1樓：abc保險網
1、現在生育保險是並在醫療保險內一起買的.無論是男是女,無論有無小孩都要買.
2、要報生育險必須要有准生證，只要有准生證，無論是生孩子還是流孩子（非故意**）都可以報生育保險。
3、如果男女雙方都有生育保險，那麼只能報女方的生育保險。女方能按報銷金額的100%領取；如果女方有男方沒有，還是按女方100%領取；如果只有男方有，那麼就按男方的計算，但只有50%領取。
4、至於報銷金額，這個按社保工作人員算，一般與上年職工市平工資、個人繳費年限有關。
5、報銷部門為：當地醫保局（社保局的乙個二級局）。
6、無論是男方還是女方，都必須要求在孩子出生那天你們的生育保險買上一年。
7、報銷生育保險需要：孩子出生證、准生證、住院發票、出院證明、結婚證、女方身份證、與單位簽定的勞動合同。（原件及影印件，原件社保部門要核實，影印件要收）
8、孩子出生後應盡快到醫保部門辦去理，最好是乙個月內。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：康波財經
男人生育保險有什麼用怎麼報
3樓：耀遊
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回答一般情況下，女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50%左右。
不過各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保險待遇也會有所不同，能夠報銷的比例也會有所差別，而且除了當地政策以外，具體能夠報銷多少還與相關的醫療費用數額有關。
而在男性生育保險當中，一般一次性生育補貼的標準是流產200元；順產1200元；難產或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；並且妊娠滿7個月順產是1000元，妊娠滿7個月剖腹產是1500元。
需要注意的是，男方想要享受生育保險待遇，就得滿足這幾點條件，一是符合國家生育政策規定和法定生育條件；二是配偶在生育或因病理原因流產時，用人單位已經為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上。
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男方醫保報銷生育保險嗎
4樓：abc保險網
生育保險共保四項內容：一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計畫生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。生育保險與醫療保險共用乙個藍色的《北京市醫療保險手冊》，不再單發生育保險手冊，結算的流程完全按照醫療保險的流程進行。
女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產假天數計算，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加15天。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。
假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產假可補貼90天，雙胞胎就是105天了。如果生產的前後費用超過了報銷費用怎麼辦?超支時要與醫院籤協議超出住院定額標準之外的部分，按照規定，醫療機構對定額付費專案，除嬰兒費、超出支付標準的床位費外不得向參保職工另外收取費用。
參保職工要求提供另外醫療服務專案或藥品時，醫療機構要與職工簽訂自費協議。非京戶生育費用走醫保非本市戶口職工的生育待遇可以由醫療保險解決。張處長介紹，實施計畫生育手術的醫療費用，由基本醫保**按規定支付，沒有參加基本醫保的，由用人單位支付。
其產假待遇按照國家有關規定執行，產假工資按照《北京市工資支付規定》有關產假工資的規定執行。生育險最高可報銷4000元生育險和醫保報銷底限不同由於生育險只有生產的在職女職工受益，所以有很多不符合條件的人要靠醫療保險報生育的費用。因此，生育險的診療專案和藥品名錄是和醫療保險一致的。
但是生育保險支付最低金額可以達到1900元，而且還有檢查費用的報銷，生育險的最高金額為4000元;而醫療保險的起付線是3000元，最高支付封頂線是7萬元。
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5樓：小島說保險
男職工的生育保險也是很有用的！
6樓：吖呀喲
回答您好，很高興替您解答疑惑，配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
02同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
03符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
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男方醫保報生育保險
7樓：abc保險網
1、現在生育保險是並在醫療保險內一起買的.無論是男是女,無論有無小孩都要買.
2、要報生育險必須要有准生證，只要有准生證，無論是生孩子還是流孩子（非故意**）都可以報生育保險。
3、如果男女雙方都有生育保險，那麼只能報女方的生育保險。女方能按報銷金額的100%領取；如果女方有男方沒有，還是按女方100%領取；如果只有男方有，那麼就按男方的計算，但只有50%領取。
4、至於報銷金額，這個按社保工作人員算，一般與上年職工市平工資、個人繳費年限有關。
5、報銷部門為：當地醫保局（社保局的乙個二級局）。
6、無論是男方還是女方，都必須要求在孩子出生那天你們的生育保險買上一年。
7、報銷生育保險需要：孩子出生證、准生證、住院發票、出院證明、結婚證、女方身份證、與單位簽定的勞動合同。（原件及影印件，原件社保部門要核實，影印件要收）
8、孩子出生後應盡快到醫保部門辦去理，最好是乙個月內。
8樓：康波財經
男人生育保險有什麼用怎麼報
9樓：吖呀喲
回答您好，很高興替您解答疑惑，配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
02同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
03符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
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老公的醫保卡上有生育險，我生孩子可以給報銷嗎？
10樓：對對保險網
可以的，生育險的覆蓋人群比較廣闊，包括女性職工、男性職工的未就業配偶、參保的自由職業者等，只要符合報銷條件，都能享受到。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
男性職工交的生育險，主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的，根據地區不同，可能有10天或15天的帶薪陪產假，但沒辦法領取生育津貼。
另外，參保生育險的男職工，如果想要做計畫生育的相關手術，如結紮手術，也是可以享受到報銷的。
在報銷之前，需要看看自己是否滿足以下幾個條件：
1、生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月
2、配偶懷孕與生育當月仍在繳納
3、符合國家和省人口與計畫生育規定
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
符合條件之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計畫生育服務證（即生育服務證或准生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以；
9、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
需要注意的是：
如果是委託辦理，需要提交委託書和委託人身份證及影印件。
如果是異地生育，需要提前到醫保處備案審批，提交出院小結或者病歷本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能證明生育的病歷證明材料。
報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
但比較一致的是，靈活就業人員都需要自己帶著材料去當地社保網點辦理。
社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後就可以按規定享受生育保險待遇了~
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
11樓：舞璇瀅
一、需要符合以下幾個條件才可以報銷：
1、符合計畫生育法律、法規；
2、配偶生育之月前12個月男職工已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費；
3、單位職工由單位經辦人辦理，個體人員由本人或委託他人辦理。
4、報銷生育保險需要：孩子出生證、准生證、住院發票、出院證明、結婚證、女方身份證、與單位簽定的勞動合同。（原件及影印件，原件社保部門要核實，影印件要收）
5、孩子出生後應盡快到醫保部門辦去理，最好是乙個月內。
二、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計畫生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 x假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
擴充套件資料
生育保險辦理程式：
（1）女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
男方的生育保險能否給女方報銷，男方生育保險能給女方報銷嗎
yang1974yang 先知 生育 保險報銷辦法主要有兩種 1 是女職工生育費用由社會統籌解決，建立生育 即 方式。具體做法是將女職工生育期間所需的費用由所在企業支付改為由生育社會保險 支付，實行社會統籌，參加社會統籌的單位分期分批到保險經辦機構領取生育補償金，生育女職工仍按國家生育待遇的規定在本...
男方生育保險報銷女方還可以報銷嗎
男職工的生育保險也是很有用的！可以報銷使用。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計畫生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計畫生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證 社會保險經辦機構...
男方生育保險報銷需要什麼材料
優咖學院 生育險報銷所需哪些材料 小島說保險 男職工的生育保險也是很有用的！ 大大的 具體如下 1 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼 符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件 配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費 不含補繳 欠繳和中斷...