考公務員和考事業單位的區別是什麼?哪個待遇更好些

時間 2022-01-15 03:55:11

1樓:牛一種態度

第一,公務員編制要比事業單位編制工資福利專案多。現在很多公務員編制都有鄉鎮補貼、油補車補等各種補貼,而事業單位沒有這項收入。雖然專案多,但是這並不代表公務員的收入要高於事業編制的收入,因為事業編制有自己的職稱,所以很多高職稱的人的收入是遠高於公務員科員的收入的。

此外,公務員的工資提高主要靠福利以及各種補貼,而事業編制的工資的提高,主要靠考級晉升。

大家知道,體制改革後,每個人的職務不一樣,所對應的工資就不同,經過每年的調整也會相應地增加,儘管增加的不多,但也不會掉下來。並且根據《新公務員法》,公務員的職級會逐年提升,等職務出現空缺的時候就可以調任,不會因級別不夠耽誤前途發展,逢年過節的時候,也會有相應的福利。而事業編制就需要通過晉升來提高自己的收入,並且侷限性比較大,晉升空間不如公務員。

第二,公務員的工齡滿30年,或者工齡滿20年,距離退休的時間不超過5年,這種情況下,公務員可以申請提前退休。這樣的話,公務員在工作了幾十年後,趁著還沒有老,身體和精力都還行,可以去祖國各地甚至是世界各地轉轉,也不枉前半輩子的辛苦了。而事業編制的人員目前還沒有哪個省實行了同樣的政策。

第三,公務員主要是**的管理人員,所以報考專業一般是要求中文、法律、會計、文祕還有一些計算機專業。事業編制雖然也招收一部分**管理人員,但大部分是學校、醫院等單位招收人員不較多,大部分是招收師範、臨床以及護理專業。在考試內容方面,公務員的考試難度要大一些,主要內容一般是《申論》、《行政職業能力測驗》,事業編制的筆試內容就崗位而言,會分為教育類、醫療衛生類等不同種類。

2樓:w無情冷血

公務員編制屬於行政篇,工資全部由國家財政全額支付,一般各級地方人民**及各職能部門、地方人民**各職能管理機構等均屬於公務員部門。

事業單位編制屬於事業篇,事業篇又分為3種。

1.全部編制,並全額編制財政支出專案,完全依靠國家財政支出的單位,如圖書館、文化館、公營學校、黨校、檔案局、環境保護所、疾病控制中心等均編制事業單位。

2.差額事業的編制、差額金的分配單位的人員費由國家財政支出,其他費用由自己籌措資金,從財政支出差額,舉個例子,公立醫院、公立大學等屬於差額事業篇元。

3.自薦事業的編制、這樣的編制單位年的全部支出,包括房租、工資等行政支出,實際上與企業基本相同,服務型的事業單位多,例如**部門進行的酒店、印刷廠、公證所、測量所、計劃院等屬於個體經營部門。

因此,從整體來看,公務員編制比事業單位編制更穩定。

3樓:我叫蕭笑

公務員的工資以及相關的績效都是由國家進行統籌安排,也就是由國家進行補貼。即使地方的財政出現問題,上級部門也會進行補充。所以當出現問題的時候,公務員依然不會斷髮工資,基本都能夠正常。

而事業單位的工作人員的工資,基本都是由地方進行管理。由於事業單位的人數眾多,所以國家方面很難進行充分的保障。如果財政出現問題,可能就會出現斷糧的情況。

現在的公務員都有公車補貼,每年起碼有5000元左右,這些事業單位工作人員都沒有。另外,公務員還會有績效考核,每個月都會發放相應的獎金。現在很多地方的公務員還有評優嘉獎的獎金,這也是一筆可觀的收入。

這些方面的補貼,事業單位的工作人員都沒有,也根本無法和公務員相比。所以很多事業單位的工作人員都是女生,基本只能夠維持自身的生活。

許多公務員都會有福利住房,只要滿足條件的公務員,都可以通過較低的**在當地買房,如果是在一二線城市生活,這就是一個非常大的福利。而普通的事業單位工作人員,只能夠進行排隊,很難享受這樣的優惠措施。

公務員繳納公積金的比例遠高於事業單位,那麼在將來的房貸還款以及養老方面,就會有比較大的差距,就是我們明面上可以看到的。另一個方面,公務員在退休之前,都升到一定的級別,將來退休享受的福利也更高。

而事業單位基本都是固定,很難評定更高的級別,享受的退休金以及醫療保障都是根據平時的工作表現以及繳納的費用決定。

事業單位考試和公****有什麼區別啊,哪個待遇更好些?

考公務員和進事業單位工作哪個好,有區別嗎?

4樓:夢醉纖塵

考公務員要好,公務員工作穩定,收入可觀,由國家財政全額撥款,保險福利待遇好。

5樓:殺手龍天

公務員吧,事業單位工資較低的,我同學考的事業單位環保局工資一個月才2800,另一個同學考的財政局公務員工資一個月4000吧

6樓:廣州遊戲人生

公務員也要看是啥部門啊!

事業單位普遍福利比公務員好。

7樓:何春梅的大天地

一般說是考公務員更好。

8樓:青絲懷雪

1、從社會認可的角度來看,公務員要好一些;

2、從自身角度來看,要看崗位、形式是否適合你;

3、從考試難度來看,事業單位要簡單一些

事業單位跟公務員哪個容易考,待遇哪個更好一些

9樓:公職小助手

從大方面說,公務員比較好些

但是待遇的話,要考慮所在的城市發展水平,一線城市和三四線城市的是不可比的。

如果在同一城市,第二個要考慮的就是崗位,有的事業編制,單位好的話,是比公務員好的。

所以沒辦法一概而論。

從考試方面來說,事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。

10樓:gx玉林中公教育

公務員與事業單位的考試沒有絕對的說容易與難,雖然公務員的題量比事業單位的大,可是事業單位的難度也不見得比公務員的小。因此說到容易考的問題就不好說了。因人而異。

待遇問題:

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別,分為全額撥款單位,部分金額撥款單位,市場化方式運作單位等,根據各地、各單位的不同經濟狀況,有很大不同。

事業單位大部分部門薪資待遇會比公務員相對低,可是也不絕對,也有不少部門待遇會比公務員好,並且會好很多。因此看個人選擇。

公務員和事業單位哪一個比較好,哪個好考,哪個工資高?

11樓:rt相木崩倜

公務員和事業單位從大方面來說,是公務員好一些。但是細說待遇的話,要考慮所在的城市發展水平,一線城市和三四線城市的是不可比的。

如果在同一城市,第二個要考慮的就是崗位,有的事業編制,單位好的話,是比公務員好的。

所以沒辦法一概而論。

考的話,事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。

報考建議:主要考慮單位,不同單位崗位待遇是不同的。公職類的考試可以多方嘗試,廣撒網,增大捕中魚的機會,祝你好運哦!

12樓:gz我想你

一、公務員與事業單位人員的區別

公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

另外,還有一種行政事業單位,指具有行政管理職能的事業單位,其履行的是執法監督和社會一些管理職能,如部門所屬的執法監督、監管機構等,其工作人員事業行政事業編制,行政事業單位目前參照公務員法管理,隨著事業單位分類改革的推進,將來很多行政事業單位將納入公務員序列。

二、行政編制與事業編制的區別

公務員編制是行政編制,是**機關的正式人員。按照相關法律規定,國家行政機構(即***、各級地方人民**,以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

事業編制是輔助編制,事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。

差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。

現在的**機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案、不掛名,工資由單位自己或者地方財政供養。

**機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。

13樓:桀兒

(一)工作內容

公務員是國家**工作部門的工作人員,具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權,這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此,公務員工作壓力較大,而事業單位工作則相對比較清閒。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員,可能是最低一級的,幾年以後當了科長,就是科級。再幾年以後當了處長,就是處級……當上了局長就是局級。

公務員參照公務員法進行考核選拔,不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高階工,崗位一般分為管理崗和技術崗,需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說,公務員都擁有幹部身份,而事業人員名義上是國家幹部,實際還是工人身份;公務員工作更加穩定,而在事業單位工作則與在企業工作一樣,承擔著一定風險。

(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。應該說:

同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。