1樓：神水
只要有事實上的勞動關係，無書面合同一樣可以要求僱主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經遊改濟困難可申請法律援助。
用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向用人單位中攔工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據】工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明神培判書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
現在工傷老闆蘆局乎不處理怎麼辦，現在是工傷，你必須有工傷鑑定才可以，如果老闆不處理，你可以上勞動仲裁臘漏部門。去投訴。必要的時候可以用法律來維陪悉護自己的權利。
3樓：網友
如果你世衫枯因為工作受傷了，然後你去鑑定被判定為工傷，但是老闆不處理，那麼你可以去勞動仲裁委員去搜洞投訴，或者是直接到法院去起訴。塌搜。
4樓：網友
現在工餘廳傷老闆不處理，怎麼辦？工傷？豎渣隱既梁弊然已經報案了，是工商老闆必須得處理的，不處理他真的是違法的，你可以告他。
5樓：網友
這種情況下你可以找單位的工會，因為工會是職工之家，他們可以進行協商處理和解決陵隱，如果工會不管，你也可以尺御廳直接找拆雀司法部門。
6樓：早餐吃過了
在工廠上班，意外出現核緩工傷，我把不處理，你要選擇到勞動仲裁委員會去投訴你的老闆，仲裁委員會改慶模會給你差埋做出處理。
7樓：奮鬥的鄔二爺
如果發生工傷老闆不處理的話，那麼你就去勞動局告他，就是工傷一定會被解決掉的，你放心吧。
8樓：hzh戈壁紅柳
發生工傷老闆不申報工傷，自己或者親屬可以去社保部門申報工傷。
9樓：茂煊
現在是工傷老闆不處理，那就要通過勞動仲裁來解決，讓老闆按照法律的規定來處理。
10樓：網友
有工傷老闆不處理，如果協商沒有結果，可以如團到勞動局去維護滑公升自己信橡老的合法權益，不要擔心，這件事情完全可以解決。
11樓：淡定你好
已經界枝枯定工傷了嗯，但是老闆也為這件事情也應該好好的處理衡旦一下猛攔洞嗯，工商多數是由社保會為你報銷，這部分藥費的。
12樓：職場白加黑
保留好證據，先去勞動監察大隊處理，如果沒有效果就起訴，也可以到新聞**反映。
13樓：網友
如果你在工廠裡面確定的是工枝培傷的話，老闆不處猛拿唯理，我們可以通過當地的勞動部門進行總裁或者是直接來報派出所敏鬥。
14樓：滕望雅
現在工作老闆不處理，怎麼備液辦呢？我個舉純人覺得應該要向那個勞動局，勞正滾咐動局去投訴一下，再就上相對應的廠家，卻領導溝通一下。
15樓：玄玄眾妙
老闆拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定指改。並根據工傷等級要求其賠償，如醫療費、誤工費、營養費、護工費、後期療養費、構成傷殘一次性傷旁逗或殘賠償金、一次性醫療補助金等。
如果未簽訂勞動合同一年內，超運伍過乙個月不滿一年可以獲得雙倍工資賠償。涉及加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。
16樓：網友
如果是工傷的話，可以去當地的工會管理部門進行申訴。
17樓：網友
用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經物肆報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認盯螞帶定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進凱蘆行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
18樓：江
不會，他不處理，你可以去勞動局去告他，起訴她。
工傷老闆不給處理怎麼辦
19樓：
您好親。工傷知悔轎後老闆不管，當事人可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據《工傷保險條例》第十七條第二搭肆款規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險前或行政部門提出工傷認定申請。
工傷老闆不給工資怎麼辦，工傷期間老闆不發工資怎麼辦？
拿工傷保險條例跟他商量 你和他辨是辨不過老闆的。到當地的勞動爭議仲裁委員會仲裁吧。你可以要求這一周的工資。工傷保險條例明文規定，停工留薪期，工資由用人單位發放。前提是你受的是工傷。你沒簽合同，老闆還不坑你，還算仁義，趕快簽合同吧 下次注意了一定要籤勞動合同不然的話很多的權益得不到保障，用人單位就不會...
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
法妞問答律師 諮詢 切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3...
農民工工傷，老闆不解決怎麼辦，農民工工傷老闆不管怎麼辦？
韋雨壬邃 1 這一傷害是工傷 2 依照 工傷保險條例 規定享受待遇 3 私下解決如果達到本人滿意，可以去地方勞動仲裁備案 4 如果不能私下解決，就到勞動仲裁投訴 5 仍未果，可以找律師去法院告狀了。 雪凝思 一 到勞動局申請工傷認定 身份證影印件 出院病例 勞動關係證明 兩名工友的證言 二 申請勞鑑...