培訓是什麼意思?

時間 2023-02-13 07:20:04

1樓:標準

一、培訓的目的:

1、是讓管理人員掌握必要的管理技術。

2、是讓管理人員學習新的管理知識和先進的管理技能。

3、幫助管理人員建立正確的心態,以便更好地領導員工。

4、建立積極向上的企業文化。

5、提高企業的效益和提公升企業的形象。

二、培訓提綱:

1、首先自我介紹。

2、說出今天培訓的主題。

3、聽取大家對培訓的看法和工作上的困難。

4、為什麼要給大家培訓?

5、培訓給大家帶來的好處有哪些?

6、企業發展的動力和方向決定什麼?

7、我對企業發展的看法?

三、策劃培訓的步驟:

1、確定培訓需求。

2、制定培訓計畫。

3、落實培訓工作。

4、做好培訓記錄。

5、評估培訓效果。

四、實施培訓的步驟:

1、確定培訓師。

2、確定教材。

3、確定培訓地點。

4、準備培訓裝置。

5、確定培訓時間。

6、發放培訓通知。

五、如何做好培訓工作?

(一)、做好培訓計畫。

(二)、安排好培訓課程:讓學員提出問題來共同研討。

(三)、選擇好培訓師:

1、喜歡培訓工作。

2、有一定的相關知識。

3、有一定的實踐經驗。

4、心態積極。

5、善於學習。

6、善於語言表達。

(四)培訓師應注意事項:

1、充分準備講課內容、教材教具、了解學員的背景資料。

2、良好的學習環境:燈光、溫度、是否有噪音等。

3、良好的學習氣氛。

4、確定學員學習的程度。

5、提高學員的注意力。

6、檢討改進。

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