1樓：
垃圾公司！到當地**，**它
2樓：遊俠麗麗
你們公司是不合法的，你趕緊去申請仲裁，而且不要主動辭職他逼你也別走。根據勞動法每週工作時間最長不得超過44個小時。
第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
第四十一條規定用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
3樓：匿名使用者
在企業裡服務了六年，企業不認可說明你存在一些問題，在自己身上找原因。
做好班長的要求如下：收入分配公平透明，工作安排依據能力，輔導下屬全心全意，接受任務盡力而為，分配任務量力而行，加班加點帶頭而為，關心工友沒有遠近，對待領導畢恭畢敬，評價同事只說優點，吃虧是福帥先奉行，努力學習不斷提高，謙虛謹慎戒驕戒躁。如果能夠做到以上要求，可以勝任更高崗位。
你做到多少？
我在一家工廠幹了十年，做的職務是班長,就在年前我所管的車間工人在工作時因操作不當,自己出了事 ,經
4樓：天蟾如月
你是28號走的，「應該是2到3號上班」，這個假期是否經過領導同意？
2月27日的通知是以什麼形式發布的？
相關公司管理規定是怎麼對「自動離職」進行規定的？
5樓：吉祥血
藉機把你開除了多好，省時省力。
給公司辭職，班長同意了，但是到期的時候他要求我再多做一段時間，否則就不給工資，我該麼辦呢
6樓：匿名使用者
去跟他說，我已經找好了另乙份工作了，他們現在也要我快去上班，而上班前要交一點手續費，這些錢就是這筆工資的數目，我也想在幹幹，但是身不由己啊，看看能不能讓我先走！！！
我在工傷期間「油過敏、公司承認這算公傷」因為試用期沒過我跟班長吵架了「他讓我做的事我沒做、還說他...
7樓：山野柴胡
在工作期間接觸某些物質過敏的，屬於職業病。
8樓：匿名使用者
是不是工傷，要經過工傷認定，想得到賠償，必須經過工傷鑑定，根據鑑定等級，可以得到賠償，如果不夠等級，不給賠償，你只是過敏，是不夠等級的，沒有賠償，只能給你報銷醫藥費，休息期間工資照發，你走了，算是自願
9樓：匿名使用者
屬於自動離職，只要認定為工傷，且要有證據能證明你是在其公司所致，不管你是否在公司上班都可要求其進行賠償，但需得走很複雜的司法程式，但只要你堅持，最終輸的還是公司，祝您順利，健康每一天！
我在公司幹了9年今年人事有讓我籤申請固定勞動合同是怎麼回事
費重地 1 人事檔案的存放和簽訂勞動合同有關係嗎 有一定關係，如果你與單位簽定了勞動合同 單位又有人事檔案管理許可權，單位就必須為你免費辦理 保管你的人事檔案。如果單位沒有人事檔案管理許可權 你在與單位簽定勞動合同後應將人事檔案託管到當地人才中心 關係僅此而已。2 公司說我的檔案在其他地方，始終未與...
我在公司工作六年了，一直未簽合同，但今年9月突然要降我工資，我覺得不合理，六年從來沒給我交過任何保險
以拖欠工資 未繳納社保提出離職要求支付經濟補償金，並要求未簽訂勞動合同的雙倍工資11個月！勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，詳談可以hi我！1 用人單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽...
六年級的競選班長的演講稿字數在左右
淡淡發呆 同學們 你們好！今天，我走上臺的惟一目的就是競選連任班長這一任職務。我堅信，我擔任過班幹部，有擔任班長的經驗。我多的是敢做敢為的闖勁。因此，我的口號是 做一個徹底的平民班長 班長應該是架在老師與同學之間的一座橋樑，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷。我保證做到在任何時候，...