那些職場中最難熬的時刻,你是怎麼熬過來的?

時間 2023-05-23 20:18:05

1樓:溫碧珠

首先,看我們怎麼定義難熬?在職場中的難熬不外乎這幾點:1、個人發展不明朗;2、和上級同事的相處不和諧;3、不能適應公司的企業文化。

如果是第1點,個人發展不明朗的困頓,就要從長計議,關於目前的工作值不值得繼續做下去有個衡量的關鍵指標就是,這份工作能不能成為你承上啟下的轉折點,承上是起碼是比上乙份工作更上了一層樓,啟下是指對你找下乙份工作是重要的轉折作用,如果兩個條件都達到了,那就要慢慢熬,一邊蟄伏一邊尋找機會。

如果是第2點,和上級同事相處不和諧,如果上級不是極端的人品問題,基本只能靠自己悟和找到和諧的相處方法,和上級同事相處注意兩個要點,一是工作業績要站得住腳,任何時候,都要靠業績做震懾力;二是態度要真誠友好不卑不亢,伸手不打笑臉人,嘴甜點態度好點,既抓不到你的小辮子,又無從下手,基本足以自保。

如果是第3點,不能適應公司的企業文化,就要看公司利益和個人利益孰輕孰重,舉個栗子,假如你從某中型民企進入了騰訊這樣的公司,剛進來特別不能適應這個企業文化,那你覺得是待在騰訊這樣的公司的長遠利益更重要,還是你的主觀感受更重要?

綜上所述,我們對於職場中的難熬要具體情況具體分析,然後制定相對應的破局策略。

2樓:低到沉埃

我覺得最難熬的一是你的同事孤立你,二是工作到了乙個厭煩期。

3樓:清聞瑤

碰到嫉妒型小人,背後黑我。

職場上你經歷過最難熬的事是什麼?你是如何度過的?

4樓:要天天喝

最難熬的就是剛剛作為新人進入公司,對公司的業務和工作都不太熟悉,對周邊的同事都不熟悉,不清楚不了解的,不知道找誰可以去問一問,還是堅持了下來,慢慢的和周圍同事熟悉了起來,對公司也有進一步的了解,做起工作來也得心應手,就不會那麼惆悵了。

5樓:自由

在職場經歷最難熬就是被公司員工排擠,我是通過做好自己本職工作,用實力說話度過。

6樓:生活達人徐胖妞

經歷過最難熬的事情就是瞌睡,每次瞌睡的時候就出去轉一轉,然後就能好了。

在職場中,怎樣才能夠熬過去?

7樓:一枕星河夢學長

難免遇到各種奇葩的人和事。不管是處處刁難人的客戶,還是愛給人穿小鞋的同事,或者人面獸心的領導……我都遇到過,但也都熬過來了。

以前公司的乙個女同事,負能量很重,每天似乎不是來上班的,她是來吐槽和抱怨,老公、公婆、爸媽、哥嫂、幼兒園老師、樓下鄰居、小賣部的老闆……像唐僧念經一樣,每天恨不得自己聾了。

領導有事情要加班,讓我們全體留下加班,籤的合同加班有加班費,最後卻是加班的時候都不能申請。

奇葩的事情太多太多了。

如果我們不喜歡,那就專心提公升自己的職場能力,提公升核心技能,有朝一日跳槽到喜歡的環境工作,或者自己開公司。

8樓:oo囧

人生,為了拼搏,實現夢想,苦累壓力無可避免,困難挫敗難以估量,生活煩惱,職場壓力,人際之間冷嘲熱諷,勾心鬥角,爾虞我詐,更是令人心浮氣躁,怨天尤人,感覺活著就是受罪,但是,能夠吃苦也是一種磨鍊,吃得苦中苦,方為人上人,人生必須堅定強大,不屈不饒,靈活調整心態,思維方式和待人處事技巧,這樣面對突如其來的困難壓力,才能樂觀積極,從容不迫,想方設法,解決難關,繼續奮鬥,如果因為挫敗壓力,變得猶豫退縮,懷疑自己,甚至萎靡不振,那麼夢想只是空想,成功只是奢望,所以,樂觀積極,陽光自信,總有轉機和希望。

9樓:學習者

在職場中遇上一些不愉快的事情,想要過去,其實是很簡單的,你不要把它當成是你的事就好了。你要給自己說這些事情對你來說很簡單,很快就可以做完的,不斷的去激勵自己,把事情做完就好了。

如何理解,職場需要熬?該怎麼熬呢?

10樓:aaa不吃香菜

首先,個人能力需要熬。身為職場人,每個人所有的能力不是一夕之間成長起來的。在你擁有這些能力時,已經通過了多少時間的打磨,跌跟頭,總結才獲得的。

11樓:情感導師素顏

職場裡面的潛規則是非常多的,而且不公平待遇也是非常多的,如果你遇到這些事情就不去忍耐,那麼你很難在職場裡過的長久。

12樓:黎昕科普知識小屋

因為剛到職場上你會感覺到很難受,或者是根本就適應不了,但只要你慢慢的熬過去了,就會能夠適應了。可以選擇多和同事打好招呼。

如何理解「職場需要熬」?

13樓:職場心機婊

職場是一鍋百味雜陳的湯,能熬就是好湯。

14樓:劈山裂地

如果你是個職場新人,在職場中你的資歷、能力和待遇都是處於最底層的。如果你是個職場老人,你的資歷、能力和待遇在職場中肯定是比較高的。新人和老人的差別怎麼來的?

就是熬出來的。「職場需要熬」,可以從資歷、能力和待遇三個方面去理解。

資歷是在職場中熬出來的。

公司中的經理、副經理、部門領導等等中高層人員,大多都是從普通員工一步步走上來的,他們的資歷肯定要比普通員工深。他們也是通過時間的日積月累,在公司幹的時間相對較長資歷也就深了。

再比如一些工廠裡面的老員工,兢兢業業為廠子奉獻了幾十年的青春年華,平常就連廠長、主任見了他們都得恭恭敬敬的。雖然他們職位不高,但是資歷很深。他們的資歷就是一點點熬出來的,日復一日年復一年。

能力是在職場中熬出來的。

我雖然是計算機系畢業的,但是從學校裡面學到的就是一些理論知識。剛才參加工作的時候,我也就會給電腦安裝系統。在以後的工作中,通過不斷地學習和實踐,我現在變成了一位技術大拿,還擁有了高工的職稱。

在計算機行業無論是硬體還是軟體,我都很精通。

我現在的工作能力就是一點點的熬出來的,花了九年的時間。在職場中只有通過不斷地工作,不斷地學習,你的能力才能不斷地增長。這也是「不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海」的道理。

待遇是在職場中熬出來的。

待遇是在職場中熬出來的,這個道理特別淺顯易懂。你剛畢業的時候工資乙個月也就兩千塊錢,你工作十年後工資可能乙個月兩萬塊錢。工作的時間越久,你的資歷越深、能力越強,你的工資待遇就會越高。

15樓:星期一中年

沒有足夠的時間,你根本就學不到足夠的能力。職場不是需要熬,是你需要時間成長。

16樓:匿名使用者

職場當中的確是需要熬資歷的,這是所有職場幾乎都具備的特點。

17樓:生活達人小盧

對於職場本來就需要熬呀,因為有的人他們比你更有智力,你不熬又怎麼能夠有機會呢。

18樓:的法國人

需要熬的意思就是你在你的工作崗位上越久你的資歷越大。

19樓:匿名使用者

現在的人,哪樣不都是熬出來的嗎?做人難啊。

20樓:個非凡哥

不只是職場需要,就是我們現在每天的生活都是在熬。

21樓:匿名使用者

所有的工作新人是幹的最多,挨批的機會也多,但只要有新生力的注入,都會變成老將的。

22樓:桃子熟咧

你們熬出頭就熬出頭,老子開自己的車,你們圍著我整我算什麼

在你人生經歷中最難熬的日子是怎樣過去的

一個人做飯,購物,喝酒 抽菸,思考,坐在鞦韆椅上,聽著 看著繁星,聞著花香,原來生活還可以美好,走了,散了,累了,倦了,就再也不曾妄想回去,開始新的生活,儘管漂泊,儘管還會痛,儘管心還無處安放,但你發現,優秀的自己可以值得遇到更好的,到最後你會發現,凡是殺不死你的,最終都會使你變強 編劇42204蔚...

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