1樓：sunny柔石
《職工帶薪年休假條例》相關規定：國家規定公務員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。
年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2樓：吃零食是件麻煩事
公務員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
根據《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定：
第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
公務員屬於機關類裡面的職工，所以，公務員符合《職工帶薪年休假條例》有關規定。
第三條：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
以下情形不得享受年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3樓：匿名使用者
上面的回答都已經是舊的政策。
你問的應該是年休假，因為假的種類還有其他，就不一一闡述了。
年休假工作滿1年不滿10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天。
4樓：匿名使用者
如果你是普通公務員，那麼，國家勞動法規定的所有節假日你都可以休息，休假天數按照勞動法來，一般是每年年休7天····平時雙休節假可能安排值班，但是你的年休是不用值班，可以到處耍的···如果灰常不幸，你和我一樣不是普通公務員，而是人民警察的話···那麼···我沉重的告訴你，孩子，做好心理準備，我們是全國各行業中唯一不受勞動法保護的物件···不要奢望年休···能有2天時間木有**，木有報警，可以舒舒服服睡個懶覺，陪哈家人就是我們最幸福的事了
5樓：匿名使用者
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
此答案準確無誤，給個好評喲！
6樓：三浦小魚魚
廣東省人民警察休假怎麼會定
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