1樓：程會振
現在的abc類和你理解的不一樣。
a類：合同工也就是正式員工，享受所有福利待遇，和移動公司籤協議（也分短期和長期合同，長期合同需正式員工工作10年以上）。
b類：和人才市場簽約，也就是俗稱的派遣制員工，基本福利和正式員工差不太多，但年終獎只有1000（各地不同，現在正式員工比其他員工的差異最顯著的就是年終獎）。
c類：勵業員工。主要是營業員，大客戶經理等，從事前台工作。當然，也有派遣員工從事前台工作的。
這其中b類和c類福利待遇是差不多的，有時候甚至c類任務獎金還高一些。b類主要從事建維，c類是市場。
你所說的省級移動公司招聘的，是a類員工。也有招聘b類和c類的，要看他有沒有特別說明是派遣制，如果沒有，應該就是正式員工。
如果你是派遣制員工，和人才公司簽約的，實話實說這樣對你有好處：我只能告訴你基本上沒有轉正的機會。除非你特別特別特別的優秀，或做出了特別特別特別重大的貢獻，或是移動公司特別特別特別需要你的存在。
前些年內部職工子女不需要什麼條件輕鬆的就能成為a類，這幾年不行了。既然內部人員子女都不行，你乙個外面來的學生，除非有通天的關係，否則都是假的。如果說b類轉a類的事例，有，從2023年到現在每個市平均幾年有乙個吧。
但是你不要太氣餒，現在除了年終獎，a類和其他員工福利待遇和工資水平都差不多。如果我沒猜錯，你現在應該是3崗每月1000多吧？轉正後4崗，每月2000多的收入。
如果你好好幹認真幹，前途是不錯的，畢竟移動公司人心不太穩，願意留下好好幹的人不多，都是在混日子。
2樓：匿名使用者
你指的合同工應該是勞務派遣制員工，也就是和當地勞動保障局簽合同，不算正式員工。
待遇的話比電信、聯通要好得多，一般剛進入是最低崗位，應該是2-3崗。
待遇分為：工資和績效，2-3崗的工資一般在600-1000元（地方不同，應該內地較高），2-3崗的績效一般在600-900元。
如果崗位提高，待遇也將提高。
希望能幫你！
3樓：匿名使用者
你好，我也想問同樣的問題，看到你的qq加過你，但是有qq問題加不上，請問可以加你麼？
也想請教相關問題，謝謝！
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