工傷保險是為了保障勞動者在崗期間，工傷工資是怎麼發放的？

1樓：個洋娃娃

工傷保險是為了保障勞動者在崗期間，工傷工資是怎麼發放的？根據工傷保險相關條款，勞動者工傷期間單位是必須支付工資的，但有時間限制，住院期間不能自理的單位派人護理，家屬護理的單位支付護理費，出院後進行工傷鑑定，根據等級由保險公司支付傷殘補貼和住院期間的營養費、住院補貼等費用，目前工傷保險的相關賠償主要是由用人單位代辦，他們往往在工傷期間的工資，工傷補貼的工資標準及營養費和住院補貼上剋扣工人，所以大家還好好看看工傷保險的相關條款，免得吃虧。

工傷恢復期滿後根據身體情況單位應該安排相應工作，不能勝任工作的或合到期的可以終止勞動合同，工傷人員終止或解除勞動合同的保險公司和用人單位必須支付醫療補助金和再就業燃螞裂補助金，金額根據工傷等級支付多少個月本人工資一次性支付，醫療補助金由保險公司一次性支付，再就業補助金由用人單位一次性支付，後面兩項補貼好多人不知道，當然單位也不會告訴你，很多人都是工傷出院後領了工傷補貼就解除勞動合同走來，施行的最不好的也就是有關勞動合同方面保險賠付方面的法律了。

工傷都還有工資，皮閉證明你幹活的公司還算不錯，起碼可以得到生活保障。如果暫時還不能夠回到崗位正常工作，你只能夠在家待著。如果你覺得自己也恢復差不多了，而且不是一下子就可以完全恢復，可以聯絡公司給你安排一些比較容易的工作崗位，這樣公司也會覺得你還是為公司著想的（除非你不想繼續在公司幹下去）。

等你完全恢復了健康，公司也會另有安排你的工作物緩，也許會安排好一點的工作給你。工傷保險是為了保障勞動者在崗期間，工傷工資是怎麼發放的？

2樓：家博寶貝啊

工迅檔傷工資擾禪一般是會和當月的工資一起發放的，因為工傷工資也是要向國家申請的，如果國家審批下來緩昌塵工資就會發放。

3樓：阿樂秋季雨

會按照正常的工傷工資標準賣穗賣進行發放，當然前提是我們並沒有族掘任何的裝備，而且也會達中逗到我們想要的乙個狀態，同時也能夠保證時長。

4樓：帳號已登出

這個根據情況來看，如果只是幾天的友納話纖滲會發70%，如果是長毀告脊久一點的話，會按最低工資來發放的，其他待遇都是有的。

企業職工參加了工傷保險工傷期間的工資規定

5樓：abc保險網

企業職工意外事故工傷賠償標準是：神賀工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》塵轎規定的工傷遊兄派保險待遇專案和標準支付費用。

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工傷期間工資是工傷保險出嗎？

6樓：姜倩

法律分析：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據：中華人民共和國工傷保險滾啟條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害譁擾或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷亂備旦職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

請問工傷保險待遇的規定是什麼？

7樓：孫旭權

工傷保險待遇申領的規定：

1、由用人單位或者勞動者、近親屬、工會申請工傷認定；

2、工傷認定後向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；

3、用人單位攜帶工傷認定書、勞動能力鑑定書、勞動合同等資料到當地工傷保險辦理中心激賣申領。

【法律依據】工傷保險條例》第十七條。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病明跡逗之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之州碰日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷期間工資是社保局賠付

8樓：家問北京離婚諮詢

除從工傷保險 **中支付(1) 工傷醫療費 ;(2)輔助器具配置費；(3) 一次性滑棚差傷殘補助金 ;(4) 傷殘津貼 ;(5)生活護理費 ;(6)喪葬補助金；(7) 供養親屬撫卹金 ;(8)一次性工亡補助金；(9)**性**費用；(10)工傷住院**伙食和手補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等；(11)一次性工傷醫療補助金；(12) 勞動能力鑑定費外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：(1)工傷住院伙食補助信皮、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2) 停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。(3)傷殘津貼：

傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。

用人單位要為職工繳納工傷保險費嗎？

9樓：李俐

職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位交，用人單位應當自用工飢臘之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，登記之後按照衡攜規定為職工繳納工傷保險費。

一、個體戶怎麼交工傷保險。

個體工商戶應當從用工之日起的三十日內及時為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納包括工傷保險在內的各項社保費用。個體工商戶應當按照本單位職工的工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率來繳納工傷保險費，職工個人不繳納。

二、試用期三個月公司沒有給買保險合法嗎。

不合法。用人單位應當在錄用員工後，就為員工辦理社保繳納手續。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

三、企業必須給員工買社保嗎。

企業必須給員工買社保。社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的用人單位和個人都必須參加。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費，責令其補繳社保。

中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登咐肢伏記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

工傷保險對職工一般的工作有什麼要求

10樓：孫旭權

工傷保險待遇工作的要求：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，工作時間、工作地點和工作原因是工正譁傷認定的三個基本要素；事故傷害一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故；職業病是指職工在職業活動嫌亂中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、舉者行有害物質等因素而引起的職業性疾病。

【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

工傷保險是為了保障勞動者在崗期間，工傷工資是怎麼發放的？

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