1樓：侯子
帶糖去當做禮物最合適了，吃一顆糖甜甜的可以讓人開心有一種幸福感，也可以讓單身的人早日能發喜糖，在準備生寶寶的人沾沾喜氣嗎。
和我在一起工作的同事有休完產假的拿煮熟的雞蛋來上班的，每個人給兩個紅雞蛋。在我們這裡生孩子有送「朱門」（音譯）的習俗。作為回禮會給來的客人喜餅和煮熟的雞蛋，而且在雞蛋上要點上紅點，寓意喜雞蛋，吃了喜雞蛋就會有好運的，但是雞蛋不容易存放，帶回家的時候總會把雞蛋擠碎，沒法子再送人了，雖然是煮熟的但是碎了也就沒有了食慾，有時侯就會扔掉，有些太浪費了。
但這一傳統一直延續至今。
我們都知道結婚會發喜糖，這也是對新人的一種祝福寓意婚後兩個人會像糖一樣甜甜蜜蜜。但是我覺得生孩子給客人回糖也是不錯的選擇呀，既方便客人攜帶，又幫助主人家省了煮雞蛋的功夫，節約了不少時間。而且見到認識的人就給一些糖，既表達了自己家對寶寶到來的喜悅之情，也讓別人知道了自己家添丁進口了。
而且糖還可以拿來哄小孩子，逗他們開心。
生完寶寶休完產假，你或許還一時不能從滿是寶寶的世界裡走出來，再說了你從生孩子到修完產假至少也要十個月的時間，或許你的大腦已經「生鏽」了，也不一定，上班時，你或許跟不上同事們的節奏了，在你上班的時候適當的帶些小禮物就當是提前賄賂一下你的同事與上司了，畢竟幾塊糖沒有人會放在心上的。
2樓：匿名使用者
比較常見的是帶一些餅乾、糖果和瓜子之類，有些人是帶雞蛋或者是家鄉特產的，隨意吧，個人喜歡。
其實休產假就跟放假一樣，又不是去旅遊，只因為休息時間太長了，突然回到崗位上工作一時之間接受不了，加上許久不見與同事有些疏遠，出於人情的關係才帶點禮物回去給大家分享。
至於要帶點什麼禮物回去，見仁見智吧。休了這麼長的產假自己也沒有收入，所以也不需要帶些貴重的禮物，帶些小零食回去是最好不過了，可以化解一下重新回到崗位第一天的尷尬心理。
以前我同事休完產假回來上班也沒有帶禮物的，回來上班就回來上班，我們這邊沒有帶禮物的這種風氣。其實在我們眼裡看來，帶不帶根本沒有關係，只是帶了會讓同事們開心一下。我有兩個同事休完產假回來都是沒有帶禮物的，糖果也沒有。
你不說帶禮物我還真的沒有意識到呢，請原諒我的無知，我只知道旅遊會帶手信，第一次聽說休完產假會帶禮物回去的。
這些都是表面功夫，帶一些禮物回去在我看來也只不過是裝裝樣子，給自己乙個好的台階下，實際平時合不來的一些同事依然是合不來，面子上確實是過去了。
帶糖果餅乾吧，比較方便一些，有些人會帶紅雞蛋，但都是自己孩子滿月的時候才會有紅雞蛋，還要自己做，有空你做做唄，紅雞蛋還是蠻特別的。
生完寶寶上班 該給同事們發點什麼禮物
3樓：卡布奇諾
如果你生寶寶同事已襲陵經送了賀禮的話，就應該宴蔽邀請送禮的同事舉辦一次宴席答謝他們。如果沒有送禮的同事，隨便帶點糖果或者是晌禪州沒有都可以。
4樓：一一愛媽媽
就發喜蛋的禮盒吧～我們這邊都是送這個的
休完產假員工可以調異地上班嗎，休完產假，公司要求調動崗位，我可以不服從嗎
協商一致就可以，如果不同意就不行。必須和勞動者協商一致，因為調整崗位和工作地點，已經屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 且用人單位不得在女職工懷孕 生育 哺乳降低其工資 予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同。否則就屬於違法解除勞動關係，勞動者可以收集證據到勞動監察大隊投訴或到勞動仲裁委員會...
休完產假回去馬上說辭職，然後生育津貼還能拿到嗎，公司會幫申請嗎
luandou麻麻 可以很肯定的告訴你，是不可能的事情，這是為什麼呢！先說說這個生育津貼如何才能申請吧。首先必須在保的狀態是滿一年的，才可以享受到這個生育津貼的，而且啊，這個申請生育津貼也是需要時間低，從申請到得到這筆剩餘津貼，大概是需要2個月的時間，這事是需要過程的，不是說申請了，馬上這筆錢就會到...
快休產假了,咋和領導說些客氣話，馬上休完產假了,怎樣措辭告訴領導要去上班
針對員工快休產假了，領導更多的是關心員工手上的工作交接後有沒有問題。所以可以盡多的提對工作負責的話。如 領導，什麼時候開始要休產假了，工作已全部交接給某人，也留給她了，有任何事隨時都可以打 找我，感謝領導以及同事們這一段時間的照顧以及體諒，產假完後，我會更加努力的，謝謝 婲謝垍相惜 懷孕到生一直正常...