1樓：七台河李陽平
根據《工傷保險條例》規定，沒有營養費。
一說，只有住院**工傷的伙食補助費一說。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：匿名使用者
首先可以與公司協商，協商不成，可就工傷待遇向相關勞動部門申訴。
3樓：匿名使用者
一、員工受傷索要營養費是正常的，營養費與伙食費不同。
二、員工的工傷沒有賠償嗎？或者賠償時沒有提到營養費？
三、了解員工的具體條件，如果要求不高，給付也就結束了。
四、記住讓員工在工傷善後處理協議上簽字，否則也就說明工傷沒處理完畢。
五、可將伙食費、營業費、醫藥費、其他賠償、以及工傷期間的工資等全部寫入協議。
4樓：匿名使用者
這是應該的啊。
具體要多少可以協商，不是太過分就給了吧。
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