1樓：阿qi棄
要快速的適應工作，特別是對自己角色的轉換，你不再是乙個學生，作為乙個初入職場的新手，要盡快的上手眼前的工作。切勿悶著頭做，之前有一些實習生，手上的任務進展緩慢，又不太懂，還不好意思問，自己悶著腦袋，到最後詢問的時候才說**出了問題一籌莫展，真的讓人哭笑不得。職場新人切記勿做「悶葫蘆」，不懂的要問問同事，至少我經歷的這段時間，並沒有像網上一些文章寫的那麼黑暗，什麼沒有人願意教你，其實還是有很多很好的同事樂意給出幫助的，不過前提是需要自己也動腦筋，而不是什麼事都開口就問。
2樓：猴43511傺鼻
我高考畢業選擇的會計專業，因為家裡面有從事會計行業的親戚，家裡從小就覺得會計專業適合女孩子。當時自己也沒有深入思考，一心覺得會計專業就是最適合自己的並且「堅定不移」，以至於在「瘋狂」找工作的時候，投的都是會計性質的工作。後來有幸看到一家目前平台還不錯的網際網路公司在招聘，但崗位屬於助理性質，我義無反顧的投了簡歷，並順利通過了幾輪面試拿到offer。
這樣的機會或許在當時的我看來只是一次工作的選擇，但回過頭看看，那是我正式跨入網際網路行業的第一步，也是開啟我職業生涯很重要的一步。
3樓：戚小晴
乙個好的平台是你積累自己職業生涯背景很重要的因素。畢竟對於初入職場從業一段時間的你來說，如果以後想跳槽，好的平台經歷便是優勢，而在普通企業就職，即便在崗位上做的還不錯，對於你的下乙個東家來說，只是你自己簡單的經歷而已，並不會成為競爭優勢。
4樓：尹朶月
大平台和小公司就類似於你考進不同的院校，好的學校不管是學習環境還是身邊的人都對自身發展很有好處，耳濡目染你也會感受到優秀的人在自己所處的階段做著什麼樣的事。同樣，大的平台還能給你提供乙個比較開闊的眼界和不斷學習的動力。所以，我們在初入職場時，如果有條件有資源盡可能利用好一切去嘗試爭取目前自己能觸及的大平台的機會。
5樓：莘綺楓
如果目前這個階段沒有足夠的能力觸碰到好的平台機會，那在崗位的選擇上可以盡可能擇其自己相對內心理想的崗位。這樣你可以在初入職場的這段時間裡，不至於快速的對工作失去興趣和信心，更容易努力的去做好當下的這份工作。
6樓：尓康
我的乙個小表妹，處於大四初入職場實習階段。看她發的朋友圈，實習前後不到乙個星期，就開始抱怨，大概意思是工作太過枯燥，安排的都是打雜的小事兒，再這樣就走人了。果然沒多久她就辭職了，臨近畢業，也沒有找到自己所謂喜歡的工作。
她的回答是不知道目前想做什麼，能做什麼。學歷不夠，學校也不好，但又不甘於到「小公司」或者從事自己內心不太理想的崗位。其實，初入社會的我們總是有這些「混亂」的思考，我們對自己的未來躊躇滿志，卻又對當下不知所措。
7樓：匿名使用者
不斷的學習拔高自己，同時進入一家企業時大家都是小白，但後期的發展卻拉開差距。進入社會競爭更大，一方面自己要在崗位上要不斷地學習，別一方面也要拓深和拓寬自己的接觸面。我曾經看到過乙個同事，剛進來時不過是乙個普通的職員崗位，後來因為在崗位上能力出色，很快成了部門的核心力，理所應當的得到了去總部晉公升的機會，後來又跳槽到了另外一家大平台的更高的崗位，逐步進入了職場的另乙個階段。
求職就業
8樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，了解一下，不要太盲目，要把心態放好·
9樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠盡快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找乙份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有乙個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第乙個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
10樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存乙個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣
11樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
就業形勢嚴峻，求職就業應該怎樣做。怎樣考慮。求教
12樓：匿名使用者
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！
13樓：匿名使用者
只要積極主動，能力突出找到好工作是沒有問題的，有時候態度決定的比能力決定的還要多
14樓：匿名使用者
關鍵是心態要放好，要能有吃苦的精神，首先應該把學習放在第一位，薪水放在第二位，這樣的心態肯定可以很好的就業。
15樓：三森廣告傳媒
有志不如趁勢~ 實力固然重要，機遇更加重要，祝你成功！
職場求職的知識和技巧
16樓：苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下：
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、了解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩髮或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、游離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
17樓：愛冰如水藍幽靜
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是乙個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、了解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩髮或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
你是如何從攝影小白成長到攝影大拿的
任性的公貓 先用手機多加練習，手機畫質真的很好了，我特別喜歡用一些軟體的濾鏡，很多東西用手機拍的在學校做成明信片賣還賺了幾千呢。 多關注攝影師，試著模仿他們的風格，這時候知道基本功後，經驗變得尤其重要，多拍，多幹活。勤勞是唯一的路。 劉笑柳 能砸錢就量力而行，不能砸錢就用好手頭的裝備，手機的30mm...
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
哎呀呀羞澀了 作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變...
如果從友情變成了愛情，你你會怎麼辦
雪中的 櫻花 不管怎麼說，該面對的還是要面對，如果你不想卻又怕傷了友情，那你可以選好時機，最重要的是讓對方知道 瞭解你的心意。如果你也同樣希望如此，那不如順其自然。如果你是單方面的，可以先將其放在心裡，等待時機再告訴他。不過，你所寫的有點太泛泛了。如果是兩個男生或兩個女生怎麼辦？我不知道你是否是指的...