1樓：匿名使用者
目前就業形勢嚴峻，但並不意味著這就是說找不到工作。國家“十五”規劃（目前已經十一五了），職位缺口仍然高達4000萬個！
所以，大學生畢業最重要的一點就是不要眼高手低：高不成，低不就。
對於你的專業，我想前景還是很好的。你看全國現在看病難的問題，正在一步一步的解決。而你的專業正好對口能夠派上用場，肯定有你發展的一席之地。
你可以嘗試著繼續深造或者現在就出去做份兼職，瞭解社會的需求和你的專業需求狀況。
至於你說公務員，報關員，警察。我想這就因人而異了，沒有一個固定的標準。我想就業最好能與你的興趣結合起來，因為興趣是最好的老師。
公務員，報關員，警察，就業前景都很好，所以這三個考試都是比較難（因為熱門）。你如果要參加這些考試希望你能好好地瞭解這方面的要求。
警察，也跟靠公務員一樣，考《申論》和《行政能力測試》還有一門《公安基礎知識》，不過對於體檢也是比較嚴格的。比如不能有近視。
祝你好運！！
2樓：匿名使用者
1、考研
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；國家出臺了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；學術上有創見，可以沿著這個方向一直努力，畢業後獲得穩定的工作。
弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間；研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值，也許畢業後只有選擇考博。研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。
學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業後，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會喪失積累經驗的機會，試想，2，3年內，將與多少機會失之交臂。
年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒；但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下餘地。
2、公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閒起來極閒；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關係複雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮鬥（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
3、國企（或事業單位)
利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做後盾，安全係數高；國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西；有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛鍊人，能夠形成良好的就業觀。
弊：入門難，不容易進入；有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮鬥；人際關係較複雜；中西部的國企，大多待遇一般。
建議：國企人際關係複雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛鍊人，總的來說，國企是不錯的選擇。
4、私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照的貢獻決定的待遇，形成良性迴圈；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著
建議:很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成直接進入私企的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制的發展。
同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
5、外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到**；競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求；
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。
但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。
6、留學
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許常會感到入不敷出；有些國家排他性強，無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。
7、創業
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛鍊人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
8、自由職業
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自制力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。
建議：自由職業適合有藝術氣質的人，soho一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，並保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規範，不建議太過自由。
3樓：匿名使用者
不要報公務員,錄取很難.考研吧,考一個二本院校的研究生相對容晚,一般來說,在網大排名200以後的院校考研基本上是到線就錄
4樓：勢馳鴻
以前同事有學醫藥**方向的,跳槽到醫藥公司裡面做管理也不錯,可以多學些技能幫自己提高競爭力哦...
5樓：一步之遙
抱歉，不是很清楚，你可以參考一下具體的大學發展安排
6樓：匿名使用者
考公務員——但幾乎沒招醫學的；考研——相當於緩期三年就業；警察——哪招？沒聽過；自主創業吧——你怎麼創？
7樓：冇根草
擺街攤,賣賣水果之類的.
滿街都大學生,就業率不理想,做小販比打工更有錢.
8樓：匿名使用者
您是男的還是女的呀？
女的考研，考公務員吧！！
大學畢業到底有幾種出路
9樓：曉晨職業說
很多同學不知道自己之後能夠幹什麼，其實大學生畢業後無非是四條出路：1.出國 很多家境不錯的學生會選擇出國深造 2.
考公務員/銀行編制 這也是大部分家長所期望的穩定工作 3.考研 繼續深造 4.直接就業 即畢業之後直接就業實習
10樓：匿名使用者
迷茫、困惑、彷徨已成為大學的關鍵熱詞，從大一到畢業，都“陰魂不散”，大一不知道四年如何度過，大四不知道怎麼就業。一般來說，大學生的出路一般有三大種，即就業、創業和繼續深造。
11樓：匿名使用者
無非就是考研，創業，公務員，找工作幾種了，望採納
12樓：七宗罪十
沒有出路，只有殺出一條血路
大家能說說應屆大學畢業生比有工作經驗的人有哪些優勢啊?
13樓：我擦呢嗎
優勢：應屆畢業生有充足的理論基礎，而且年輕氣盛，有幹勁，只要給予適當的培訓發展空間很大。
應屆畢業生是潛力股，可塑性強，很容易吸收先進的知識。
從零開始，可塑性強，成本低。
14樓：斑斕北漠
應屆大復
學生比有工作經驗制的人有以下幾點優勢：
1， 可塑性強,，有激情，有活力，能積極的去學習瞭解2，沒有多的規則邊框限制，創造性強，而且極易融入單位。
3，觀念新穎，視野開闊，容易跟上時代的步伐，適應能力較強4，工資成本低,，工作積極賣力，對初入社會的第一份工作會很忠誠很珍惜。
15樓：法學實習生
應屆大學畢業生比較單純,沒有社會經驗,一般來說,挖牆腳,另起爐灶可能性不大,適用不需分工太小的小型企業.
16樓：匿名使用者
可以比他更努力的工作 不容易跳巢
應屆大學畢業生就業，應屆大學畢業生就業
我是2011年6月畢業的，四方協議是不同於勞動合同的協議，沒有約束效力，只是學校為保障學生權益與企業簽訂的協議，企業也需要這些協議索取國家的補貼 支援大學生就業，部分企業會得到補貼 不過還是建議樓主看清協議內容，最關鍵是與現任職公司溝通好。很高興回答你的問題 你和實習的單位簽了四方協議的話，如果沒在...
初中畢業生有哪些出路？初中畢業出路有哪些？
初中畢業生畢業後可以選擇進行打工。初中畢業後，打工是最常見的，畢業後選擇的乙個道路，雖然現在的工作基本上都是看重學歷，所以初中畢業未必能找到較好的工作，但是有些工作還是會看重個人的能力，所以如果初中畢業後選擇打工，就一定要找好自己的工作方向。初中畢業生畢業後可以選擇到技校學習技術，技校是許多初中生選...
請問大學畢業生找工作的途徑有哪些
網上投簡歷。去人才中心。去招聘現場。去招聘會，親友介紹，網上投簡歷。大學畢業有哪些找工作的渠道？大學畢業找工作的渠道分為線上，與線下，線上指網上找工作，線下則指現場招聘上找工作。首先詳細說一下線下的招聘方式 一般學校每年的署假都會有一些企業來學校招聘，我們可以稱為校園招聘，如果要求不是很高，一般在校...