盯盯工作的定位系統是不是侵犯隱私

時間 2021-09-03 08:00:46

1樓:加百列

一般上不會構成隱私侵犯,類似釘釘定位打卡的使用屬於公司知情權的體現。

判斷該公司是否侵犯員工隱私權,要分情況來看。人的位置、軌跡是否屬於隱私的範疇,要看它與工作的關聯程度以及是否必要。

1、如果員工所處的崗位以及所做的工作與個人位置、軌跡有必然的關聯,那麼,公司有權利去收集員工的位置資訊,進行一定的了解和監控。比如在外跑業務的外勤人員,或者去巡店的巡店員,公司需要了解他們的工作軌跡,以防其上班時間「放羊」,影響工作效率;

因此,對於外勤業務員,公司在工作時間對員工有一定的監管,還是可以的。

事實上,無論是國家法律針對隱私權,還是勞動人事部對勞動合同都有明確規定:企業在正常的工作時間內有對員工進行監督考勤和管理的權利。在被提前告知的前提下,在工作時間內對員工進行位置管理是完全合法的管理行為,是公司知情權的體現。

求職的時候要注意什麼法律問題?

2樓:曹洋婁弘懿

入職時候要注意的法律問題

1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下,這個雖然不能說完全有意義,因為也有很多公司在這一塊會造假。

2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司位址在居民區裡面的,一般這樣的公司都是小公司,或者工作室,也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。

3、在面試的過程中把工資待遇,薪水福利,加班費用。全部要問清楚,別一股腦的進去了之後一臉懵逼,發現哪都不對了。

4、面試通過了之後入職應該馬上簽訂勞動合同,公司如果不主動提,就去催。如果催了乙個禮拜還拿不出正當理由不簽合同,就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫乙個入職協議之類的,方便公司日後耍賴,這個可以當作直接證據。

5、試用期是有明確規定的,勞動合同為一年的試用期乙個月,三年三個月,三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。

6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天,試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適,差不多幹兩禮拜就能發現了,沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。

特別是剛進社會的大學生,本來就沒經驗,無法就是看你學習能力強不強而已。

(這裡補充一下除了以下特殊情況,法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你籤了5年合同,公司開始試用期只說要三個月,後來決定延長到六個月也是木有問題的,但是不能超過六個月。)

7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的,一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司,繳納社保本身就麻煩,然後你幹兩月走人了,公司也蛋疼。

所以這種情況下可以雙方各退一步,試用期暫不繳納社保,可以分成兩種情況來處理:

(1)公司全額發放工資,不扣社保;

(2)公司扣除社保,工資條上必須顯示,試用期滿後補齊試用期社保。

3樓:小塔

求職的時候要注意毀約賠償的法律問題,所以簽合同的時候,你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容,那麼不會被騙,被坑了。

4樓:王王王小六

要注意公司是否惡意利用你的資訊,簽合同的時候是否有明確的勞動規定等。

5樓:微末婉麗

慎籤勞務合同,在求職或就業時,一般都要與用工單位簽訂乙份勞務用工合同,在簽訂合同時一定要慎重,必須採用書面的形式,不要搞口頭約定或「君子約定」。

大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益

6樓:瓊樓登高人為峰

大學生求職與就業時,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之間簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,看看看有哪些條款與勞動法相衝突的,或者與個人利益相衝突的,當時就應該提出來,當企業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權益

7樓:山野柴胡

【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備以下條款:

(一) 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二) 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三) 勞動合同期限;

(四) 工作內容和工作地點;

(五) 工作時間和休息休假;

(六) 勞動報酬;

(七) 社會保險;

(八) 勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九) 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8樓:匿名使用者

做到以下幾點,應該對你會有較大幫助:

1、看一邊《勞動合同法》(不是《勞動法》);

2、看一邊《就業促進法》(網上都有,不長);

3、《勞動合同》的簽定,正規的,被法規認可的,只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同,不具備嚴格意義上法律效力(勞動局有範本,雙方簽定後,勞動局公證、備案)。

4、最重要的是,結合國情認清形式,在法規落實逐步完善的中國,機會往往伴隨著風險(自己非常滿意的工作,手續卻不正規,分析清楚再決定)。

希望有點幫助。

9樓:小二黑豬

你好, 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的!

怎麼保護,那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條

10樓:天涯霜雪霽寒秋

1、注意勞動合同的條款,如果你覺得不合理可以向用人單位提出,並且參照勞動法解決。

2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯,有可能過錯方藥承擔違約責任,有的相應的要承擔經濟補償責任。

11樓:小鷹

要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。

一名****職業學院法律專業的畢業生面向監獄系統工作的求職信

12樓:道長

現在逢編必考,要進監獄系統求職信沒用的,需要參加公務員或者政法幹警考試才行

13樓:冢冢園茵

求職?!你得去考公務員才可以進監獄系統好吧

你好,鷹眼定位是不是騙人的,天眼定位這個軟體可不可信?是不是騙人的?付了錢就可以用嗎?

鷹眼定位不是騙人的。該軟體可開展軌跡追蹤 軌跡資料儲存 軌跡處理與查詢一套完整軌跡管理開放服務,通過覆蓋多平台的sdk api以及強大的雲端服務,幫助開發者輕鬆開發人員和車輛軌跡追蹤系統。鷹眼提供覆蓋多平台的sdk api以及強大的雲端服務,基於鷹眼,開發者可以輕鬆二次開發出一套軌跡追蹤產品,用於車...

msdn的系統是不是都需要啟用?

使用者 安裝作業系統時,如果這個系統封裝的時候有啟用,那就不需要了。但是如果封裝的時候沒有啟用驗證,那就必須得啟用了,方法如下 看到這個提示訊息的說明啟用工作現已完成,重啟電腦看看是否成為正版了,假如還是有win7非正版提示,請看下一步 假如啟用失利,可能是許可權太低,右鍵單擊該軟體,然後在右鍵選單...

婚姻的前提是不是金錢 工作 房子

人的追求不同吧 有的實際一些 有的就務實一些 不一定都是以這些為前提 但是也不能沒有 因為畢竟你將來肯定希望自己的愛人,子女是快樂的生活著的 前提更重要的是雙方彼此之間的感情,這些只是次要的!沒有愛情的婚姻是墳墓。現在這個餓不死人的社會已經開始講究精神享受了,所以愛情變的更重要了啦!婚姻的前提是有能...