1樓：韋雨壬邃
1、這一傷害是工傷；
2、依照《工傷保險條例》規定享受待遇；
3、私下解決如果達到本人滿意，可以去地方勞動仲裁備案；
4、如果不能私下解決，就到勞動仲裁投訴；
5、仍未果，可以找律師去法院告狀了。
2樓：雪凝思
一、到勞動局申請工傷認定；（身份證影印件、出院病例、勞動關係證明、兩名工友的證言）
二、申請勞鑑；
三、申請仲裁；
四、法院強制執行；
3樓：饒老二
1、首先你收集相關證件“職務識別卡、保險之類的都可以、暫住證等”反正能有在該公司上下班的證據就可以。
2、打當地的社會保障部門的**，不知道可在網上查詢。
3、萬一不能解決可打當地信訪辦的**。
4、可打當地縣長、省長信訪接待室的**。
5、還可以打中共**信訪辦的**及發郵件。
6、祝早日得到落實。
4樓：
你這個屬於工傷。按照《工傷保險條例》第十四條的規定，應當被認定為工傷，然後在傷勢相對穩定時申請做勞動能力鑑定（即傷殘鑑定）。
你們公司應該按照《工傷保險條例》第十七條的規定，立即擬申請工傷及勞動能力鑑定，然後根據認定和鑑定結果，為其提供相應的工傷待遇。
如果公司部解決，你可以找律師起訴公司。
5樓：華睿律師
老闆較消極，傷情較重，估計比較麻煩，建議諮詢當地律師**
農民工工傷老闆不管怎麼辦？
6樓：將軍令勝利
本案件應首先區分是工傷糾紛還是僱傭損害賠償案件？兩者的賠償程式和標準有較大的區別，導致的賠償金額也有差距！屬於勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑑定，就鑑定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁！
工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
而屬於臨時性的勞務、僱傭行為，由僱主承擔賠償責任，協商不成可以直接起訴要求僱主承擔賠償責任！賠償專案主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫養人生活費、精神賠償金，交通費等！
殘疾的賠償主要看傷者的年紀和戶口類別！城鎮居民和農村居民有比較大的區別！
如有疑問請繼續追問。
希望採納。。
7樓：文開齊律師團隊
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受抄理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，知並提供工傷道認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8樓：大荔豆豆
首先去當地工商部門查詢下，看看他們廠子有沒有工商註冊，如果有，則說明他們具備用人單位主體資格，就可以申請工傷認定。如果沒有就去法院按人身損害要求賠償。
農民工遇到工傷事故老闆不賠怎麼辦
9樓：橘落淮南常成枳
發生工傷事故老闆不予賠償的，建議按照流程申請工傷鑑定，之後的賠償金額可根據鑑定等級出來後才能確定，如果老闆不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然後雙方進行協調，如果老闆依舊不賠償，那麼就可以走法律程式進行解決。
《工傷保險條例》第十七條第二款規定：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
擴充套件資料：
按照《工傷保險條例》規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10樓：去吧趣吧
有些人就算你去找勞動局，他也會想些理由來拖拖，你先去找他，並且向他說明你會去勞動局，一般來說，基本上人聽到這個都不會無動於衷，並且你可以把你們的對話錄下來，以後要真到打官司那份上了，這是個有用的證據
11樓：阿拉鬥牛
唉，小老闆都這樣，鬧鬧就給了。像我在的工地，老闆是寧願你死，也不想讓你受傷，
12樓：讓我**吧
直接拿著你的用工關係證明材料，和醫院的證明，到勞動局申請仲裁，一找一個準，上來就罰死他。
13樓：嘩啦啦啦
[cp]我叫楊維柳，陝西安康紫陽人，今年三月份，來到河南永豪勞務公司到河南國基建設集團****新鄭航空港區航南新城八標段工程部做外架工，2023年6月1日早上七點多，剛上班就從8.5米處摔落下來，當時處於昏迷狀態，工友們把我送到鄭州市人民醫院航空港區醫院，經急診後轉至神經內科，被診斷為顱內硬膜出血，顱腦挫傷，眉弓裂傷，右側6腋骨骨折，身上多出挫傷，經過醫生和**的精心**和護理，我的傷情逐步好轉，住院期間，永豪勞務公司沒有給過我一分錢的生活費，護理費，營養費，而且**費也是斷斷續續，中間**費也停了好幾次，永豪勞務公司負責人突然要求我出院，並且說醫院的**費用他們不會再交一分錢，說給我幾千塊錢讓我回家養傷去！
當時我的傷情還想當嚴重，頭部和臉部麻木，胸部一動就疼痛難忍，住院期間，開始一直是我老婆挺著個大肚子給我做飯送飯來回奔波，後來因為勞累過度也生病了，後來就一直是我老鄉在照顧我，老鄉有事的時候，我就自己拖著病軀自己照顧自己，實在餓得慌了就叫外賣。
有一次醫院又欠費了，給公司溝通無果，可是我自己的**不能耽誤，我就自己硬撐著用借來的錢到醫院收費處去交費，在電梯啟動的時候，一陣頭暈目眩，差一點一頭栽倒在電梯裡，我扶著電梯間的牆壁，好一陣才緩過來，回到病房，趴在病床上悽然淚下。我一個人，隻身在鄭州，舉目無親，當時已經身無分文，都是求親告友借的錢自己負責自己的**費，錢不湊手的時候，只有讓醫院不用藥，自己湊到錢以後再用藥**，在我和工友的哀求下，勞務公司老闆說最多給兩萬塊錢，想我後期的**費和生活費就借了親戚朋友一萬多塊了，給我兩萬塊錢等我還完這一階段的外債，就所剩無幾了，再說我的傷情需要幾個月才能恢復，腦子裡具體能徹底恢復還不能確定，家裡奶奶和父母都年紀大了，老婆也快生孩子了，住院期間，我80歲的奶奶重病入院，差一點就去了，想起這些，我真是無可奈何，期間我也打過110，110說這事不屬於他們管，我又給港區勞動局打**，他們讓我先做工傷鑑定，可是我主要是顱內受傷，按照工傷鑑定最低也要六個月以後才能做工的規定，還要等半年，可是現在我以身無分文，全靠親朋好友接濟看病和生活，其間的艱辛，沒有經歷的人是不會懂的。
六月底我實在是沒有辦法，就藉助微博這個平臺，把我的情況和經歷實事求是的寫出來，發表在微博平臺上，公司領導看到了，就讓我把家屬喊過來解決這個事情，但是前提是撤下在微博平臺上發表的文章，不然就不談了，迫於壓力，我前天晚上也就是在微博發表幾個小時以後刪除了我以前發表的微博，我的兩個叔叔也從外地趕到新鄭，7月1日下午，我的兩個叔叔和永豪勞務公司一位羅姓領導溝通無果，他們一口咬定只會給兩萬塊錢，最後一位中間承包商私下說他可以拿他自己的錢給家五千元，其實我的要求不高，就想讓公司給我點後續**費，適當的給我幾個月的誤工費，畢竟我是一個外架工，今年後半年是難以工作了，現在我頭部麻木，胸部疼痛，醫生說還要**一段時間，可是永豪勞務公司負責人說：我休養期間，醫療費，生活費，營養費，誤工費他們一分不會出。我是一個小青年，沒什麼社會經驗，一直被他們牽著鼻子走，現在我的心傷更比身上的傷要痛萬倍，已經做好了最壞的打算，但是在此之前，想起是否可以向社會求助一下，希望國基集團的領導看到了，過問一下下屬單位和合作方的所作所為是不是體現了以人為本的人文關懷的企業文化和社會文化，或者有關部門能看到了，督促永豪勞務公司及時給我解決問題，十分感激不盡！
以上描述屬實，如有虛假，願承擔法律責任！[/cp]
農民工遇到工傷事故老闆不賠怎麼辦
橘落淮南常成枳 發生工傷事故老闆不予賠償的，建議按照流程申請工傷鑑定，之後的賠償金額可根據鑑定等級出來後才能確定，如果老闆不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然後雙方進行協調，如果老闆依舊不賠償，那麼就可以走法律程式進行解決。工傷保險條例 第十七條第二款規定 工傷職工或者其直系親屬 工會組...
農民工工傷誤工費怎麼理賠，農民工工傷誤工費賠償標準
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽...
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按遭受事故傷害前正常上班期間標準不變，由所在單位按月支付。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延...