公務員在德能勤績廉五方面分別要具備哪些

時間 2021-05-02 21:54:32

1樓:會昌一中的學生

德的內涵是指幹部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德、社會公德的情況。有「德」才可服人,有「德」方能安邦。

「能」為勝任工作的基本條件。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。

乙個人綜合素質的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。

「勤」為擔負工作的基本要求。勤,指的是工作盡力盡責,勤奮不怠.甘於奉獻。勤是工作態度的基本體現。也是乙個人有沒有良好道德素養的體現。

「績」為工作優劣的集中體現。績,指的是乙個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的乙個標誌,是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

「廉」是指必須廉潔奉公,廉潔奉公是對一名黨員幹部的基本要求。在廉潔自律方面,我能夠自覺按照鄉黨委的要求,嚴格要求自我,始終持續清政廉潔的作風。

拓展資料:公務員考核

公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況,可以採取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行,由主管領導予以審核評價。

定期考核採取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初進行。

2樓:中公教育

德能勤績廉五方面考核標準即內容解釋

「德」的考核,主要是看其是否堅持黨的基本路線,是否忠於國家,是否遵紀守法,辦事公道、行為廉潔,品德是否高尚。

政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

職業道德。是指在從事職業活動中,用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、責任感、政策性等。

能,即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。

能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。

1.一般能力,是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括:

①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、.果斷性、條理性、靈活性);②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等);③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

2.特殊能力,是指為適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括:

①業務專業技術能力。②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計畫能力等)。③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。

④執行能力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)⑤經驗能力。經驗是能力的一種表現形式,是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的能力。

在考核工作人員之「能」的過程中,關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術能力和管理能力的運用和發揮.業務專業技術提高情況和知識更新情況。而且重要的還在

於,即使乙個人具備了適合其崗位的能力,並且發揮了,然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當,手段方式是否合理、規範。

勤,指的是工作盡力盡責,勤奮不怠,甘於奉獻。古語說「勤能補拙」,從某種意義上是說,勤奮的工作可以彌補能力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是乙個人有沒有良好道德素養的體現。

勤是由組織紀

律上的勤、工作態度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。

具體地說,勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨,是否達到了規定的出勤率。

勤的內涵是比較好理解的,重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用「勤勤懇懇」四個字來評價工作人員在「勤」上做得好的人。

在考核工作人員之「勤」的過程中,關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況。

3樓:雀玉蓉牛申

1、德:政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。

倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係,在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

職業道德。是指在從事職業活動中,用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。

心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。

2、能:能,即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。

能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。

3、勤:指的足工作盡力盡責,勤奮不怠.甘於奉獻。古語說「勤能補拙」,從某種意義上說,勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。

勤是工作態度的基本體現。也是乙個人有沒有良好道德素養的體現。

4、績:指的是乙個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的乙個標誌,是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

5、廉潔奉公、嚴格自律,

是我們黨的優良傳統和作風,能否保持廉潔,

關係到人心向背,

關係企業的成敗。乙個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關,

對於領導人員來講清正廉潔,對於普通員工來說應該視企業的資產為自己的財富,企業的振興與發展才有希望。

4樓:郯秋英紹亥

嗯,要考核公務員的德勤績廉,這方面必須要做到嗯,德財兼備工作努力成績突出

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