1樓：互信互助互愛
1.裝傻。
套話的同事：領導上次和你說的那個事怎麼樣了？
你：哈？套話的同事：就是那個事，你不記得了？
你：什麼？套話的同事：嘖，就那個事哇，我都說這麼明白了（說完眼神還望某個人身上瞟了一下）
你：不明白。
套話的同事：算了不說。
職場中，有些事情，存在資訊差。
你知道，別人不知道。
別人想知道，又不好直問，就來套話。
最好的把法就是裝傻充楞，任他好說歹說各種暗示，你都油鹽不進。
讓他一點脾氣都沒有。
文章**22.岔話題。
套話的同事： 你做財務知道，去年終獎發的少，不知道今年發多少，能不能過個好年。
你：是啊馬上就要過年了。
套話的同事： 聽說今年年終獎要比去年多15%。
你：過年你準備怎麼過？
套話的同事：如果年終獎比去年多的話，我就去旅遊，你覺得能不能達成？
你：上次公司旅遊不錯。
套話的同事：我有事先走了。
有的時候，有些事你知道，亦或者聽到一些風聲，有人來找你套話，也不客氣，直接問你如何。
你可以直接圍繞他的話題，把話題給差開來，他說飛機，你就說郭德綱相聲。
他說刷抖音，你就說高鐵動車。
總之，就是不接他的話題，看他拿你怎麼辦。
文章**33.裝忙。
套話的同事：聽說現在全公司在稅改是吧？
你：嗯，是的。
套話的同事：你負責稅改這塊，你有沒有算過，你以後要交多少稅？（在套你的工資）
你：還沒算呢。
套話的同事：現在算下，也幫我算下。
套話的同事：好吧，謝謝了。
對於同事的套話，如果你不好回絕，那麼就拖。
用現在忙，沒時間等會給回覆拖過去。
這一拖，說不定事情就沒了。
文章**4
2樓：匿名使用者
一、 怎麼判斷對方在套你話？
1、 想要套你話的人總是想聽聽你的故事。對你的情感經歷，對方會非常好奇，尤其是你之前談的男朋友怎麼樣，或者你們之間經歷了什麼。乙個想和你有情感開始的人，絕對會問起這些事情。
2、 誰都不希望自己的過往被人拿出來指指點點。避免被別人套話，就要知道對方和你在交談過程中是否總問及你以前的事情，乙個總是喜歡去探索，你喜歡去詢問你的人，這個人的目的性極強。一定要第一時間警覺起來。
二、職場避免**話的六大方法。
1，選擇性講話。
選擇性講事實，不然看法不表態，不輕易站隊。
2，講話要模糊。
對於來歷不明的問題，說話一定要模糊，給自己留條後路。
3，盡量反問。
無法了解動機，盡量反問，不要，留給自己思考時間。
4，裝作不知道。
易產生矛盾和不良後果的事，最好裝作不知道。
5，萬能語不能忘。
「我聽從領導的安排」。
6，重要時刻少說話。
重要時刻少說話，言多必失。
3樓：四合青音
職場上如何處理同事刻意的套話？我們要做的是適應。把握好自己，真誠待人，關鍵是自己要對自己有個客觀的認識。
首先別人鉤心鬥角你是管不了的，與其操心不如管理好自己，首先審視自己，從自身做到公平公正，做任何事的出發點都是為了公司利益，即使損害了他人的利益，因為在大義上佔住了理，通常他們也無話可說。
涉及自身的利益要盡最大可能去爭取。
少說多聽，不要讓對方牽著鼻子走。
俗話說，言多必失。所以在跟別人談話的時候，不要說個不停，懂得克制自己，學會用耳朵去聽別人講什麼。等到自己要說話的時候，事先想好哪些話可以說，哪些不能說。
做好自己就夠了嗎？絕對不夠，有時候你不犯人，別人卻會因為利益來主動侵犯你，俗話說害人之心不可有，防人之心不可無，很多時候你無心去害人，有些人卻非要來算計你。這個時候對於自己該得的利益，絕對不能鬆口。
其次平時做事多為其他同事考慮。
工作中需要同事間配合的事不少，有些格局小的人只做了自己負責的一部分，下游同事所做的工作卻絲毫不考慮，這樣做，久而久之就沒人願意和他合作了，有好處的時候或者傷害利益的時候就可能會做出對他不利的事。
你想要別人在算計利益的時候少傷害你，就得靠平時工作中讓別人記得住看得到的好處，你怎麼對人，人就怎麼對你。
假如你的同事問你一些非規範性的問題，比如說，問你的工資有多少的時候，你可以把公司條例搬出來：公司條例上講的，我們不可以談論工資明細，這是違反公司規定。
4樓：網友
第一招：同事套近乎摸底細，人傻才會交根底。
一般在剛步入職場時，你千萬不要一看見別人對你這麼熱情、真誠地向你套近乎就覺得你也得以誠相待，於是什麼都告訴人家。
在與人相處時一定要多留給心眼，給別人作出回覆之前一定要想清楚你現在所說的話會不會在將來的某一天害了你。
很有可能，只要公司內出現了哪個同事把你摸透了的情況，大概你所有的同事都會知道你是乙個什麼人，有什麼樣的身份背景等等。
如果說你是千金大小姐，家裡邊賊有錢了，那麼這些向你套近乎的人呢，他極大可能會去給造謠，說你是靠後台進的公司，擔任的這個職務，但事實卻並非如此，你靠的只是自身實力而已。
如果說你是平民人家的孩子，家境並不好，背後有沒有什麼人，沒後台，那麼這些之前向你套近乎的人極大可能會將你安排的妥妥帖帖，欺負你，和你相處時會莫名奇妙的產生出一種優越感，把工作中的一些苦活累活都交由你去做，做了一些不好的事、無法交差的事栽贓陷害於你，讓你背鍋。
第二招：職場七分假三分真，模稜兩可說不准。
當你初入職場陌生同事在和你閒聊問道你家裡有沒有礦時，你可以以半開玩笑的形式回覆他：「唉呀媽呀我可老早就經濟獨立了，那會需要管家裡有沒有礦呢？你說呢？」
而當你被問到有沒有父母時，你可以說：「我和我父母對個人生活，包括工作都是兩不相問，你不管我我也不管你，我有我自己的工作生活要操心，我爸媽的事我那管得著哦，誰知道他有沒有轉行或是換工作呢？」
職場中最常被問到的乙個問題是：「你有沒有物件呀？」這類情況說不准別人的用意，有些人就是無聊問問，報的也是如果你沒有物件給你介紹物件的心態。
而另外一種人就非常的心機，他們想通過這個問題更深層次地去打探你的隱私。
比如說在你完有物件之後問你：「你物件長得什麼樣啊？有**沒呀？他是做什麼的呢？」這種人你就得小心了，遇到這種問題千萬不要將所有情況毫無鉅細的告知於他。
我大四那年出來實習時就碰到了這類情況，去到一家公司剛開始由師傅帶著我一起工作。
因為年齡相仿，都是女孩，所以沒幾天倆人就成了無話不談的朋友。在當時談了乙個男朋友，很帥很有錢，我倆正處於熱戀期。於是很開心的將男朋友以及他的情況都和師傅說了。
意外的是沒過多久，我發現他倆居然加上了微信，同時兩人聊天的尺度也超乎了我想象。最後不但和男朋友分了手，也和這個師傅斷了聯絡。可謂是「搬起石頭砸自己的腳」，不亦樂乎。
5樓：殘疾人阿君
自古深情留不住，總是套路得人心。
海誓山盟沒用處，還得金山銀海填。
職場中套話這種事兒太常見了，別說職場了，生活中也不少見。但是職場中的很多套話則沒那麼簡單，搞不好就入了套了。
但這種事情避免不了，也並非所有的套話都有著不好的目的，因此，遇到套話時，不妨從以下三個方面考慮怎麼應對。
1：套話的目的。
很多時候同事間的套話是因為對還沒有明確的事情好奇，或關係到切身利益的事情希望提前知道，好心中有數等。
比如，小李和領導走的近，關係到小王的事情很可能他最先知道，於是小王忍不住想套套話。類似於這樣的已經既成事實的事，說出來不影響他人，小李說了也沒什麼。
而有些套話則是希望通過你的言語將你套進去，這樣的套話理都不要理。
2：套話人的品行。
如果套話的人是個品行不咋地，嘴又碎的人，那麼什麼都不能說。
套話人日常的品行在某種程度上決定了你願意說多少，說到什麼程度。
3：套話事情的大小。
如小王的套話，純粹是因為涉及自己。
而如果套話的內容涉及他人，或不確定，或關係甚大，那這樣的事情肯定不能說。
套話不可怕，學會套路應對就好。
6樓：aa微湖來客
有句話說得好：害人之心不可有，防人之心不可無。特別是在職場中的時候，正所謂人不為己天誅地滅，更何況你們只是在職場中的「朋友」而已，並非沾親帶故，換個概念來說你們也同樣是競爭對手。
職場中也同樣有很多人是踩著別人的肩膀往上公升的，見怪不怪了，所以在職場中多留個心眼很有必要，碰到故意套你話的同時，你要在不撕破臉的前提下委婉拒絕、繞開話題，習慣「勾心鬥角」也是一項技能。
1、岔開話題。
在工作中，同事之間互相的打探點「小道訊息」都是很正常的。但是，如果同事向你可以套話一些機密的事情，或者是你工作的核心紀要，那麼你就要當心了哦。這時候你可以邊打圓場邊繞開這個話題，開展乙個新的話題，這樣的話同事也能理解，雙方不會尷尬，也不會影響「同事之情」。
2、藉故離開。
面對同事好似「關心」的探聽，我們可以選擇適當的時機進行迴避。比如說某某找我、我現在有什麼事情之類的，但是一定要記住自己的語氣，並且表現得比較急躁，這樣的話對方能夠理解，也順利讓自己能夠脫身，正所謂「人生如戲，全靠演技」嘛。
3、「甩鍋」他人。
當別人問道你這些事情的時候，你肯定是不想告訴對方的。這時候你可以選擇甩鍋給其他人，就告訴他說這個東西不能說，到時候某某某會罵我的，或者哪個領導叮囑了不能對外說的，不要讓自己為難，賣個慘之類的，對方肯定也就不好意思繼續了。
雖說在職場中都是各司其職，但是總是有那麼幾個屬於「壞粥的老鼠」，總是喜歡去打探一些事情然後讓自己有機可乘。面對這種的同事，第一反應肯定是不要鬧僵，但是如果對方總是咄咄逼人的話，那也就沒什麼情面可講了，當面拒絕甚至是戳穿他都是可以的！
7樓：匿名使用者
1.有的人刻意套你的年終獎、工資、工作進度、有沒有邀請你、有沒有跟你私下說過什麼，……一般情況下可以顧左右而言他。「啊，是嗎？
」 哦，這樣啊。」在不知道事情的嚴重性時千萬別有什麼就說什麼。不能刻意隱瞞也不可全盤托出，即使是事實，也要選擇性講，對於有可能產生同事矛盾和公司**的事實，最好是裝糊塗，裝作不知道或不了解。
2. 你不想得罪他，那就看著他的眼睛，微笑著說，我真不知道該怎麼你。 如他堅持不懈如此，你就再這樣一次。他就是利用你總是忍不住解釋這點來套話，你只需要有足夠的定力就行。
3.問你什麼時候結婚？有沒有男朋友？他可能會跑老闆那裡說：這個人要結婚了婚假產假很麻煩哦，是不是咱們公司要提前準備下。
4.告訴你多學習學習哈，沒事你多充電，熟悉了咱們業務就經驗了，你就到大公司去，畢竟咱們這裡只能過渡呀。或者說叫你考考公務員。
這時候你可千萬不能只點頭，或者不說話。不說話就代表同意，他會跑老闆那裡說你不安心，流動性太大。這時候你就要懟回來：
您怎麼不去？您怎麼不考？我沒有這些心思。
其實說來說去，就要要小心留下被告狀得把柄。
職場中如何處理人際關係，如何處理好職場中的人際關係
愛笑的 一 保持大智若愚的姿態 在日常的工作中，對於一些小的事情我們可以裝作不知道，但是有些事情也不能不計較，保持大智若愚的姿態，你才會收穫更多和諧的同事關係。二 保持坦誠相待的原則 在職場中，只要對自己個人利益沒有影響的事情，大可以坦誠相待，但是不想說的私事大可不必提及，這樣都會給人一種靠譜的感覺...
職場中如何與同事相處，職場上如何與同事相處
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其...
如何處理好與部門同事的關係，如何處理好同事之間的關係？
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...