1樓：白色的明
大專實習屬於應屆畢業生。
即為應當在這一年畢業且滿足條件可順利畢業的學生，該學生為應屆畢業生。當一名學生正式畢業，該學生也為應屆畢業生。在每年的國考及很多招聘中，都有很大一部分崗位只面向應屆畢業生招錄。
**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，可按應屆高校畢業生對待。
或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
2樓：匿名使用者
您好！您在招聘網上填身份應該選擇應屆畢業生。
應屆畢業生，即即將畢業的學生。
當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。
所以，應屆畢業生分兩種：
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）
3樓：匿名使用者
應該是應屆畢業生吧!
我讀的是大專，現在是大三，但是要去工作了，請問我是實習生還是應屆生呢？
4樓：侯世麗天天
無經驗學習人抄員簡稱實習生，泛指在襲某一專業bai的高年級或剛畢業du的大學生，在有zhi經驗的工作人dao員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
應屆畢業生，即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。
所以你算是應屆畢業生
5樓：匿名使用者
又是實習生，又是應屆生。
我是實習生還是應屆畢業生？
6樓：匿名使用者
實習生啦，我的狀況跟你一樣，應屆畢業生是指這一年畢業的學生，你今年還沒畢業，就不算應屆的。你去公司上班的話，叫做實習生，期間叫實習期，等你畢業後，叫試用期，轉正了，就是正式員工了，o(∩_∩)o哈！
7樓：東方箭
叫 應屆畢業生，樓主別聽他
們亂說，基本學校畢業的那一年都叫應屆畢業生（比如大四，高三），現在公司辦的2011校園招聘，招的就是應屆畢業生。實習生的話，只要你找到乙份實習的工作，那就叫實習生，有可能你大一就能找到乙份實習工作，那你大一的時候就能叫實習生
8樓：匿名使用者
實習生和應屆畢業生根本指的不是乙個方面。首先你屬於應屆畢業生，如果你進入了乙個企業而你處於實習期，那你就是實習生。
9樓：
實習生。
在畢業證上標註的日期之間，你都屬於實習生。
10樓：匿名使用者
實習生啊，你沒有畢業證，何談應屆生啊
11樓：匿名使用者
應屆生，2023年9月-2023年6月的招聘會基本都是為2023年7月多入職的員工提供的！
請問公****中的應屆畢業生是指大四剛剛畢業的，還是準備畢業實習的大四在讀大學生？
12樓：匿名使用者
公****中的應屆畢業生並非指當年畢業的學生，而是指：
國家統一招生的普專
通高校畢業生離校屬時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。因此，畢業後兩年或者是三年內沒有找到工作的，依然在公務員招生中算應屆生。所以你說的兩種情況都是應屆畢業生。
13樓：卓博教育
是在校生 就是當年畢業的
14樓：熊吃肉鬆
就是還沒畢業在讀的大學生
應屆畢業生 實習生 的問題，應屆畢業生 實習生 的問題！！
僑慧 朋友我跟你一樣，我也是應屆畢業生的，我7月份才哪到畢業證所以你的心情我能理解，你最關心的就是實用期滿後能不能轉正？你無非就是害怕到時候不跟你轉正了，在這裡白白浪費了幾個月時間吧？要是我說的沒錯，我就說下我的看法，我也一直在在好工作，試用期其實是現在乙個 淺規則 很正常的，基本上它的目的就是想讓...
應屆實習生怎麼寫簡歷，應屆畢業生的簡歷要怎麼寫
龍之喵喵豬 從網申的角度，簡歷篩選是第一步，因為招聘方 招聘團隊可以用最短的時間通過淺讀簡歷，判定是否一個候選人有機會，所以簡歷的目的就是 在同類 同崗競爭者中凸顯自己的優勢，獲得下一輪篩選 面試的機會。1 三要素 必不可少 工作經歷之所以會成為簡歷的加分項，原因在於應聘者在過去的工作經歷中得到了鍛...
畢業實習生需要簽訂勞動合同嗎，實習生實習的時候，要簽合同嗎？
張鈺濤 需要。1 簽訂合同是你的權利，但是依據原勞動部明確規定 在校學生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同 由此可見尚未畢業的在校學生與普通的勞動者並未完全等同，所以即便簽訂勞動合同，也不是勞動關係。2 勞動合同 亦稱勞動契約或勞動協議 是指勞動者與用人單位確立勞動...