大學生應如何樹立正確的就業觀,在當前形勢下,大學生應如何樹立正確的就業觀論文2000字

時間 2021-08-11 17:53:26

1樓:童雨徐

一是儘量從事本專業的工作,辛苦了最少四年學到的知識要發揮作用,很多時候放下了就撿不起來了,很可惜的。二是不要貪圖掙快錢,掙容易的錢,剛畢業就要做好吃苦奮鬥的準備,掙錢容易會讓人迷茫,會看不到長遠發展的機會,只盯著眼前的蠅頭小利,先苦後甜容易,先甜後苦太難了。三是要長遠考慮,人無遠慮必有近憂,雖然不能找個工作幹一輩子,但也不能什麼都幹,以後再說。

四是要付諸行動,不要只想不做,畏首畏尾,堅定踏出第一步是最重要的,希望對你有幫助。

2樓:

認清就業形勢,把握個人追求,結合社會需求。努力學習提高自身知識水平,注重能力培養。敢於推銷自己,成功就業紮實工作,勇於創新與時俱進。

論面對當今的就業形勢,如何進行職業生涯設計

就業是一個敏感的社會性問題,是民生之本。大學生的就業牽涉大學生本人和千家萬戶的利益,牽涉國家和社會的利益。每個大學生都面臨就業的現實,而且就業的形勢又十分複雜。

因此一個尖銳的問題就擺到我們面前,我們應該如何進行職業生涯設計。

首先要比較充分的瞭解我國當前的就業形勢,我們的擇業和創業應該適應時代的需求。既要追求自己的職業理想,更要符合社會的實際需求。因此充分了解和把握我們當前的就業形勢是理想就業、奮發創業的重要條件。

近年來,隨著我國經濟的快速發展,就業再就業工作取得了明顯成效,但就業在就業的形勢依然較為嚴峻,就業壓力較大。造成這種情況的原因是:我國的人口基數大,需要就業的人數多,就業高峰持續時間長。

最近幾年,隨著高校招生規模的擴大,高等教育已經步入大眾化,大學生的就業高峰與社會的就業高峰重疊,大學生的就業壓力開始凸顯。就業的機制有待完善,一方面舊的計劃經濟體制影響依然存在並在一定範圍內產生作用。用人機制還不健全仍然存在很大程度上的計劃安置,人才流動機制有待改善,另一方面勞動市場發育不完善,勞動力要素配置還未達到完全優化,三就業觀念有待更新,當前就業問題上,許多人就業觀念滯後,缺乏主要擇業創業的積極性,且不從自身條件和實際出發,就業期望過高。

通過對當今就業情況的瞭解,讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨,有計劃有目的的進行學習,做好職業規劃。

想想當今時代對人才的要求,雖然要求各種各樣,但是最基本仍然是專業職業技能,可以說這是對每一個求職者最基本的要求,也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通,那麼還怎麼去開展工作?因此,我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。

不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以後基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以後不能直接用到,但是大部分工作時的後續課程都需要現在的知識,想一想有多少我們熟悉的人,在走向社會進入工作以後後悔自己當初沒有學好基礎東西。

小濤馬上就大四的畢業了,課程已經都結束了,出去找工作了,開始他來到一家合資建築公司,來應聘的人很多。他憑藉自己非凡的口才,靈活的交際能力,經過層層篩選最終成為公司的一員。上司看他辦事能力很強,半年之後,讓他管理一項小工程。

小濤欣喜萬分,一切好像和預期的一樣,工程順利竣工。幾天之後他接到通知去上司辦公室,他以為這次會得到獎勵。可結果出人意料,他被停職了,原因是施工工人偷工減料,而他自己因為專業知識不足,未能察覺。

因此造成事故。

思考之下不難發現,他失敗就失敗在忽略了基礎專業知識的學習。畢竟那時工作的基本籌碼,發展的前提。

眾所周知的,現在的用人單位除了看基本知識水平的同時,對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑,很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關係處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑑於這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。

要比較廣泛的涉獵其他知識,例如,取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動,努力拓展自己的見識和人際關係網。通過參加學生會和社團活動,培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度,為以後的就業工作打下一個良好的基礎。

張某,畢業也一所很不錯的學校。憑藉優異的學習成績被推薦到一家國營企業工作。在工作中他勤勞認幹,每次工作都完成的很出色。

因此深受老闆賞識,2年後被升為部門經理。這無疑是個好的事情。誰知再新的職位工作一段時間感到力不從心,究其原因是因為現在的工作和以前有很大的不同,不在是自己一個人的工作,而是要管理大家充分的調動大家的工作積極性。

協調好各部門之間的關係,同時還要面見各種各樣的客戶。在這方面他顯得很困難。

我們想想為什麼會出現這種情況。因為在他的大學生涯中,一味的追求學習,忽略的能力的培養。才會在工作中面對各種情況不知所措。因此我們要注知識與能力的統一。

進入二十一世紀,我們面對的是一個資訊時代。各行各業飛速發展,社會日新月異。時代帶給我們各種機遇的同時也帶來了更大的挑戰,也導致了企業對人才的需求的更高要求。

創新的思維被引進各行各業,成為企業最頑強的生命力。也成為高階人才的一項新的指標。

可想而知,如果一個行業一直是一個陳舊的路線,那麼他就無法適應時代的潮流。該將如何發展如何生存?

鑑於這樣形勢,我們在現在的學習生活中就要不斷學習新的知識,更多瞭解吸取先進的思想先進的經營理念。並且勇於把自己推銷出去。

總之,面對當前的就業形勢。首先,我們要刻苦學習專業文化知識,為以後的就業打下堅實的基礎。其次,要廣泛的涉獵知識拓展自己的知識面。

同時積極參加各種活動,培養認真積極的工作態度,為以後的工作提前積累各種經驗。為以後的升職或者跨專業就業奠定基本。再次,培養一種勇於創新的辦事理念,以便適應社會的高速發展。

敢於推銷自己,為自己爭取更多的機會。最後,樹立正確的戀愛觀婚姻觀,並處理好與學習關係。相互促進。

為以後把握好家庭與事業的關係打下良好的開端。

3樓:帛思凡

很難說,關鍵得看機遇,建議在初出社會時還是用一兩個禮拜去尋找自己比較專長類的工作,若實在是市場沒有這樣的機會,那麼我覺得還是得先解決自己的現實問題,找份能自給自足的工作。再慢慢尋找機會!個人建議,僅供參考!

在當前形勢下,大學生應如何樹立正確的就業觀**2000字

4樓:匿名使用者

認清就業形勢,把握個人追求,結合社會需求。努力學習提高自身知識水平,注重能力培養。敢於推銷自己,成功就業紮實工作,勇於創新與時俱進。

論面對當今的就業形勢,如何進行職業生涯設計

就業是一個敏感的社會性問題,是民生之本。大學生的就業牽涉大學生本人和千家萬戶的利益,牽涉國家和社會的利益。每個大學生都面臨就業的現實,而且就業的形勢又十分複雜。

因此一個尖銳的問題就擺到我們面前,我們應該如何進行職業生涯設計。

首先要比較充分的瞭解我國當前的就業形勢,我們的擇業和創業應該適應時代的需求。既要追求自己的職業理想,更要符合社會的實際需求。因此充分了解和把握我們當前的就業形勢是理想就業、奮發創業的重要條件。

近年來,隨著我國經濟的快速發展,就業再就業工作取得了明顯成效,但就業在就業的形勢依然較為嚴峻,就業壓力較大。造成這種情況的原因是:我國的人口基數大,需要就業的人數多,就業高峰持續時間長。

最近幾年,隨著高校招生規模的擴大,高等教育已經步入大眾化,大學生的就業高峰與社會的就業高峰重疊,大學生的就業壓力開始凸顯。就業的機制有待完善,一方面舊的計劃經濟體制影響依然存在並在一定範圍內產生作用。用人機制還不健全仍然存在很大程度上的計劃安置,人才流動機制有待改善,另一方面勞動市場發育不完善,勞動力要素配置還未達到完全優化,三就業觀念有待更新,當前就業問題上,許多人就業觀念滯後,缺乏主要擇業創業的積極性,且不從自身條件和實際出發,就業期望過高。

通過對當今就業情況的瞭解,讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨,有計劃有目的的進行學習,做好職業規劃。

想想當今時代對人才的要求,雖然要求各種各樣,但是最基本仍然是專業職業技能,可以說這是對每一個求職者最基本的要求,也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通,那麼還怎麼去開展工作?因此,我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。

不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以後基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以後不能直接用到,但是大部分工作時的後續課程都需要現在的知識,想一想有多少我們熟悉的人,在走向社會進入工作以後後悔自己當初沒有學好基礎東西。

小濤馬上就大四的畢業了,課程已經都結束了,出去找工作了,開始他來到一家合資建築公司,來應聘的人很多。他憑藉自己非凡的口才,靈活的交際能力,經過層層篩選最終成為公司的一員。上司看他辦事能力很強,半年之後,讓他管理一項小工程。

小濤欣喜萬分,一切好像和預期的一樣,工程順利竣工。幾天之後他接到通知去上司辦公室,他以為這次會得到獎勵。可結果出人意料,他被停職了,原因是施工工人偷工減料,而他自己因為專業知識不足,未能察覺。

因此造成事故。

思考之下不難發現,他失敗就失敗在忽略了基礎專業知識的學習。畢竟那時工作的基本籌碼,發展的前提。

眾所周知的,現在的用人單位除了看基本知識水平的同時,對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑,很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關係處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑑於這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。

要比較廣泛的涉獵其他知識,例如,取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動,努力拓展自己的見識和人際關係網。通過參加學生會和社團活動,培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度,為以後的就業工作打下一個良好的基礎。

張某,畢業也一所很不錯的學校。憑藉優異的學習成績被推薦到一家國營企業工作。在工作中他勤勞認幹,每次工作都完成的很出色。

因此深受老闆賞識,2年後被升為部門經理。這無疑是個好的事情。誰知再新的職位工作一段時間感到力不從心,究其原因是因為現在的工作和以前有很大的不同,不在是自己一個人的工作,而是要管理大家充分的調動大家的工作積極性。

協調好各部門之間的關係,同時還要面見各種各樣的客戶。在這方面他顯得很困難。

我們想想為什麼會出現這種情況。因為在他的大學生涯中,一味的追求學習,忽略的能力的培養。才會在工作中面對各種情況不知所措。因此我們要注知識與能力的統一。

進入二十一世紀,我們面對的是一個資訊時代。各行各業飛速發展,社會日新月異。時代帶給我們各種機遇的同時也帶來了更大的挑戰,也導致了企業對人才的需求的更高要求。

創新的思維被引進各行各業,成為企業最頑強的生命力。也成為高階人才的一項新的指標。

可想而知,如果一個行業一直是一個陳舊的路線,那麼他就無法適應時代的潮流。該將如何發展如何生存?

鑑於這樣形勢,我們在現在的學習生活中就要不斷學習新的知識,更多瞭解吸取先進的思想先進的經營理念。並且勇於把自己推銷出去。

總之,面對當前的就業形勢。首先,我們要刻苦學習專業文化知識,為以後的就業打下堅實的基礎。其次,要廣泛的涉獵知識拓展自己的知識面。

同時積極參加各種活動,培養認真積極的工作態度,為以後的工作提前積累各種經驗。為以後的升職或者跨專業就業奠定基本。再次,培養一種勇於創新的辦事理念,以便適應社會的高速發展。

敢於推銷自己,為自己爭取更多的機會。最後,樹立正確的戀愛觀婚姻觀,並處理好與學習關係。相互促進。

為以後把握好家庭與事業的關係打下良好的開端。

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