1樓：李凱季
依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠農民工工伍賣資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，可以將用人單位及單位主要責任人列入失信聯合懲戒名單。
保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行。
第四十八條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代弊睜表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單，在**資金支援、**採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制腔卜逗。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形有誰規定
2樓：馮永超
法律分析：拖欠農民工工資需要列入帆清失信聯合懲戒名單的具體情形由***規定。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》 第四十八條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人亮敏或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單，在**資金支援、**採購、招投標敬轎枝、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由***人力資源社會保障行政部門規定。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形由誰規定
3樓：喻澤源
法律分析：拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形由***人力資源社會保障行政部門規定。
法律依據：《保障農民工敬轎枝工資支付條例》第四十八條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單，在**資金支援、**採購、招投帆清標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，亮敏由***人力資源社會保障行政部門規定。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體形式有什麼規定
4樓：雍赩
我欠農民工派敬工資，拍念需要列入失信聯合城市名單的具體形式嗎？我覺得拖欠農民襲羨困工工資給列入失信聯合整治名單的具體形式應該有。
5樓：錢歐陽
法律分析：依據《保障農民工工資支付條例》規定，拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由***人力資源社會保障行政部門規定。用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》第四十八條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者滲行主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單，在**資金支援、**採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名橋拆單的具體情形，由敏喊棗***人力資源社會保障行政部門規定。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形的規定
6樓：夏敏
法律分析：依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，可以將用人單位及單位主要責任人列入失信聯合懲戒名盯模單。
法律依據：《最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》 第一條 被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；
2、以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；
3、以虛假訴訟、虛納衡假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；
4、違反財產報告制凱茄緩度的；
5、違反限制消費令的；
6、無正當理由拒不履行執行和解協議的。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形的規定 法律問題
7樓：劉志遠
法律分析：依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠農氏公升民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響散拍的，可以將用人單位及單位主要責任人列入失信聯合懲戒名單。
法律依據：最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》 第一條 被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；
2、以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；
3、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；
4、違反財產報告制度的；
5、違反限制消費令的；
6、無正當理由拒不履行執行和解協議的殲掘老。
沛縣拖欠農民工工資找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法...
拖欠農民工工資到底應該誰管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
一 拖欠農民工工資求助的途徑與維權 1 同單位協商解決，方法快捷可效 2 如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 3 也可以直接申請仲裁 4 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴 5 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的...