1樓：匿名使用者
老人不需要繳納一分錢的養老保險費，直接享受養老金，理論上當然要好於中人。
老人和中人的區別就是2023年10月1日之前退休的是老人，之後退休的是中人（2023年10月份之前參加工作）。
機關事業單位養老保險制度改革公務員和事業單位身份還有區別嗎
機關事業單位養老保險制度改革有哪些重要意義
機關事業單位實行養老保險制度改革後，退休人員的養老金到底是由社保承擔還是由原單位承擔？
2樓：新綠
2023年併軌 問題是bai2023年以前退休人du員沒有參保zhi
不是參保人員 社保只是代dao替單位給職工發退內休金 國家出容
臺的「視同繳費年限」就是解決這些要退休人員的養老金！視同繳費年限是國家政策 沒繳費可以視同繳費 領取養老金 在這個情況下 單位不應該再撥付社保局退休人員的工資！
3樓：匿名使用者
2023年8月前未交bai
過，但是8月開始繳du納，那麼8月前zhi已退休的人員，dao原來由單位內發放，
現在改由社容保發放，沒有交過，社保如何出這筆賬？在職繳的不夠給退休的。如果規定8月前退休的仍由原單位發放，8月後退休的，由社保發放，也還是有差距的，如果9月退休，8月只在社保交了1個月，這賬社保怎麼出？
機關事業單位養老保險制度改革有何意義
機關事業單位養老保險制度改革中人，老人，新人怎麼區分
4樓：可靠的小美同學
「老人」指改革前已退休的人，636f707962616964757a686964616f31333431373231「中人」指改革前參加工作、改革後退休的人，「新人」指改革後參加工作的人。
1、「老人老辦法」：對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變，並參加今後的待遇調整。
2、「新人新政策」：對改革後參加工作的「新人」，將來退休時的基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。
3、「中人逐步過渡」：對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，由於改革前的工作年限裡沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻。
因此將這段時間確定為「視同繳費年限」，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。
5樓：匿名使用者
老人，是指已經退休、按月領取著退休金的人員；新人，是指實行併軌後養老保險制度參加到機關事業單位工作的人員；中人，是指已經在機關事業單位工作了十多二十年，目前達不到退休年齡的人員。
機關事業單位養老保險制度改革好不好
6樓：楊楊玄
不會的，現在事業單位考試仍然很火。
改革的話也會加工資啊。畢竟事業單位人員那麼多，涉及利益太廣。
7樓：匿名使用者
機關事業單位養老保險制度改革好。機關事業單位養老保險制度改革後，機關事業單位和企業單位實行相同的計算養老金方法，對企業單位更加公平，更有利於社會穩定。
機關事業單位養老保險制度改革實施後，養老金計算方法相同。以前事業單位和公務員的養老金計算公式：養老金=當地平均工資*20%+個人工資*8%。
企業員工養老金計算公式：養老金=當地最低基本工資*20%+個人工資*8% 。
8樓：這個名字好嗎
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
補充：養老保險，單位一般都是繳12%-20%
我國為什麼進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革
9樓：匿名使用者
我國進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革的原因是機關事業單位養老保險享受的標準不一樣，機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
機關事業單位養老保險有哪些改革，機關事業單位養老保險制度改革是什麼
這是社會主義市場經濟發展的體現形式，過去傳統的財政養老，慢慢變為個人統籌和個人計劃養老的模式。每個人都會老，都會死去的那一天，個人的生活如何安排，如何打算就靠自己掌握的怎樣，從小開始每一個人科學的謀劃自己的人生和未來，不過國家會按照形勢來適度調整每一位人的收入分配水平，當然到時候養老的工資會沒想象的...
中國養老保險制度改革的歷程有哪些
養老 1 中國保險業發展 十二五 規劃綱要 提出要大力拓展企業年金業務，支援有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。2 據 2013 2017年中國養老保險行業市場需求 與投資戰略規劃分析報告 顯示，當前中國已經進入老齡化社會，60歲以...
機關事業單位養老保險改革後能領多少退休金
簡而言之解讀 1 2014年10月1日前退休的人成為 老人 養老金將按照老辦法計發 併軌不影響原待遇 2 2014年10月1日前參加工作 之後退休的人為 中人 對這類人實行過渡性措施 雖具體辦法還未出台，但官方明確併軌後，中人 保持待遇水平不降低，獲得過渡性養老金項，即調增併軌後待遇之差額 這也是以...