1樓：匿名使用者
不要悲觀，也不要盲目樂觀，是發展中的乙個問題，有能力的學生，自然就有崗位
如何正確認識當前大學生的就業形勢
2樓：
關鍵看你心態，大學生畢業出來還沒社會閱歷和工作經驗。一般情況下企業不願意招收的一類，但能夠放低身份，從低層做起。找份工作很容易的。
不要想著剛出來就找個什麼經理、主管做，沒有那樣的企業會請你做高層管理工作。就是企業想要你做管理的，也是先從基層做起，讓你有一定的經驗才會提拔。總體來說。
要求不太高的現在就業形勢還是比較樂觀的。
3樓：匿名使用者
現在大學生就業是個很突出的問題啊，我們大學生就要有良好的思想準備，這樣出去後不會有太大的心理壓力。
大學生剛出校園那是沒有多少工作經驗的，需要從底層做起，這樣才能讓你對工作有更好的認識，然後才會晉公升，這是一般的渠道，當然如果你真是真材實料，你就不必再走老路了，直接做官了。
所以說不能太樂觀呢，又不能把它太不當回事，最重要是保持樂觀的心理狀態！！
當代大學生應當如何對待當前嚴峻的就業形式？
4樓：筱曉小魚兒
一、 要找準復定位，調製整好心態。
在嚴峻的就業形勢面我們要保
持清醒的頭腦，必須認清就業形勢，正視就業現狀，轉變就業觀念，調適就業心態，切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業機會。
二、審清情勢，確定就業範圍
應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析，規避掉那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。
三、 增強大學生自身素質
「既是危機，也是乙個很大的機遇。」在浙財院東方學院金融學會負責人潘金磊看來，危機才是鍛鍊能力、提高自身素質的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現狀，慢慢摸索，培養和提高自己的投資意識和風險意識。
而應屆畢業生李凱華體會最深的是，只有在熊市裡**公司才會迫切需求優秀的專業人才。
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