1樓：匿名使用者
法定節假日是國家規定放假的日子，比如春節、五。
一、十。一、清明、中秋等。
休息日是一般指星期。
六、星期天。勞動法規定勞動者必須保證每週休息一天。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。休息日加班應補工資而不是扣工資。
1、雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，不是法定節假日，是每週40小時工作時間以外的休息時間，它是常規的休息時間。
2、法定節假日是指元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節等，企業一般實行月薪制，不涉及私企對雙休日配發工資問題。
3、概念不同。
雙休日是休息日，《***關於職工工作時間的規定》第七條，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日，企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日，國家法定假日指的是國家規定放假的日子。
4、支付的加班工資不同。
法定休假日加班的，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。
安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
2樓：匿名使用者
法定的節假日是指法定休假的節日和週末，法定休假日可以是年假、婚假等假日。
3樓：人意何如我心
法定的節假日和法定休假日的區別。休假日可以不是節假日。包括依法調休假，依法勞動者享有的年休假。
4樓：鳳輦人
都是國家規定的，節假日可變動性，休假日一般是不做變動的。
法定休假日和法定節假日有何區別
5樓：胡文學律師
1、法定休假日和法定節假日的區別包括：
1）概念不同。雙休日是休息日，星期六和星期日為周休息日，國家法定假日指的是國家規定放假的日子；
2）支付的加班工資不同。法定休假日加班的，企業應按照不低於勞動者日工資的300%支付加班工資。安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間；
3）時間不同。雙休日企業可以根據自己需要調整每週的休息日期，而法定節假日是國家規定的固定的日期休假。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、國家法定節假日包括哪些。
國家法定節假日包括：
1、新年，放假1天，時間，1月1日；
2、春節，放假3天，時間，農曆正月初。
一、初。二、初三；
3、清明節，放假1天，時間，農曆清明當日；
4、勞動節，放假1天，時間，5月1日；
5、端午節，放假1天，時間，農曆端午當日；
6、中秋節，放假1天，時間，農曆中秋當日；
7、國慶節，放假3天，時間，10月1日、2日、3日。
節假日和法定節假日的區別
6樓：呂娟
法律分析：法定節日就是法律制定的放假的節日，包括元旦 1天、春節 3天、清明節 1天、勞動節 1天、端午節 1天、中秋節 1天和國慶節 3天。如果不放假需要支付三倍工資。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第三十五條 法定節假日是指按照各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一要求的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
年假屬於法定節假日嗎
7樓：廣州律師劉振海
年休假並不包括法定節假日在內。法定節假日是元旦、春節、國際勞動節、國慶節和法律、法規規定的其他休假節日。而年休假不是法定節假日，是因勞動者連續工作滿一年而給予的休假權利。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三條。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第四十條。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
年休假是法定節假日嗎
8樓：高功錦
法律分析：不是法定節假日。相關法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2022法定節假日
1 元旦，放假1天 1月1日 2 春節，放假3天 農曆正月初。一 初。二 初三 3 清明節，放假1天 農曆清明當日 4 勞動節，放假1天 5月1日 5 端午節，放假1天 農曆端午當日 6 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 7 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日 中華人民共和國勞動合同法 第四條。...
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中國有幾個法定節假日，中國法定節假日有哪些
元旦，放假1天 1月1日 春節，放假3天 農曆除夕 正月初 一 初二 清明節，放假1天 農曆清明當日 勞動節，放假1天 5月1日 端午節，放假1天 農曆端午當日 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日 中國法定節假日有哪些? 華律網 一 新年，放假1天 1月1日 二...