長樂公務員待遇好還是莆田事業單位待遇好?(皆為一般單位,不談額外收入,只談基本待遇工資 補貼獎金)

時間 2021-06-27 16:49:24

1樓:匿名使用者

一般來說長樂公務員待遇要好於莆田事業單位待遇,但不是必然的,具體待遇需要看具體單位,不能一概而論,每個地方都有待遇較好的單位,也有相對待遇較差的單位。

公務員待遇排名如下:

1、國稅局 2、地稅局 3、財政局 4、人事局 5、民政局 6、監察局 行政編制 7、國土局 8、建委(建設委員會、建設局) 9、*** 10、勞動保障局 11、環保局 12、城管局 13、審計局 14、法院 15、檢察院 16、交通局 17、文化局 。

2樓:既江山又美人

事業單位是有較大差別的:全額撥款、差額撥款、自收自支。要看具體單位、具體情況。

3樓:吳琉琪

說說看具體的單位名字, 如果你不談任何額外收入,或是前途, 那公務員的基本待遇工資+津貼高於事業單位 但是公務員工資漲的慢, 事業單位漲的快。。。一個是級別制,一個是職稱類!! 不過總的說來 還是公務員好,要不為什麼事業單位的人都有那樣多人去考公務員,而沒聽說 公務員去考事業編制呢~呵呵

4樓:

待遇好的事業單位是會比公務員待遇還好的 不能一概而論 但是公務員最穩定是沒錯的

單位公務員單位有影響嗎,工資待遇如何長樂的

5樓:一口百會

5年之內還是按原來市的待遇。

一般來說長樂公務員待遇要好於莆田事業單位待遇,但不是必然的,具體待遇需要看具體單位,不能一概而論,每個地方都有待遇較好的單位,也有相對待遇較差的單位。

莆田剛考上的事業單位和公務員待遇大概差多少

6樓:匿名使用者

事業單位基本工資構成主要是崗位和薪級兩項,本科生考入供攻垛紀艹版慌訛葦番倆事業單權位後,見習期及初期工資標準為685元,見習期或初期結束確定崗位後的崗位工資定為9級(管理崗位)、12級(專業技術崗位),工資標準都是590元,薪級工資定為9級,工資標準是181元。

公務員本科試用期工資685元,試用期滿任職為科員後職務工資定為380元,級別工資定位25檔2級380元。

以上只是基本工資的確定,工資構成中其他津貼補貼的確定按照各地的要求自行確定,沒有全國統一的標準,工資待遇各地差異也非常大,事業單位工作人員和公務員是兩個系列,工資沒有可比性,各地差異也很大,你只能諮詢當地人事部門。

公務員和事業單位哪一個比較好,哪個好考,哪個工資高?

7樓:考德上公培

一、公****和事業單位考試的區別:

1. 【發起機構不同】

湖南公****發起機構是省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2.【筆試組織實施機構不同】

湖南公****的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施 。

3.【舉辦的統一性不同】

湖南公****每年一次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考 。

4.【報名方式不同】

湖南公****是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。

5.【筆試考試科目不同】

湖南公****筆試考行測、申論、專業知識,警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。

6.【分數計算方法不同】

湖南公****綜合成績筆試和麵試比例為6:4;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。

7.【人事編制不同】

公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公****並被錄用後,方可轉為公務員編制。

8.【試題難度不同】

公****較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。

二、其區別為:

1、經費**不一樣:行政編制,國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類,由國家財政或全部或部分或一點不負擔

2、待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。兩者的稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業編制多。

這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同:這個不用多說。理論上,公務員是”依法行政“的;而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的只能,部分其實是企業行政的,鑑於此事業編制也是這些職能;

三、優劣:

1、行政編制就是公務員,公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富,也不窮。還有希望奮鬥成為**。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格,而事業單位是和本身效益有關係的,也沒有公務員那麼嚴格的約束,很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的,部分分流為行政編制,部分變成企業編制,剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

四、總結:

離開具體個人談選擇是不完全的,離開具體崗位談好壞是不準確的。

8樓:rt相木崩倜

公務員和事業單位從大方面來說,是公務員好一些。但是細說待遇的話,要考慮所在的城市發展水平,一線城市和三四線城市的是不可比的。

如果在同一城市,第二個要考慮的就是崗位,有的事業編制,單位好的話,是比公務員好的。

所以沒辦法一概而論。

考的話,事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。

報考建議:主要考慮單位,不同單位崗位待遇是不同的。公職類的考試可以多方嘗試,廣撒網,增大捕中魚的機會,祝你好運哦!

事業單位跟公務員哪個容易考,待遇哪個更好一些

9樓:陝西京佳教育

你好,很高興為你解答!

考試形式的區別。事業單位和公****流程基本一樣,總體分為筆試加面試,但是事業單位比公務員分類更細,公務員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論,事業單位卻分ⅰ、ⅱ、ⅲ等不同種類的試題,也就是說事業單位對專業要求更高,同時事業單位筆試考完,還有一個人機對話,這是純專業問題,然後才是面試。當然,從難度上來說,不管是筆試還是面試,事業單位都要簡單一點,不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單,你最終比的是相對量,誰分高誰上,難度對大家都一樣。

待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下,比如同省,同市,同區之類的,公務員比事業單位好。如果不同,大平臺優先原則,就是說不管是事業單位還是公務員,能上省就別去市,能去省會就別去地級市,平臺很重要,你起碼上個市直才有發展空間。

機遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了,現在編制只減不加,許多事業單位現在已經只出不進了。

一個很簡單的道理就是,不管事業單位還是公****的前提就是有編制拿出來讓你考,所以這就直接導致每年職位都不一樣,好的職位過了今年明年就沒了,你再有能力怎麼樣,你能考150又怎麼樣,沒坑給你,你還不是乾瞪眼,所以如果想考的,一定要擦亮眼睛,看中一個就拿出決心考上,千萬不要想著今年不行就明年,今年能去公安說不定明年就只能去監獄了。我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人,做任何事都是有志者事竟成,做什麼都用試試的心態去做。

公平問題。有的人可能擔心自己辛苦努力,最後只是陪太子讀書。那我可以告訴你們,現在公務員和事業單位的考試是除高考之外最公平的,比考研更公平。

為什麼這麼說?首先,試題由省考試中心組織編制,出了問題負責人直接下課,筆試成績憑實力,是什麼分就是什麼分,而且這是硬標準,過就是過,沒過就是沒過,你再有關係你怎麼改呢?

實際待遇。我覺得對於有能力的人來說,事業單位可能比公務員更高,因為事業單位可以幹私活,正職工資就當旱澇保收,副職也可以風生水起。重要的一點是,公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業。

因為,中國自從分稅制改革後,**和地方分開過,地方公職人員就吃地方財政,所以沿海就比內陸好,東部比西部好,省會比地級市好。

最後,我想說一點額外的話。其實,不管是公務員也好,事業單位也好,是考研也好,出國也好,找工作也好,在今天這個社會裡,都只不過是人的一條謀生之路而已,一種對於一個前途的選擇罷了。我也只是把它當做一個養活自己的職業,不帶有任何優越或者不甘,既然選擇了就好好做,也不做什麼升官發財的夢,也不想活成一個溜鬚拍馬的跟屁蟲,能認真對待這份工作,做點力所能及的小實事,然後回家休閒的時候,打打遊戲,看看喜歡的書,跟好朋友擼擼串,放假了就出去走走看看,我覺得這樣就挺好了。

再有私心,就是希望從我們這一代公務員開始,我希望能改變人們心中那種吃拿卡要的印象,改變人們心中拖關係找後門的小民心態,一份能養家餬口的工作,一個拿了納稅人的錢,就能真正為民服務的工作。

希望能夠幫助到你!

10樓:中公教育

首先,公務員和事業單位具有一些相同點, 最重要的是二者都屬於公職單位。公職單位區別於企業的特點主要有:第一,公職單位是以社會公益為目的,企業以營利為目的。

第二,公職人員待遇往往和財政掛鉤,企業是自收自支。第三,公職人員帶有編制,而企業沒有。相對於企業來說,公職單位福利好待遇高,對於想追求穩定的人員來說,是一個絕佳的選擇。

考上公務員、考上編制就等於有了鐵飯碗,想要端起這個飯碗,也絕非容易之事,必須要在眾人之中才美外現。

其次,主要還是要了解它們的不同點。

1. 公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、g-c-d機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

2.公務員是行政編制,主要是管理人才。事業單位是事業編制,主要是專業人才。

行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級),而事業編走的是職稱(正高階、副高階、中級、助理級、技術員)。

3.公務員工齡達到年限之後,自己的薪級工資才能**,沒有達到年限的公務員,要想漲工資,只能通過升職,所以公務員加薪比較緩慢。事業單位的工作人員不僅能夠通過年限來加薪,也可以通過評職稱來加薪。

4.事業單位的職位比較少,所以升職的機會不多,但是公務員升遷的機會有很多。

5.考試的難度不同。事業單位的考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣);公****較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度)

可以根據這些方面仔細考慮自己想要考公還是考編,無論哪條道路競爭都很激烈,希望你能通過努力早日上岸。

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