1樓：法務竹子
在發生工傷事故時首先要去正規醫院**，乙個月內單位應當取人社局申請認定工傷，單位不去申請的，自己或者近親屬在一年內取申請認定工傷；
工傷認定後還需要在出院後去勞動能力鑑定委員會申請做傷殘鑑定，看能評上傷殘幾級，然後根據級別找到《工傷保險條例》中規定的對應級別待遇計算各項賠償，如果單位有繳納社保，除停工留薪期工資由單位承擔外，其它基本都由工傷保險**承擔；
如果單位沒有繳納社保，計算出各項賠償後找單位要賠償，全部由單位賠償。
建議在發生工傷後先自己查詢《工傷保險條例》和工傷地省工傷保險條例或者實施辦法把相關規定搞清楚，做到心中又數，然後**12333諮詢申請認定工傷所需要的具體材料和流程，一旦單位不申請認定，自己或者近親屬要今早去申請認定，以維護自己的權益。
2樓：杏仁茶丶
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你可以依法申請工傷認定。
縱橫法律網 貴鑄律師。
3樓：愚易綠
發生工傷之後呢，可以向社保局那個報案要求同時的送計生材料，申請工傷。
4樓：網友
發生工傷之後，最好先要做，傷情鑑定，然後再去按照法律的規定跟公司協商解決，看要如何賠償。
5樓：睢鳩成蔭
首先要辦的是申報工傷，出院後拿著發票交到單位由工傷保險報銷醫藥費，這期間工資是照發的不受損失，接下來就等著做工傷鑑定了。
出了工傷怎麼辦
6樓：鞍山張譯文律師
法律分析：出了工傷事故可以找老闆進行協商，就手術費用的問題進行解決。如果跟老闆協商不成，可以到當地的社會保險中心，敦促企業支付員工的工傷醫療費和生活費。
在找相關部門前，需要保留受工傷時的現場證據，包括工人的佐證、證明裝置存在安全隱患、操作規程、考勤等來辦理手續。如果單位不申請報工傷的，當事人可以在受傷之日起一年內申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
工傷發生後怎樣處理
7樓：清湯芥麥麵
發生工傷後這樣處理：1、先送往醫院**；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟；4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；5、依據鑑定等級依法獲得賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
8樓：悉赫貝
您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
您好您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
發生工傷後，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。
若單位已買工傷保險，可要求單位在乙個月內申報工傷；若沒有，則需盡快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。
若單位已買工傷保險，可要求單位在乙個月內申報工傷；若沒有，則需盡快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。
申請工傷認定，進行勞動能力鑑定，要求享受工傷待遇。
工傷怎麼處理？及時送往醫院**。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
提問腳骨折，用人單位告訴我，半年以後才可以判定傷殘等級。
折後如果保守**，一般三個月左右骨折癒合就可以做傷殘鑑定，如果手術**，一般內固定取出後在進行傷殘鑑定。
三個月左右就可以做。
提問用人單位不讓我做傷殘等級，要怎麼處理。
工傷認定下來後用人單位不配合做傷殘鑑定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑑定，鑑定結果出來後可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
提問可以。嗯嗯可以自己先去做傷殘鑑定。
發生工傷後怎麼處理？
9樓：上海法和
法律分析：1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在十五日之內報告，工傷職工或其親屬應在十五到三十天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在七日內，特殊情況下延至三十日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式。
一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。
二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷如何處理
發生工傷後該怎麼辦
10樓：如一
3全部發生工傷後，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。
其次，及時辦理工傷認定。
（一）屬於工傷事故情形的：員工發生事故後，應及時辦理工傷認定；如下情形屬於工傷事故：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發生之後的乙個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在乙個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
第三，落實工傷待遇。
工傷待遇主要包括如下幾個專案：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪期間的工資。
如果用人單位為員工繳納了社會保險，一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金由社保中心支付；一次性就業補助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會保險，上述三項費用均由用人單位承擔。
停工留薪期間的工資為受傷員工受傷前的原待遇乘以停工留薪(需要醫院開具病假單或其休假憑證)。
最後，做好受傷人員及其家屬的安撫和重新上崗的安排工作。
11樓：高詠忠律師
具體什麼問題呢可以說下麼。
各個地區標準不同，但基本為：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等等。
提問工傷都有什麼賠償。
回答工傷賠償專案包括工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
提問我在工廠碰傷打不到傷殘鑑定怎麼處理。
提問有那寫賠償。
提問醫療費是工廠出里我在家修養都有什麼賠償。
工傷應該怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
雨聲盒子 工傷要經過有資質的工傷鑑定機構進行鑑定。然後根據勞動合同法進行賠償。還有看單位有沒有給你購買保險，如果有購買保險，保險公司會根據工傷認定等級給予賠償。 在東埠老街做美夢的海豹 工傷應該怎麼賠償的，工傷應該是按照你的傷殘級別，然後和年齡界限進行賠償的，都是有一定的法律依據的。 珈藍懷綠 工傷...
發生工傷怎麼辦，發生工傷怎麼報案
1 及時救治受傷職工。2 由用人單位在工傷事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位未申請的，受傷職工應該在工傷事故發生之日起1年內申請認定工傷。3 經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。4 按照 工傷保險條例 規定的標準...
工傷事故賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，...