我是某大學大一學生,我報了勤工儉學的教務處助理崗位,下學期也就是大二時要面試,我沒有擔任過社團和

時間 2021-09-02 04:41:42

1樓:

學生會是很多大一新生躍躍欲試的地方,希望可以在這裡大展身手。而進入學生會最重要的一步就算面試了,面試官就是學生會的學長學姐.

1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕鬆,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放鬆,都不好。面試場不是張揚個性的地方,儘量表現得端莊、穩重。

3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,公關部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那麼說說自己的能力和性格,總之要有亮點。

4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。

把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。

5、當被問到缺點時,儘量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌,面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。

7、當然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學長學姐,爭取多給他們留下好印象,比如積極主動點,適時幫一下忙,讓人家對你提前就有所留意,這個是最穩妥的。

8、然後就是回答面試者問題了,關於面試者會問到哪些問題,以及如何回答完美地回答

2樓:

其實不用太緊張,這種面試不會太苛刻的。

1、有幹部經歷更好,沒有的話影響也不會太大;

2、其實勤工助學本身就是幫助較困難的學生,學生通過服務同學獲取報酬,所以更看重的是勤勞、認真、誠實、吃苦耐勞、有責任心等品質;

3、建議面試時講一件自己的真實小事,表達出自己的責任心和勤勞就行,另外可以向老師表示自己很需要這份工作,相信沒問題的。

不過大學多多加些社團組織,多多參與組織活動肯定對以後自己的表達、溝通、組織能力都有幫助,而且也會為以後找工作增加厚度的。

祝好運!

3樓:

你問我們的時候不是說得很溜嗎。

4樓:小霄大妹子

你好,我也是即將大二學生,可以向你瞭解下你什麼時候申請的勤工儉學的機會嗎?

我是大一新生 報學校裡的社團‘勤工儉學中心’ 過幾天要面試了 我該怎麼做 才能被納入 麻煩好心人給點意見

5樓:匿名使用者

這跟我以前有同樣的經歷,作為師哥,我很希望你能被選上。

以下,共勉。

1、做好回充答分的準備,演講稿準備好,可以網上查。

2、分清輕重點,注重工作經驗,家庭條件,還有自身優點,比如有責任心,肯吃苦……

3、做最壞的打算,萬一碰到難解的問題,自己該怎麼應付。

4、演講時不能慌,得鎮定,想象下面坐著看你演講的都欠你錢,就什麼都不怕了,注重語速和感覺。

估計做到這幾點就沒什麼問題了,最後祝你馬到成功!

6樓:緣起bu緣滅

平常心對待,只要參加就很有可能會過。

7樓:帖穎潘逸雲

我是2013級大一先生

能吃苦有責任心

希望能夠加入勤工助學中心

面試人事助理需要注意什麼

8樓:宓娜康河

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。

4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。

7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

二、除了這些基本職責以外,你至少應該對當地的社保基數、比例,辦理流程有一些瞭解,這些可以在當地的勞動保障網查詢;

三、你應該有一些人事檔案管理的基本知識,至少根據部門(區域)分類,按人員建立檔案,編號,製表以便查詢;

四、你應該瞭解一些人力資源管理的基本知識,如果來的及,抓緊能學多少是多少,如果來不及,至少應該瞭解一些勞動合同法的知識;

六、不要裝懂,但要表明你學習的態度,還有你肯吃苦。祝你好運!

大學勤工儉學部面試問什麼,怎麼準備

9樓:_侵城

關鍵點:

自己確實需要這份工作,這點很重要。

強調自己能做的很多。

發揮自己的特長。

因為勤工助學崗位有限,只能給那些家庭確實困難,最需要的那部分人。

勤工助學(或勤工儉學)本是指一邊工作,一邊過著節儉生活的求學歷程。現指學生利用課餘時間通過自己的勞動,促進德、智、體、美等品德全面發展,增長才幹,並通過兼職或假期工作的報酬以改善學習和生活條件的行為。有些地方也稱稱之為工讀或工讀生,半工半讀或半工讀。

勤工助學是指學生在學校的組織下利用課餘時間,通過勞動取得合法報酬,用於改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

10樓:匿名使用者

這個時代,在學校裡有很多賺錢的方式,動動腦子就能賺。不耽誤學習的情況下賺更多的錢,這才是真正意義上的勤工儉學!

11樓:麥麩先生

一般情況下 勤工儉學的不會問你多刁鑽的問題,另外,你這問題本身就有問題,都不知道你打算面試哪種型別的工作何來提問之說呢。總之,面試呢,先把自我介紹介紹好,就成功一半了。

面試助理需要注意什麼

12樓:匿名使用者

在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

一、關於自身條件

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所瞭解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點

充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說,招聘畢業生需要時間和費用,而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它,所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國,畢業生應如實地表明態度,以免簽約後產生糾紛。

4、你對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好,這樣的問題就很好回答,但對於那些成績不太好的畢業生,可以表明自己的態度,並給予一個合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責任的人,同時最好突出一個自己好的方面,以免讓人覺得你一無是處。

5、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性,它能說明你是一個善於學習的人。

二、關於單位方面的問題

1、你瞭解我們單位嗎

只要畢業生提前做些準備,從多種途徑收集用人單位的資訊,這樣的問題就比較容易回答,如果答非所問或張口結舌,場面可能會很尷尬。

2、你瞭解我們所招聘的崗位嗎

畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起,很多畢業生在這樣的問題面前手足無措,其實只要詳細閱讀單位的招聘資訊就可以了。

3、你為什麼應聘我們單位

畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

4、你是否應聘過其它單位

一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實,可以如實地回答,但最好能說明自己選擇的次序。

三、關於職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什麼

可以結合你正在應聘的工作,側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什麼樣的工作

結合你的長處或者專業背景回答,也許單位是結合未來的工作安排來提問,也許只是一般性地瞭解你對自己的評價,不要說不知道,也不要說什麼都行。

3、你如何規劃你個人的職業生涯

畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮,並不僅僅是因為面試時可能被問到,對這個問  題的思考有助於為個人樹立目標。

13樓:心愛淺紫色

除了專業能力,就要表現出耐心、細心、能夠吃苦耐勞,非常適合當個助理

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