1樓：匿名使用者
這個問題要具體分析，看你研究生畢業進的是什麼單位。根據國家教委、勞動部、人事部聯合發布的《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》（2023年1月19日教高[1990]001號），無論是在職人員考取、還是在校學生考取博士生的人員，以及在職人員考取碩士生的人員，其在校學習期間均應計算為連續工齡。然而，須明確一點，這裡所說的「工齡」是固定工制度下的老概念，實行勞動合同制度以後，已基本不再適用。
但在目前新、老用人制度並存的情況下，仍然有作用。因此，2023年教委、勞動部和人事部的檔案仍是現行有效的。但是，隨著改革的推進，工齡的概念將逐步退出，慢慢失去意義，取而代之的是兩個新概念，即「參保年限」和「同一用人單位的連續工作年限」。
目前執行教委、勞動部和人事部2023年001號檔案的現狀是：國家機關和尚未參加社會保險統籌的事業單位，由於基本還實行原固定工模式的制度，其員工的保險、福利待遇尚未實行社會化，所以均可按該檔案為研究生計算連續工齡，並與其保險、福利待遇相掛鉤，由單位予以支付。而企業單位和已經參加社會保險統籌的事業單位則不然，很難執行該檔案。
原因是，研究生與原單位解除勞動關係，原單位不再為其繳納社會保險，不違反法律規定，你就沒有繳費年限，影響退休待遇。正因為如此，分配至這類企事業單位的研究生，執行教高[1990]001號檔案，非常困難。而且根據規定，員工補繳中斷期間的社會保險費，一般不允許，而如果接收研究生的這類企事業單位願為其補繳學習期間的社會保險費，可以到人力資源和社會保障局辦理手續，並將該研究生學習期間計入參保年限，否則不能計為參保年限。
總之，這是新老政策銜接過程中的問題，也是改革中的問題。
2樓：原星暉
現在的工齡計算都是按照養老保險的繳納年限了
看你養老保險是否一直繳納
3樓：11狼族
5年，相當於社會青年再讀！
4樓：海警
2年 ，學習是沒有工齡的，這是慣例。
5樓：建宇嵐琪
如果研究生讀的是師範類的就是5年，其他2年
我快畢業了，三方協議還沒簽，需要籤嗎，我想二戰考研的，那麼三方協議這必須要籤嗎？網上又說啥工齡，什 10
6樓：匿名使用者
不用籤，我也是二戰考研的，三方不用管的
7樓：匿名使用者
過來人表示，三方，五險一金，轉正什麼的都是不需要考慮的，好好複習就行。
8樓：菲洋快樂天使
個人認為五險一金最好吧！
大學生就業協議書問題，明白的進`````
9樓：匿名使用者
1、我畢業了拿畢業證之後，就業協議書還有用麼。
【有用，《三方協議》實際上是企業與應屆畢業生雙方達成錄用意向、明確權責，經學校（教育部門）審核見證的，正式就業前的意向協議。「...《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存乙份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
」】2、學校說如果不簽就業協議，以後會對工齡有影響，這個特別不懂，學校的具體告訴我們是，回生源地簽就業協議，如果是正式單位會接收檔案等等，因為很難籤國企所以同學間基本都是回家隨便找個單位籤的。主要是工齡問題。
【憑就業協議、報道證在正規公司報道後，以上材料將存入你的人事檔案，作為就業開始的依據。這裡所說的工齡不是你實際的工作年限，而是通過檔案&保險關係綜合反映出的工作年限（原來單位就有這樣的例子，某位老大27歲、官至高階經理、人事檔案裡的身份還是「學生」...-_-|||），不符合的工作時間段不能計入、或認定起來很麻煩。
不是國企也沒關係，私企外企等也會委託人才中心之類的機構**存檔，只要錄用手續正規辦理，就和國企沒區別。】
3、如果不簽協議，我的檔案會被派遣到**，還有派遣證麼？
【不簽協議沒有派遣證，人事檔案&戶籍關係將轉回生源地的教委檔案中心和戶籍地。原則上學校可以負責保管檔案&戶籍2年、期間可以隨時籤協議+開派遣證，不過實踐起來學校為了就業率...往往不會照章辦事。
】4、學校說籤協議之後，檔案打到生源地人事局，儲存2年後，打到戶口所在地人才市場，然後開始計算工齡，是這樣麼？那如果我不籤就業協議是不是我的工齡就無法計算？
【是的，所謂的兩年就是畢業生未能在應屆落實工作、2年內仍可以按照大學生就業的途徑籤協議&開派遣證。兩年後就變成普通的「社會青年」，轉到公共的人才中心代為存檔，可以由人才中心認定工齡（存檔**費都交了，工齡就好說了...）】
希望明白這速食麵的人能給予，正確詳細的回答，不勝感激。。。
5、國企單位一下我籤不到，那我現在該怎麼辦？是回家找個私人單位籤，然後把檔案打到人才市場，說這樣就可以計算自己的工齡了。還是乾脆不簽了，不簽了還有工齡這說法麼？
【可以找個私企籤，辦理錄用手續，然後檔案由單位存入人才中心/市場、工齡開始計算。不簽的話沒有工齡，學生身份（2年內）就業原則上必須有派遣證。】
問題補充：我很關心工齡問題，因為我所在的地區很有可能招工，去國有大型企業上班，我家那邊現在好象有政策就是可以接父母的班。都是石油系統的，中國石油...
【沒寫完？不過應該是對提問動機的補充吧，祝就業順利：）】
10樓：匿名使用者
現在一般都是外出打工，簽不簽都沒有關係的。
如果你可以找到國家公務員身份當然一定要籤，不是的話，那麼就不用籤這個協議了，因為你籤了以後會對你畢業後有很大影響的，到時候想換個工作還要打半天的麻煩，到時候你就會後悔的。工齡算不算都不重要的，因為你不是國家幹部，所以工齡對你而言沒有任何意義。
11樓：匿名使用者
不管那麼多放在人才市場不久得了
事業單位正式在編人員，考在職研究生有用嗎？
12樓：丫梨說
事業單位正式在編人員，考在職研究生，肯定有用。但是要看你的目的是什麼。
如果是自己追求自己的進步，考乙個，沒問題，因為你肯定會比不考進步很多。
如果是為了多拿工資，那就要看你的單位承認不承認這個在職研究生的學位了。我在的醫院就不承認。所以如果目的是多拿工資，那在我的單位這條路走不通。
還有就是晉級職稱。這個也是要看你的單位承認不。如果單位承認，有這乙個加分專案。
那麼在職研究生必須考。因為隨著年齡的增長，這個考在職的成本會越來越高。所以趁著年輕，早點考。
13樓：山東中公事業單位
在職的事業單位人員，考在職研究生肯定是有用的，這點毋庸置疑。因為在事業單位中，公升職、考核的時候，都會考慮到學歷的因素，因此學歷越高在單位中肯定越吃香。
能考上在職研究生並能夠拿到畢業證書，能夠直接體現出你的學習能力，這也對以後在編制內的職業發展非常有利的。
事業單位相關資料網頁鏈結
14樓：一條酸菜魚
有必要。
在編人員讀在職研究生是很有必要的。眾所周知，如今的事業單位工作已經不再是鐵飯碗，所有事業單位內的員工會定期考核，一旦考核不合格，那麼即便不會面臨失業的情況，在單位內的待遇恐怕也會有很長時間無法提高了。因此，報讀在職研究生專業課程，能夠讓大家學到更多有用的知識，通過相關工作領域知識的學習，大家通過單位內考核也不再是什麼問題。
而且通過參加研修班課程的學習，能夠學到許多可以利用到日常工作中的知識，這樣一來，自己的工作效率和職業技能會有極大程度地提公升，到時也會更受領導的器重。
相信很多人都知道，事業單位內對個人學歷等要求較高，如果學歷達不到要求，那麼不管能力多高，可能也是遲遲得不到晉公升的。而報考在職研究生之後，是可以拿到在職研究生雙證的，這樣自身的學歷也有了極大的提公升，在單位內評選職稱的時候，自然會更有優勢。
注意事項：
1、雖然說做人不能只追求學歷的提公升，但學歷至少是我們追求的目標之一，存在即是合理。
2、個人的自由來自選擇的自由，但你手握的籌碼更有權重的時候，你會發現，原來你是如此的從容與自由，你不用花費大把的時間和精力去鑽研什麼捷徑，你的能力和硬體就是你最大的依靠和保證，那種穩坐釣魚台的幸福感是別人永遠都無法體會的。
15樓：水堯
如果你現在在單位沒任科級以上職務，或者技術職稱沒有中級以上，那麼在職研究生讀完取得學位之後，報單位人事，可以加工資，享受科級工資待遇。
另外，對於在單位裡面提拔任用、評職稱這些，碩士文憑是比較有力的競爭參考條件。
就是讀在職的話，你得做好思想準備，能夠良好處理好工作和學習的關係，不然會很痛苦，想中途放棄。
16樓：延邊中公教育
對於事業單位的專技崗位人員來說：
如果是以碩士研究生的身份考取事業單位，首先轉正後薪級工資更高，為11級，比本科的7級高出4級，多164元；其次獲取職稱不需評審，工作3年後就可以初定中級職稱，而本科人員必須工作5年，通過評審或者考試才能獲得中級職稱。其他方面並沒特別的優待，
而如果是進入單位後再讀研究生，因為薪級工資轉正的時候已經確定了，因此不會再變。而職稱直接認定僅限首次認定，對於已認定過的人員也不會再次認定，因此對於「以考代評」的專業，把讀研的時間去考個職稱還更有意義。
17樓：匿名使用者
事業單抄
位正式在編人員，考在職研究生，bai肯定是有用的研究生比本du科生zhi優先評級。如果是以碩士研究dao生的身份考取事業單位，首先轉正後薪級工資更高，為11級，比本科的7級高出4級，多164元；其次獲取職稱不需評審，工作3年後就可以初定中級職稱，而本科人員必須工作5年，通過評審或者考試才能獲得中級職稱。
18樓：一起考法碩
有用。提公升學歷可以漲工資。對自己現在崗位不滿意，考個好專業研究生可以考公務員。
19樓：小殘2號
您好，事業單位正式在編人員，考在職研究生有沒有用，要看對以後進職稱有沒有幫助，單位的制度和風格，這個問題要問問領導和前輩
20樓：華圖教育
在職來人員考研究生源可以學到更
多有用的知識，充bai分的運du用到日常
工作中去，zhi這樣以來，dao可以很大程度的提公升在職人員的工作效率以及職業技能，屆時也會更受領導的器重。
事業單位對於個人學歷的要求是比較高的，如果學歷達不到要求，那遲遲得不到晉公升機會的可能性就比較大。而報考在職課程研修班是可以拿到在職研究生雙證的，通過提公升自己的學歷，在工作單位評選職稱的時候，肯定會更有優勢。
21樓：殘天馬
肯定是有用的，因為現在事業單位在評定職稱以及加薪等是完全認可在職碩士學位的，因此，可以說事業單位是在職研究生學位的最大收益者!
並且，由於事業單位的崗位也是很多的，因此職員也是需要豐富不同方面的知識，在職教育的課程是完全參照在職人士的相關需求進行開設，因此，學員在報考前除了找準自己的需求，在職研修課程肯定可以學到最新、最前沿的專業知識!
同時，事業單位人士可以參加在職研究生專業學習，接觸不同領域的人士，高階人脈資源對於事業單位的幫助是非常顯著的。
簽了三方協議工作了幾個月想跳槽,還能應屆生身份再找工作嗎
您好，可以的，應屆生是您是當年畢業的，這個屬於應屆生，和您這邊是否參加過工作是沒有影響的，祝您好運。可以，應屆生就是當年畢業的學生當然可以再找工作。當然可以的，應屆生就是當年畢業的學生，在當年找工作都屬應屆生。畢業後找工作還要三方協議嗎 法律分析 如念簡返果你已經完全畢業，取得了學校頒發的畢業證書仔...
簽了三方就業協議後換工作需要怎麼辦
1 你更換工作單位有兩個途徑，乙個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公 事業編制考試等。2 另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單...
大四籤工作簽了三方協議後還能籤別家麼 可以多方面選擇麼
一般不能。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。簽訂了三方協議，也就是失去了應屆畢業生的資格，公 事業編制招聘 國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，就失去了資格。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自行...