1樓：
律師事務所有五險一金。根據《社會保險法》第二條規定國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
而根據《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
因此，律師事務所跟一般的公司是一樣的用人單位，有義務給所內的律師繳納五險一金。
2樓：☆天罡
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
“五險一金”是法定的，所以用人單位應當為你辦理五險一金的。
3樓：路人滕
在用人單位，簽訂勞動合同後，依據勞動合同法，必須給予繳納五險，一金不是必需繳納！
4樓：李建成律師
您好，大部分的都是沒有的
應屆生去國企還是私企?
5樓：細水長流蔭遠堂
你願意敢打敢闖，那肯定是選擇去私企。等你能力強了，國企還不是眼巴巴地過來求著你去養老。
你是敢於挑戰自我的人，如果又不怕吃苦，在私企能磨練你的意志，提升你各方面的能力，包括與人溝通的能力、組織能力、綜合能力等等。
如果對自己能不能吃苦、能不能適應，沒有信心，那就選擇國企，國企給員工繳納五險一金，工傷生病都有保障，工資加薪也是按年、按職稱、按行政級別來處理，可是在私人企業除非你特別有能力，不然你幹十年老闆也不給你加薪。
從這裡就可以看出來，國企裡如果能搞好關係，無所謂能力，都能捱到加薪；私企沒能力，飯都可能沒得吃。去私企的話，就是抱定好好展示能力的。
還有些問題，提出來可以供你考慮。要不要租房子的問題，好不好找女朋友的問題，這些也得注意。有的公司，免費提供住的地方，實際上省了你很多錢。
你的公司如果到處跑，基本上女朋友不好找。
只能講，各有利弊吧，看自己追求，選擇哪一條路都有艱難，無所謂對錯和好壞，全在自己的看法，自己看中哪一個方面，最重要是自己喜歡。
6樓：江淮一楠
綜合考量，應屆生選擇去國企較好。首先，國企，尤其是大型央企或其子公司，其制度是很完善的，流程也很規範。而民企，除非那幾個知名民企，大多屬於正在走向規範的過程中，流程也缺乏規範。
對於剛畢業的大學生，如何把大學裡的知識與實踐相結合，並予以流程化，規範化，大型國企具有天然優勢。
其次，大多數國企，雖然看起來稅後收入不如私企，但是其福利較好，每個季度都會發放勞保用品，過節有補貼，另外飯補、取暖費補助等，並且配置內部宿舍與食堂，在吃住上能夠節省一大筆開支。
第三，近年很多網際網路公司等大廠都爆出了“降薪裁員”訊息，而且在遇到經濟的寒冬時，國企只會縮招，或者不招人，很少會遇到辭退正式員工的現象。所以在國企，就目前的情況來看只要你不犯原則性錯誤幾乎不會有人辭退你。
7樓：諾言
從以下幾方面考慮吧:
薪資方面，因為我出身財務部門還是比較清楚的，正常的國企職工或基層管理人員，稅後實得收入基本相當於當地的人均收入，再加上基本按最高額度計算的五險一金，只看收入基本能超過當地的中位數，再加上單位食堂，班車宿舍之類的**福利，如果不考慮房價的話，可以說是很不錯的收入了。但是，如果是和“排名靠前”的私企作比較的話，國企的基層基本都算是要飯的，國企一年十萬的實得收入可能還不夠bat級私企的一次年底三薪的。
升職方面，國企確實有關係戶，但是這幾年各路紀委監察嚴的要死，八項規定鐵拳警告，前段時間還看到通報，內蒙某領導因為收了下屬牛羊肉的禮被一擼到底了……現在的關係戶基本都被安排在那些光拿錢不幹活的崗位上，關鍵崗位領導才不敢亂放人，處長安排個弱智當科長你說出了事他有沒有責任？在國企，升職只怕對手，和你一樣沒關係的但比你有能力的，以及，和你能力差不多但比你有關係的，你要覺得有黑幕寫舉報信呀，現在紀委正愁缺案例呢。至於私企……因為我不知道私企有沒有關係戶。
（笑）工作方面，累不累苦不苦這要看崗位和行業，國企也有加班狗的，私企也有打醬油的，但就我個人而言，855的工作還是很舒坦的，一年到頭加班時間最多50個小時，每天下班之後都可以回去當個死肥宅安享整個美好的夜晚，這不，閃4已經快通關了，當然，命苦的崗位我也見過，但是總體來說，勞動法在國企還是挺管用的。
8樓：憂鬱紅塵
國企人際關係複雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛鍊人，總的來說，國企是不錯的選擇。
很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。
對私企，應慎重考慮。
9樓：
作為一名應屆生，如果能通過國考進入公務員隊伍，能夠享受較完善的福利，擁有更多自己生活的時間未嘗不是一個好的選擇，而如果進入私企，只要你能形成你的個人核心競爭力，一樣能有寬廣的發展前景。
其實，每個人所需要做的職業選擇都是建立在自己合適的基礎上做出的。在做這個選擇之前，職前菌首先給大家羅列一下國企以及私企的優缺點。
首先，國企，尤其是大型央企或其子公司，其制度是很完善的，流程也很規範。而民企，除非那幾個知名民企，大多屬於正在走向規範的過程中，流程也缺乏規範。對於剛畢業的大學生，如何把大學裡的知識與實踐相結合，並予以流程化，規範化，大型國企具有天然優勢。
其次，大多數國企，雖然看起來稅後收入不如私企，但是其**福利較好，每個季度都會發放勞保用品，過節有補貼，另外飯補、取暖費補助等，並且配置內部宿舍與食堂，在吃住上能夠節省一大筆開支。
第三，近年很多網際網路公司等大廠都爆出了“降薪裁員”訊息，而且在遇到經濟的寒冬時，國企只會縮招，或者不招人，很少會遇到辭退正式員工的現象。所以在國企，就目前的情況來看只要你不犯原則性錯誤幾乎不會有人辭退你。
10樓：安琪拉學姐
臨近畢業季，學姐相對即將畢業的學弟學妹們建議，有條件最好能進國企工作，這4個優勢你在私企很難體會到
11樓：獨一無二的娜娜老師
如果有機會的話肯定是去國企啊，國企有發展，而且升職機會也大，自然待遇也好，所以為了自己以後得發展如果能夠選擇國企的話當然要選擇國企工作了。
12樓：飛吧
應屆生去國企還是私企要看個人意願，個人認為最好去國企鍛鍊一下，應屆生對社會認識較少去國企比較安全不會發生拖欠工資現象，反之往往有些私企會發生這個問題。
13樓：不安志
應屆畢業生不是說你想去國企能去得了的問題，私企就比較方便，如果能進國企當然好，國企的待遇肯定比私企要好，如果你沒有關係，在國企裡也很難有作為。
14樓：子游身上衣
應屆生應該去國企更好，國企起薪普遍要高於私企，國企裡一般超員都比較嚴重，企業掙錢的動力也不是很足，沒人一天到晚逼著你幹活，所以工作相對輕鬆。
15樓：伯憶彤
國企的工作比較機械，按部就班，不需要你付出很多心血，私企的工作比較靈活，很多都需要你用腦思考、策劃、解決，對個人能力提升有很大的好外。
16樓：痕水月的體育
我覺得應屆生去國企還是私企都是可以的，主要看那個人他如果想要一展抱負的話還是去私企比較好，他如果只想安安穩穩的話，我覺得還是國企比較好。
17樓：櫻市子來了
如果有能力進國企的話，當然是國企比較好。國企的福利待遇好，而且比較穩定，不會出現拖欠薪資的問題。而且無論是加班還是假期，該給的加班費一分錢都不會少。
私企不一樣了，有的私企經常都是白加班。甚至因為運營不好，倒閉連工資都難以拿到。
18樓：p**en武
應屆生去國企還是私企，完全是要看自己的性格。如果你喜歡安穩的生活的話，還是去國企比較好，如果你喜歡冒險的生活，有衝勁的生活，那還是去私企會更適合你。
19樓：匿名使用者
這個要看機緣。這個有時候沒有那麼多選擇餘地的。不過國企相對對應屆畢業生寬鬆一些，如果有選擇就選擇國企吧。
20樓：寶貝你幹嘛呢
應屆生還是去私企好，因為私企招聘門檻相比國企低一些，私企行業比較多，也容易找到工作，而國企的招聘門檻太高，要求也比較苛刻，一般應屆生很難進國企，所以明智的選擇還是去私企工作。
21樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
應屆生如果有機會去國企當然還是要去國企，因為國企的待遇比較好，資源也比較好。更能鍛鍊人。如果不能去國企，在私企也會努力的發展。
22樓：龍之喵喵豬
你好朋友，在大多情況下應屆生能去國企是最好的，不但能學到更的東西，工作穩定，收入也不錯，但也要看實際情況，有的私企有發展潛力，很能鍛鍊個人能力。所以不能一概而論
23樓：小可耐的粑粑
應屆生選擇還是比較對的，國企待遇比較好，工作輕鬆，私企比較鍛鍊人可以從中學到很多工作經驗。所以個人建議去私企。
24樓：匿名使用者
應屆生去國企還是私企，首先我認為應屆生，如果有機會去國企的話，肯定要比事情，國企是有事拖走的，畢竟你是個剛出道的學生，在國企裡面鍛鍊鍛鍊自己前途更好，而私企裡面雖然工資更高，但是沒有什麼前途。
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