1樓：頓美戲旎
步驟/方法1、定位準確
專家指出，找工作一定要找適合自己的工作，切不可盲目跟風，別人適合的工作並不一定適合你，大齡朋友
求職一定要結合自己原先的工作經驗。如果對自己準備找怎樣一份工作不太瞭解的話，可以多關注一下目前的人力資源市場走向，比如多看看《勞動保障報》或者《勞動報》等專業報紙;也可以到當地的公共職業介紹機構找職業指導員進行溝通和諮詢。一旦方向明確，之後整個求職過程，都是要圍繞這個定位進行的。
2、方法找準
社群宣傳欄也是勞動保障部門的公共職業介紹機構釋出招聘資訊的有效渠道。當有大規模招聘需求時，如某家大型超市開張，需要大批量的收銀員、理貨員和保安，公共職業介紹機構都會在第一時間，將招聘資訊張貼到各居民小區內的勞動保障宣傳欄，大齡朋友也不妨多關注這一資訊渠道。
3、心態放平
不少求職者都有這樣的經歷，自認為能勝任的工作，最終都因為年齡原因而被拒之門外。在這種情況下，大齡求職者一定要調整好心態，不要因為擔心自己年齡偏大被拒絕，而害怕出去
找工作。大齡求職人員
找工作，不妨多嘗試關注民營企業和小公司的相關崗位。
2樓：聶宛白劇雰
專家認為，在這種情況下，大齡求職者一定要調整好心態，不要因為擔心自己年齡偏大被拒絕，而害怕出去找工作
。專家還建議，大齡求職人員找工作
，不妨多嘗試關注民營企業和小公司的相關崗位。
大齡人員如何找工作
3樓：匿名使用者
步驟/方法1、定位準確
專家指出，找工作一定要找適合自己的工作，切不可盲目跟風，別人適合的工作並不一定適合你，大齡朋友 求職 一定要結合自己原先的工作經驗。如果對自己準備找怎樣一份工作不太瞭解的話，可以多關注一下目前的人力資源市場走向，比如多看看《勞動保障報》或者《勞動報》等專業報紙;也可以到當地的公共職業介紹機構找職業指導員進行溝通和諮詢。一旦方向明確，之後整個求職過程，都是要圍繞這個定位進行的。
2、方法找準
社群宣傳欄也是勞動保障部門的公共職業介紹機構釋出招聘資訊的有效渠道。當有大規模招聘需求時，如某家大型超市開張，需要大批量的收銀員、理貨員和保安，公共職業介紹機構都會在第一時間，將招聘資訊張貼到各居民小區內的勞動保障宣傳欄，大齡朋友也不妨多關注這一資訊渠道。
3、心態放平
不少求職者都有這樣的經歷，自認為能勝任的工作，最終都因為年齡原因而被拒之門外。在這種情況下，大齡求職者一定要調整好心態，不要因為擔心自己年齡偏大被拒絕，而害怕出去 找工作 。大齡求職人員 找工作 ，不妨多嘗試關注民營企業和小公司的相關崗位。
4樓：橋巨集碩
我曾今在大工廠、作過，普工，只因家庭有事必須離職，再有腰腰椎間盤突出，沒任何其其它廣病，需找到適適合的事你做難呀，有負擔必須有事做
5樓：魚泡網
高齡工人找工作的話還是存在一定的難度的，因為超出工地保險年齡的話好多的老闆都不願意冒這個風險的，那我們找工作的話也可以嘗試用用網上找活平臺，說不定會有意外的驚喜
大齡求職者如何找到一份合適的工作
大齡研究生找工作問題
6樓：影視霸主地位
大齡應屆研究生找工作難主要有以下幾個因素：
應屆研究生畢業大多專在25、26歲左右，這個年齡恰好屬出於學習的巔峰時期，進入公司學習也會非常快，適應節奏快。而大齡應屆研究生年齡基本上可能有30左右，這個年齡是而立之年，大多數基本上都要結婚，而這個階段結婚不得不說對事業是一個不小的影響，因此這是大齡應屆研究生的劣勢所在。
其次，大齡應屆研究生給人的感覺就是年齡大了，在能力上給人的感覺反倒不如年齡相對小一點的研究生，因為同樣是研究生畢業，為什麼你會這麼晚才畢業？是不是能力問題？給人的感覺就是能力不足，所以才這麼晚畢業。
大齡應屆研究生在精神面貌上就不如剛畢業的年輕小夥子，剛畢業的年輕人潛力大，精力足，充滿激情，這正是職場新人所需要的精神面貌。而大齡應屆研究生恰恰缺少這種感覺。
因此，在同等情況下，既然能找到年輕的研究生，當然會優先這麼選擇。而大齡研究生就成了犧牲品。
7樓：天蓬々元帥
這種事情真的是比較複雜 私企一般不喜歡要學歷高的 因為你一邊沒有工作經驗 一邊要的工資又比較高 所以像你這樣的去國企比較好 混年齡 混資歷 而且你學歷高比較好升工資 等工作幾年了 有經驗了再去私企吧
8樓：匿名使用者
，還是進
二、三流民企或私企好沒什麼用的,因為你研究生,並不代表他們喜歡你!他們要的是效益!
9樓：匿名使用者
上學太多耽誤了不。。。
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