟，你一定是愛上她了，這也許就是所謂的朦朧的愛情吧，你們這個年齡段很容易產生這種想法，因為你們身體在逐漸成熟。我要問你乙個問題，你如果向她表白她會接受麼？就算她接受了你，你們一定就不會分開了麼？就算不會分開，你以後怎麼養活她啊？...
心裡有問題該怎麼辦，心裡有問題該怎麼辦？ 50
這個應該是一種自卑心理造成的，也就是怕別人說啥，其實你不必在意比人的眼神和說話，自己做事，也可以在空閒的時候和同事進行交流，或者和家人一起參加家人組織的聚會這些，慢慢的和家人的親戚朋友一起交流，最後就會好的，不要躲避交流。 來自善卷洞博古通今的綠箭俠 首先，你需要做的就是去找心理醫生，讓醫生來幫你調...