1樓：帝國づ月長石
是否可以補繳的關鍵有兩點：1，最初一次繳納社保的時間。2，當地有無特殊政策。
就目前來說，一般社保繳費是無法向前追溯的
能夠補繳的情況，舉例來說：如a某具有某市戶口，在2023年在該市辦理過社保繳費手續並繳費半年，之後中斷，到2023年找到單位上班，企業幫其繳納了社保，a某將於2023年滿六十周歲
則a某可以補繳的是：2023年繳費中斷時至2023年單位為其繳納社保之時的中間部分，2023年之前部分是無法補繳的。
像這種情況，各地陸續出台政策，允許延繳延退，即到a六十周歲時，保留社保關係，不辦理退休手續而已靈活就業者身份繼續繳費，繳費期滿15年後，可以辦理退休手續並享受退休金待遇。如上面的例子，a某從2023年至2023年可以繳納8年社保，則之後以靈活就業者身份繼續繳納7年，到其67周歲時繳費期滿，可以辦理退休。
如果a某最初的繳費期為2023年（由企業參保），之後中斷，至2023年才繼續上班，則a某可以補繳更長的社保，具體要看當地政策（主要指當地個人參加社保最初的時間及是否允許再往前追溯）。
上面屬於通用的做法，但若地方有特殊政策，也可以以當地政策為準
如四川部分地區就允許一次性購買社保年限，只要一次性繳納社保費用，即可得到相應的繳費年限。另外南京最近出台關於針對徵地未安置農民的特殊政策，也是允許部分群體一次性繳納社保，並具有向前補繳的性質。
2樓：欽自
應該是可以的，因為那是很早的時候了。你那個不是什麼**的，全名應該是中國人民保險公司。現在已經 沒有了，可能該公司以前的業務應該是轉接給中國人壽了。
你可以拿著保單到中國人壽去文一下，只要保單在應該是可以領到錢的。
我10年前到公司上班交了5年養老保險，現在可以補交嗎?
3樓：匿名使用者
可以的，在現在工作的單位叫就可以啦，我的也斷過，後來換公司以後續交就可以了。
4樓：匿名使用者
養老保險，國家有規定，斷交的以後可以補交
5樓：匿名使用者
時間一年左右應該是可以接的。長了就不知道了。好像全國各地好像不一樣，到當地社保局問問
6樓：匿名使用者
我們這裡是可以補交的
7樓：匿名使用者
我工作16年單位可以補交嗎今年快51
我05年入職至今從沒離職,保險現在才交了10年,到我五十歲保險還差3年,請問我可以叫公司給我補交前
8樓：濤聲海韻
可以讓單位替交，也可以自己繳納。
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
9樓：玄韶
只要你有相關在現單位上班的證據，就可以
我從09年開始交社保,中間停了幾年,如果到50歲沒交滿15年可以一次性補交嗎?
10樓：康波財經
社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2023年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2023年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2023年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為準。
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11樓：七海人力資源
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
河北人力資源提供參考資料：http://www.hbrl.cn/
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勞動者主動解除勞動合同且公司無違規沒有補償金，只有以下情形勞動者才能得到補償金。根據 勞動合同法 第四章勞動合同的解除與終止 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與...
這種情況該辭職嗎在這個公司幹了5年了老闆能力不行做的也很壓抑。想辭職想了很久很久但是家人不
世界那麼大，你也該去看看了。想辭就辭了吧，即使你再忍忍，最後你還是會辭的，不如趁早。不過建議最好想好下一步自己要做什麼之後再辭，千萬不要辭了之後出來迷茫 如果收入可以，建議繼續。老闆能力強的管氣人來也強勢的。不管在你看來老闆怎麼樣，首先要擺正心態，從自己身上找找原因，辭職還是要慎重，其實家人肯定是求...
在一家私企工作，從08年5月工作至今（09年9月）沒有籤勞工合同 漲工資 買保險，該怎麼辦呢
可要求該單位補簽勞動合同 另，考慮到家人介紹這層關係，盡量不要採用有傷和氣的方式解決此問題 若同樣情況的人較多，可匿名向勞動部門舉報，若較少，你要想好是不是會被發現 如果想繼續幹就先緘默 如果不想做了可先和公司談 1 沒有簽訂勞動合同視同有合同，公司不簽合同要付雙倍工資，2 社會保險是國家強制要求的...