我在一家商場做導購幹了5天後店長不讓我幹了

時間 2021-06-11 17:33:49

1樓:嗨呀你爹臨死前

有工資的,試用期也是需要支付工資的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

《工資支付暫行規定》

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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常見試用期陷阱:

陷阱1——先試用再簽合同

《勞動合同法》第十九條規定,「試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限」。但試用階段不簽勞動合同,僅簽訂試用期合同等情況比比皆是。

陷阱2——試用期成「隨意期」

勞動合同法採用把試用期與合同期限掛鉤的制度,明確規定試用期最長不得超過6個月。

陷阱3——辭退理由莫須有

《勞動合同法》第二十一條規定:試用期中,除有證據證明勞動者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動合同,用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

陷阱4——工資福利差

用人單位以試用期為藉口壓低畢業生工資且未落實各類相關福利。

《勞動合同法》第二十條規定:勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在第的最低工資標準。

陷阱5——強加試用期

用人單位以熟悉多種崗位為由,要求畢業生在多個崗位試用,增加試用期。

《勞動合同法》第十九條規定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

陷阱6——拒交或欠交社保

一旦勞動關係建立,用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險。勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴;勞動者以此為理由解除勞動合同的用人單位還應支付賠償金。

2樓:天傑地靈青島人

試用期必須支付工資。

工資標準為不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3樓:勞動所得

我跟你一模一樣,我上了6天,而且第6天因商場店慶上了12個小時,第二天就乙個**說試用期7天沒過,沒有工資,剛開始來應聘的時候說試用期2天,

4樓:軟包裝設計印刷

肯定的說有。試用期也是有合同的哦``如果沒有籤那就是你的問題了,幹幾天有幾天的工資

是這樣的,我之前在一家服裝店面試店長職位,試用期乙個月,試用期工資是2000+1.5提成。後來乙個

5樓:荒唐年華誰記下

這個我建議你不用去要那兩天的工資了,我知道可能有點不容易接受,但是你要看到其他人的境遇。很多很多的公司都是10號到15號發工資,這就意味著員工離職也最好要少發10天到半個月的工資,有的公司會壓員工兩個月的工資,這都是正常的。如果找公司理論,如果沒有實力背景還真要不回來,所以你算好的了,只有2天,可以接受。

6樓:求知

找他們理論,能要出來更好,要不出來就算了吧。難道還去勞動仲裁?

我在一家民營的小餐廳工作,職位是店長,開始說試用期乙個月 工資是2400結果我工作了3個月說我考核

7樓:看看瞧瞧

勞動監察大隊~自己打**吧

8樓:小酒窩

我也是,進了家黑店。天天扣錢,,所以沒辦法,後來就走了

9樓:匿名使用者

如果店長的工作你是剛入行,那麼幹兩年積累點工作經驗有利於你將來的職業發展,將來不論是找下家或單幹都好。

10樓:

幾百塊花時間精力告不划算。辭職走人絕交。

11樓:雙魚蝙蝠

是朋友就算了,趕緊辭職去做別的啊!這點錢不建議告他,不過你跟那朋友說說不行嗎?好好談談

12樓:warriors輝

你沒事吧?店長才2400你還做

我面試一家商場的樓層電工,但是由於剛畢業電工證正在辦理中,商場能接觸到哪些電器和知識,大哥們具體點

黑眼圈的大熊貓寶寶 商場一般的都很類似。主要是照明系統和插座。店鋪較多,各店中亂扯的現象普遍存在。真要去了主要就是維修 如果還在建設中,那你就負責安裝了 如果它的線路分佈的比較細的話還比較的好查,以為是一對一的開關嘛,直接找到那家排除法解決。跳閘是經常的,有時 也有可能的,這都是操作不當或是線路老舊...

在一家商場裡賣奢侈品的公司裡當會計,請問一般有些什麼業務?請詳細點吧,本人非會計學專業的,謝謝

進庫存,庫存商品,賣出,主營業務收入,交稅,應交稅費,結轉庫存,主營業務成本 庫存商品 請問開個服裝店都需要什麼手續,詳細點 柔情西瓜啊 開店要辦理手續如下 1 選擇經營場地,需有房產證及進行租賃合同登記,租賃管理費 印花稅 業主出 場地需有房產證或經租賃所登記的租賃合同書。2 申請個體工商戶名稱預...

我是一家商場銷售員,為提高銷售量私自用自己的會員卡給顧客打折

保證書本人寶寶保證不再用會員卡給客人打折,並保證用自己的實際行動證明改正此錯誤,用自己的專業提高銷售量!謝謝領導!保證人 寶寶 請問處罰和辭退押金問題? 法邦網專家 不構成犯罪,賠償要看你們單位的制度是怎麼規定的,單位沒有處罰的權利,單位本來就不應該收取押金,應該退給你 商場故意提高商品 再以打折的...